'파레토 효율성' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (37)

루서 굴릭

린달 어윅(Lyndall Urwick, 1891년~1983년)과 함께 미국의 행정학자로 페이욜의 이론을 발전시켜 행정의 구체적인 과정을 체계화했다. 이들은 특히 'POSDCoRB'라는 유명한 개념을 통해 행정가의 역할을 명확히 제시하며 행정관리이론의 창시자들이기도 하다. [주요 이론] 1937 - POSDCORB

미국

멜빈 왓슨

1961 - 조직균형이론 (Theory of Organizational Balance)

잭 로스만(Jack Rothman, 1927)은 미국의 사회복지학자로, 지역사회 조직(Community Organization) 분야의 주요 이론가이다. 그는 지역사회 복지 실천을 세 가지 유형으로 분류하여 이론적 틀을 제시한 것으로 가장 유명하다. 로스만의 이 세 가지 모델은 지역사회 복지 실천의 목적과 역할에 대한 명확한 이해를 돕고, 사회복지 현장에서 전략을 수립하는 데 중요한 지침이...

미국

이론 (79)

후생경제학

후생경제학(Welfare Economics)은 자원 배분의 효율성과 소득 분배의 형평성을 평가하여, "어떻게 하면 사회 전체의 경제적 복지(Welfare, 후생)와 만족도를 극대화할 수 있는가?"를 연구하는 경제학의 한 분야입니다. 실증 경제학(있는 그대로의 현상 분석)과 달리, "어떠한 상태가 바람직한가?"라는 가치 판단을 다루는 규범 경제학(Normative Economics)의 성격을 강하게...

경영 이론

경영 이론 (Management Theory)이란 사회복지 조직이 한정된 인적·물적 자원을 효율적이고 효과적으로 운용하여 복지 목적을 달성할 수 있도록 돕는 행정 및 관리 조직 이론입니다. 고전적 관리이론(과학적 관리론, 관료제론), 인간관계론, 개방체계이론, 현대의 품질관리론(TQM) 및 위험관리론 등이 포함됩니다. 현대 사회복지 행정에서는 비영리 조직의 투명성, 책임성, ...

공리주의

공리주의(Utilitarianism)는 '행위의 옳고 그름은 그 행위가 가져오는 결과의 유용성(행복의 양)에 의해 결정된다'고 보는 윤리설이자 철학적 사상입니다. 사회복지 정책을 수립하고 자원을 배분할 때 '가장 효율적으로 최대의 효과를 내는 방향'을 찾기 위한 핵심 이론적 토대가 됩니다. 1. 핵심 원리 1) 최대 다수의 최대 행복 : 사회 전체의 행복 총량을 극대화하는 것...

관료제 이론

관료제이론(Bureaucracy Theory)은 거대하고 복잡한 조직을 가장 효율적이고 합리적으로 관리하기 위해 고안된 조직 구조 및 관리 이론입니다. 독일의 대사회학자 막스 베버(Max Weber)가 20세기 초 산업사회로 접어들면서 비대해진 정부와 기업 조직을 분석하며 정립했습니다. 베버는 관료제를 인간이 만들어낸 가장 이상적이고 합리적인 조직 형태(Ideal Type)라고 극찬했...

대안 비교

사회복지학에서 '대안 비교(Comparison of Alternatives)'는 주로 사회복지정책론과 사회복지행정론(기획 및 의사결정)에서 Policy Alternatives(정책 대안)를 형성하고 가장 바람직한 최적의 안을 선택할 때 사용하는 분석 기법입니다. 1. 정의 및 개념 사회복지학에서 대안 비교란 제시된 문제 해결을 위해 마련된 여러 정책/사업 대안들의 예상되는 효과, 비용, 실행 가...

정책 (12)

선별주의 급여

선별주의 급여(Selective Benefits)는 모든 국민이 아닌, 소득이나 재산이 일정 기준 이하인 취약계층이나 저소득층을 골라 정밀하게 지원하는 복지 혜택입니다. "복지 자원은 한정되어 있으므로, 도움이 가장 절실한 사람에게 집중해야 한다"는 효율성과 형평성에 기반합니다. 1. 주요 특징 및 핵심 개념 1) 자산조사 필수 : 지원 대상자를 가려내기 위해 소득, 부동산, ...

원스톱 서비스

원스톱 서비스(One-Stop Service)는 이용자가 필요한 여러 가지 업무나 서비스를 받기 위해 이곳저곳 돌아다닐 필요 없이, 단 한 번의 방문이나 단 하나의 창구(플랫폼)를 통해 모든 과정을 한 번에 해결하는 방식을 말합니다. 과거에는 부서나 기관 간의 '칸막이 행정' 때문에 민원인이 서류를 들고 여러 사무실을 전전해야 했지만, 원스톱 서비스는 공급자가 아닌 '수요자...

