'직무 만족도' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (39)

도널드 커크패트릭

도널드 커크패트릭(Donald Kirkpatrick, 1924~2014)은 사회복지학자가 아닌, 기업 교육 및 인적자원개발(HRD, Human Resource Development) 분야의 세계적인 거두이자 경영학·교육학자입니다. 그는 전 세계 기업, 정부 기관, 교육계에서 교육훈련 프로그램의 효과를 평가할 때 표준으로 사용하는 복지 서비스나 교육 프로그램이 클라이언트와 조직에 미친 영향을 단순한 만...

미국

로버트 칸

사회복지학, 심리학, 그리고 조직사회학에서 로버트 칸(Robert Kahn, 1918~2019)은 개인이 조직 속에서 겪는 스트레스와 심리적 압박의 구조적 메커니즘을 밝혀낸 선구적인 학자입니다. 미시간대학교 사회연구소(ISR)의 저명한 심리학자로서, 현대 조직 관리와 사회복지 행정론에서 다루는 역할 이론(Role Theory)과 직무 스트레스 모델의 기틀을 다졌습니다. 1. 주요 이론...

미국

로버트 하비거스트

로버트 하비거스트(Robert J. Havighurst, 1900~1991)는 미국의 교육학자이자 심리학자로, 인간의 전 생애에 걸친 발달 과정을 설명한 '발달과업(Developmental Task)' 이론으로 매우 유명한 인물입니다. 그는 인간이 태어나서 죽을 때까지 각 생애 주기마다 반드시 배우고 성취해야 하는 임무가 있으며, 이를 잘 수행해야 다음 단계에서 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있다...

미국

이찬우

직업재활 및 직무분석 기반 복지 개발

한국

크리스티나 마슬락

사회복지학과 심리학에서 크리스티나 마슬락(Christina Maslach)은 직장 내 만성적 스트레스로 인한 고갈 현상인 번아웃(Burnout)을 학문적으로 체계화하고 진단 도구를 개발한 세계적인 사회심리학자이자 캘리포니아대학교 버클리 캠퍼스(UC Berkeley) 명예교수입니다. 번아웃을 단순한 '개인의 피로'가 아닌 '개인과 업무 환경 간의 불일치'로 규명하며 휴먼서비스 조직 ...

이론 (97)

장애인복지관 종사자의 성인 발달장애인 평생학습 지원 경험에 관한 연구

연구목적: 본 연구는 충청북도 장애인복지관 종사자의 성인 발달장애인 평생교육 지원 경험이 어떠한지 살펴봄으로써, 서비스 제공자 관점에서 평생교육 지원 경험이 갖는 의미와 성인 발달장애인 평생교육 프로그램 운영과 관련된 실태 및 지원요구, 정책 제안 등 실천전력을 모색하는데 목적이 있다. 연구방법: 본 연구의 연구방법은 성인 발달장애인 평생교육 경험이 있...

한국

임금근로장애인의 사회적 자본능력이 직무만족도에 미치는 영향 - 장애차별경험의 조절효과를 중심으로

본 연구는 임금근로장애인의 사회적 자본능력이 직무만족도에 미치는 영향을 검증하고, 이들 요인간의 관계에서 장애차별경험의 조절효과가 기능하는지에 대해 규명하고자 하였다. 연구결과, 첫째, 임금근로장애인의 사회적 자본능력이 직무만족에 영향을 미치며, 이 과정에서 인구통계학적 변인 중 소득, 사회적 자본능력 중 대인관계 조직능력, 사회활동참여와 취업시 돕...

한국

임금근로장애인의 사회적 자본능력이 직무만족도에 미치는 영향 - 장애차별경험의 조절효과를 중심으로

노인복지시설 건강운동 지도자의 교육활동 경험을 통한 노인체육 전문인의 삶

이 연구는 노인복지시설에서 노인건강운동 프로그램을 지도하는 지도자의 교육활동 경험을 통한 노인체육 전문인의 삶을 구명하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 노인복지시설에서 3년 이상 노인을 대상으로 건강 운동 교육활동 경험에 참여하고 있는 노인체육 전문인 5명을 연구참여자로선정하여 연구참여자의 건강 운동 교육활동 경험에 관해 이야기를 듣고 의미를 분석하...

한국

노인복지시설 건강운동 지도자의 교육활동 경험을 통한 노인체육 전문인의 삶

노인복지시설 치유환경디자인의 시각적 요소에 대한 선호도가 재이용의도에 미치는 영향: 서울 소재 노인복지시설을 이용하는 노인을 중심으로

본 연구의 목적은 노인복지시설의 환경요소인 치유환경디자인 중 시각디자인 요소가 노인복지시설의선호도 및 재이용의도에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 연구를 위하여 만65세 이상의 노인 중 서울소재의 노인복지시설을 1년 이상 이용하는 사람을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 노인복지시설에서 치유환경디자인에 관한 선호도 및 재이용의도에 대한 조사에서 치유...