한국

장애인 공공요금 감면 혜택

장애인 공공요금 감면 혜택은 사회복지학에서 장애인의 소득 보장 및 경제적 부담 완화를 위한 비소득성 지원제도(소득공제 및 요금 감면) / 간접적 소득보장 정책의 대표적인 사례로 다루어집니다. 1. 사회복지학에서의 ‘공공요금 감면’의 개념과 성격 장애인 공공요금 감면 제도는 국가나 공공기관, 민간 사업자가 장애인 및 그 가구의 최소 생활 수준을 보장하고 이동권...

공공재정 부정청구 금지 및 부정이익 환수 등에 관한 법률

공공재정 부정청구 금지 및 부정이익 환수 등에 관한 법률(약칭 : 공공재정환수법)은 2018년에 제정되었으며, 그 주요 기능은 공공재정지급금의 부정청구를 금지하고 부정이익을 환수하여 공공재정의 건전하고 투명한 운영을 확보하는 것이다. 1. 제정 연도 및 목적 - 2018년(2018년 12월 11일 제정, 2019년 5월 1일 시행). - 법령 또는 자치법규에 따라 지급되는 공공재정...

한국

바우처 제도

바우처(Voucher) 제도는 정부가 복지 대상자에게 현금이나 현물(서비스)을 직접 주는 대신, 정해진 용도로만 사용할 수 있는 증표(구매권 또는 전자카드)를 제공하여 원하는 서비스 공급자를 직접 선택하도록 하는 복지 전달체계입니다. 1. 소비자 중심의 선택권 보장 및 복지 주체성 강화 과거 정부나 서비스 제공기관 위주의 독점적 복지 공급 방식에서 벗어나, 수혜자가...

단체 (12)

1365 자원봉사 포털

1365는 행정안전부가 운영하는 전국 단위의 자원봉사 통합 관리 시스템이다. [주요 내용] 1. 운영 주체 : 행정안전부 2. 주요 기능 : 전국에 있는 모든 자원봉사 정보를 한 곳에서 검색하고 신청할 수 있으며, 자원봉사 실적을 통합 관리하며, 봉사자가 다른 지역이나 기관에서 활동하더라도 봉사 시간이 자동으로 누적된다. 3. 특징 : 공공기관 중심의 봉사활동 정보가 ...

한국

공공데이터포털

공공데이터포털(Data.go.kr)은 대한민국 정부가 국민들에게 다양한 공공기관의 데이터를 무료로 개방하는 웹사이트다. 국민 누구나 자유롭게 데이터를 활용하여 새로운 서비스나 제품을 만들고, 학술 연구에 활용하거나 정책 제안을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. [주요 특징 및 기능] 1. 데이터 개방 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 생산된 다양한...

한국

광주종합사회복지관

지역주민의 복지 증진을 목표로 사례관리사업, 지역조직화사업, 서비스제공사업 등 다양한 프로그램을 통해 지역사회 내 복지기관·시설들과 네트워크를 구축하고 복지서비스 공급의 효율성을 제고하며 지역복지의 중심 역할을 강화하는 시설이다. 주민들의 다양한 복지 욕구에 대응하고 지역사회 문제 해결에 기여한다.

한국

국가법령정보센터

국가법령정보센터(National Law Information Center)는 법제처에서 구축하여 서비스하는 웹사이트 및 모바일 앱으로, 대한민국에서 공포된 모든 종류의 법령 정보를 통합하여 제공하는 국가 법령 정보 통합 검색 시스템이다. 1. 설립년도 및 서비스 개시 - 설립년도/서비스 개시 : 2009년 1월 5일부터 국가법령정보센터 www.law.go.kr 라는 명칭으로 본격적인 서비스를 시...

한국

국가정보자원관리원

국가정보자원관리원(National Information Resources Service, 이하 관리원)은 행정안전부 소속기관으로, 대한민국의 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관의 핵심 정보시스템과 국가정보통신망을 통합하여 관리하고 보호하는 전문 기관이다. 1. 설립년도 - 정부통합전산센터 발족 : 2005년 중앙행정기관의 정보시스템을 통합 관리하기 위한 정부통합전산센터로 처음 설립...

한국

용어사전 (301)

경제적 잉여

경제적 잉여(Economic Surplus)'는 시장 거래에 참여함으로써 사회 구성원들(소비자, 생산자, 정부)이 얻는 경제적 이득 및 후생(Welfare)의 총합을 의미합니다. 학술적으로는 '사회적 총잉여(Total Social Surplus)' 또는 '사회적 잉여'라고도 부릅니다. 1. 경제적 잉여의 핵심 구성 요소 경제적 잉여는 시장 거래를 통해 누가 이득을 얻느냐에 따라 크게 소비자잉여와 생...

복지경제학

복지경제학(Welfare Economics)은 경제학의 한 분야로, 자원 배분과 관련된 경제 상황이 사회 구성원 전체의 복지(Welfare) 상태, 즉 사회 후생(Social Well-being)에 미치는 영향을 평가하고 이를 개선하기 위한 기준과 방법을 연구하는 규범적(Normative) 경제학이다. 쉽게 말해, 시장 경제의 효율성과 더불어 정부의 개입을 통한 공평성 문제를 동시에 다루면서 '어떻게 ...