한국

노인복지시설 치유환경디자인의 시각적 요소에 대한 선호도가 재이용의도에 미치는 영향: 서울 소재 노인복지시설을 이용하는 노인을 중심으로

노인의 건강 상태가 삶의 만족도 변화에 미치는 영향

삶의 만족도는 주관적 웰빙의 핵심 지표이며 노인학에서 삶의 질에 대한 중요한 지표이다. 본 연구는 한국복지패널데이터 4년 차(2017-2020) 자료를 이용하여 노인들의 삶의 만족도가 시간에 따라 어떻게 변화하는지를 탐색하고, 그 변화 궤적에 노인의 건강 상태가 어떠한 영향을 미치는가를 분석하였다. 연구 자료는 잠재성장모형(Latent Growth Curve Modeling, LGCM)을 ...

한국

정책 (12)

개인 예산제

장애인 개인예산제는 기존 복지 제도의 패러다임을 '공급자 중심'에서 '이용자 중심'으로 뒤집는 핵심적인 복지 정책입니다. 1. 도입 시기 1) 해외 선진국 (뿌리) : 영국, 스웨덴, 독일 등에서 먼저 시작되었습니다. 영국이 이 개념을 가장 먼저 발전시켰으며, 독일의 경우 2001년 법적 조항 마련 후 2008년부터 전국적으로 시행했습니다. 2) 대한민국 (도입 현황) : 윤...

노인학대 신고의무자 교육

노인학대 신고의무자 교육은 의사표현이 어렵거나 사회적으로 고립되기 쉬운 학대 피해 노인을 조기에 발견하고 보호하기 위해 법적으로 규정된 필수 법정 의무 교육입니다. 사회복지사는 노인의 인권을 옹호하고 보호해야 하는 최전선의 전문가로서 강력한 법적 신고의무를 지닙니다. 1. 법적 근거 및 의무 사항 1) 법적 근거 : 《노인복지법》 제39조의6(노인학대 신고...

한국

바우처 제도

바우처(Voucher) 제도는 정부가 복지 대상자에게 현금이나 현물(서비스)을 직접 주는 대신, 정해진 용도로만 사용할 수 있는 증표(구매권 또는 전자카드)를 제공하여 원하는 서비스 공급자를 직접 선택하도록 하는 복지 전달체계입니다. 1. 소비자 중심의 선택권 보장 및 복지 주체성 강화 과거 정부나 서비스 제공기관 위주의 독점적 복지 공급 방식에서 벗어나, 수혜자가...

사회복지시설 종사자 보수 체계

제1장 총 칙 제1조(목적) 이 보수지급 기준은 ｢사회복지사업법｣ 제2조 및 ｢노인복지법｣, ｢장애인복지법｣, ｢아동복지법｣ 등 개별 법령의거 설치된 사회복지시설에 근무하는 종사자의 보수에 관하여 필요한 사항을 규정, 권장함으로 종사자의 장기근속을 유도하고 전문성을 높이고 사회복지 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(용어의 정의) 이 기준에서 사용하는 용어의...

한국

실업급여 수급자격

실업급여 수급자격은 근로자가 직장을 잃었을 때 국가가 구직 활동 기간 동안 최소한의 생계를 보장해 주기 위해 제시하는 법적 요건 및 조건을 의미합니다. 고용보험법에 근거하여 운영되며, 단순히 직업을 잃었다고 해서 무조건 지급되는 것이 아니라 일정한 피보험 단위기간, 퇴직 사유, 그리고 적극적인 재취업 의사를 종합적으로 심사하여 수급 자격을 부여합니다. 1....

단체 (4)

한국노인인력개발원

한국노인인력개발원은 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 개발·보급하고 교육훈련을 전담함으로써 노인의 복지 증진과 활기찬 노후생활을 지원하기 위해 설립된 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관이자 중앙 노인일자리 전담기관입니다. 사회복지 전달체계에서 국가의 노인일자리 정책을 최전선에서 계획·지원하고 현장 수행기관들을 총괄·지휘하는 핵심 중앙 지원 기...

한국

시니어클럽

시니어클럽은 지역사회 내에서 노인의 사회적 경험과 능력을 활용하여 맞춤형 일자리를 개발·제공함으로써 노후 소득 보장과 삶의 질 향상을 도모하는 지역 노인일자리 전담기관입니다. 사회복지 전달체계상 한국노인인력개발원 및 지방자치단체의 사업을 현장에서 실제로 집행하고 운영하는 핵심적인 최전선 일자리 수행기관에 해당합니다. 1. 법적 근거 및 기관의 지위 ...

아모레퍼시픽 공감재단

아모레퍼시픽공감재단은 아모레퍼시픽 그룹이 설립한 사회복지법인이며, 이 재단은 특히 청년 세대의 마음 건강과 성장을 지원하는 다양한 활동에 중점을 두고 있다. [주요 활동 분야] 아모레퍼시픽공감재단은 "청년이 자신의 삶을 건강하고 아름답게 온전히 누릴 수 있도록"이라는 목표 아래 여러 프로그램을 운영하고 있다. 1. 청년 마음 건강 지원 사업 : 청년 마음 테...