사회적 총잉여

사회적 총잉여(Total Social Surplus)'는 시장에서 재화나 서비스가 거래될 때 사회 구성원 전체(소비자, 생산자, 정부)가 얻는 경제적 이득 및 후생(Welfare)의 총합을 의미합니다. 학술적으로는 사회적 잉여(Social Surplus) 또는 경제적 잉여(Economic Surplus)라고도 부릅니다. 1. 사회적 총잉여의 구성 요소 및 정의 사회적 총잉여는 시장에 참여하는 주요 주체들이 ...

사회적 후생 손실

사회적 후생 손실(Deadweight Loss / Social Welfare Loss)은 자원 배분이 최적(파레토 효율성) 상태를 벗어나 시장 왜곡이 일어났을 때, 사회 전체가 누릴 수 있었던 경제적 이득(총잉여)이 사라지는 손실분을 의미합니다. 경제학에서는 사형선실(자폐손실) 또는 자원배분의 무효율성이라고도 부릅니다. 1. 사회적 후생 손실의 정의 사회 전체의 경제적 이익인 '총잉여(To...

생산자 잉여

생산자 잉여(Producer Surplus)는 생산자가 재화를 판매하여 얻는 경제적 이득 및 만족도를 나타내는 수치입니다. 1. 생산자 잉여의 정의 생산자 잉여란 생산자가 실제로 시장에서 지급받은 금액(판매 수입)에서 해당 재화를 생산하기 위해 받으려고 한 최소한의 금액(생산 비용 또는 한계비용)을 뺀 차액을 의미합니다. [생산자 잉여 = 실제 판매 수입 - 최소한 받고 싶...

QnA (22)

사회복지행정의 이념이 뭔가요?

사회복지행정의 이념은 사회복지서비스를 효과적이고 윤리적으로 제공하기 위한 근본적인 가치와 목표를 의미하며 크게 효율성, 효과성, 민주성, 형평성, 책임성, 접근성의 여섯 가지로 구분할 수 있다. 1. 효율성(Efficiency) 최소한의 자원으로 최대한의 결과를 얻는 것을 목표로 하며 투입(예산, 인력 등) 대비 산출(제공된 서비스)을 극대화하여 낭비를 줄이는 것이다....

선별적 복지와 보편적 복지의 차이점은?

선별적 복지(Selective Welfare)와 보편적 복지(Universal Welfare)는 사회복지 정책을 수립하고 급여를 제공하는 방식에 있어 대상, 목적, 가치, 재정 방식 등에서 근본적인 차이를 보이는 두 가지 주요 이념이다. 1. 선별적 복지 (Selective Welfare) 선별적 복지는 복지 서비스나 급여를 '특정 기준(주로 경제적 욕구)'을 충족하는 사람들에게만 제공하는 방식이다. 1....

고령화 사회에서 증가하는 돌봄 부담을 해결하기 위한 사회적, 가족적 역할은 무엇인가요?

고령화 사회에서 증가하는 돌봄 부담을 해결하기 위해서는 더 이상 이를 특정 가족의 문제로 한정하지 않고, 국가와 지역사회가 주도하는 사회적 책임 체계를 구축하는 것이 핵심이다. 이를 위한 사회적 역할과 가족적 역할은 다음과 같이 나눌 수 있다. 1. 사회적 역할 돌봄 부담을 개인이나 가족에게서 사회로 이동시키기 위해, 국가와 지역사회가 체계적인 공식 돌봄(Fo...

한국

과학적 연구 방법이 갖는 주요 특징(논리성, 객관성, 검증 가능성 등)은 무엇이며, 왜 사회복지 실천에서 중요한가요?

과학적 연구는 단순히 경험이나 직관에 의존하는 것이 아니라, 엄격한 규칙과 논리를 따릅니다. 1. 경험적 검증 모든 지식은 관찰이나 실험과 같은 경험적 자료를 통해 증명되어야 합니다. 2. 객관성과 가치중립성 연구자의 개인적인 감정, 편견, 가치관이 연구 과정에 개입되지 않도록 노력해야 합니다. 3. 체계성과 논리성 연구의 전 과정이 일정한 절차와 논리적 인과...

관료제 단점에는 무엇이 있나요?

관료제(Bureaucracy)는 막스 베버(Max Weber)가 제시한 개념으로, 명확한 권한 분배, 문서에 기반한 규칙, 계층제, 전문성을 통해 대규모 조직을 가장 효율적이고 합리적으로 관리하기 위해 만들어진 조직 형태입니다. 그러나 조직의 규모가 커지고 정체되면서 본래의 목적인 ‘합리성과 효율성’이 오히려 경직성과 비효율성으로 바뀌는 여러 부작용이 발생합니다. 사회학과 ...