잡코리아

잡코리아는 대한민국의 대표적인 온라인 구인구직 플랫폼입니다. 1998년에 웹사이트 서비스를 시작했으며, 구직자와 기업을 연결하는 다양한 서비스를 제공하고 있다. 주요 서비스는 다음과 같다. 1. 채용 정보 제공 : 기업의 채용 공고를 게시하고, 구직자가 직무, 지역, 산업 등 다양한 조건으로 검색할 수 있도록 한다. 2. 인재 검색 및 추천 : 기업이 원하는 인재를 ...

한국

용어사전 (275)

복리후생

복리후생은 조직이 직원에게 지급하는 기본 임금(급여) 이외에 근로 생활의 질을 향상시키고 경제적 안정을 도모하기 위해 제공하는 간접적인 보상성 급부를 말합니다. 이는 직원의 사기 진작, 이직률 감소, 조직의 생산성 향상을 목적으로 합니다. 1. 주요 유형 1) 법정 복리후생 (의무적 복리후생) : 국가 법령에 의해 기업이 의무적으로 제공해야 하는 복리후생입니다....

분권화 조직

의사결정 권한이 하위 부서나 현장 전문가에게 분산된 조직이다. [주요 특징] - 장점 : 현장 상황에 맞춰 유연하고 신속한 의사결정이 가능하며, 직원들의 창의성과 책임감을 높일 수 있다. - 단점 : 부서 간 일관성이 떨어질 수 있고, 조직 전체의 목표 달성이 어려울 수 있다.

업무표준화

1. 개념 정의 사회복지조직에서 제공하는 서비스의 질을 일정 수준으로 유지하고, 업무의 효율성을 높이기 위해 업무의 수행 절차, 방법, 기준 등을 통일적이고 객관적인 규칙으로 정립하는 과정을 말합니다. 조직 관리 이론 중 맥스 베버(Max Weber)의 관료제 이론 및 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)의 과학적 관리론과 깊은 연관이 있으며, 조직의 '공식화(Formalizat...

포상

포상이란 조직의 목표 달성에 크게 기여했거나, 타의 모범이 되는 우수한 성과를 낸 직원(또는 팀)에게 공로를 인정하여 공식적으로 수여하는 유·무형의 보상을 의미합니다. '징계'가 조직의 규율 유지를 위한 부정적 제재(채찍)라면, '포상'은 조직원의 헌신을 유도하고 생산성을 높이기 위한 긍정적 유인책(당근)에 해당합니다. 1. 포상의 종류 포상은 크게 경제적 가치...

만족도

프로그램 참여자들이 프로그램에 대해 느끼는 만족감을 평가하는 요소를 말한다.

QnA (38)

사회복지사 직업의 장점과 단점, 직무 만족도는 어떤가요?

1. 장점 : 사람을 돕는다는 직업적 보람이 매우 크고 대상자의 삶이 긍정적으로 변화하는 것을 직접 보며 큰 만족감을 느낄 수 있다. 또한, 사회복지 정책이 확대됨에 따라 고용 안정성이 높은 편이다. 2. 단점 : 상대적으로 낮은 급여와 과중한 업무량, 감정 소모가 크다는 점이 단점으로 꼽지만 최근에는 처우 개선을 위한 노력이 계속되고 있으며, 업무 효율을 높이는 ...

한국

사회복지사 임금 중 통상임금에 해당하는 것은?

사회복지사의 임금 중 통상임금과 관련된 법률은 일반 근로자와 마찬가지로 「근로기준법」과 그에 따른 시행령에 규정되어 있다. [통상임금 관련 법률 및 규정] 1. 「근로기준법」 제2조 제1항 제5호(임금의 정의) - '통상임금'이란 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 시급, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액을 말한다. - 이 조항은 통상임금의 기본 개념을 정의하...

한국

사회복지직 공무원과 민간 사회복지사의 급여 차이는 얼마나 되나요?

사회복지직 공무원과 민간 사회복지사의 급여는 상당한 차이가 있습니다. 공무원 보수 체계가 민간보다 안정적이고 다양한 수당과 복지 혜택을 포함하기 때문입니다. 1. 봉급 체계 1) 사회복지직 공무원 : 「공무원 보수규정」에 따라 급여가 결정되는데, 일반직 공무원과 동일한 호봉 체계를 적용받으며, 매년 물가 상승률 등을 고려하여 봉급이 인상됩니다. 2) 민간 사...

한국

응급구조사 자격증 취득 방법은?

응급구조사 자격증은 국가시험을 통해 취득하며, 1급과 2급으로 나뉘며, 두 등급의 자격증은 응시 자격에 차이가 있다. [1급 응급구조사] 1급 응급구조사 자격증은 좀 더 전문적인 응급처치 역량을 요구하며, 다음 중 한 가지 조건을 충족해야 국가시험에 응시할 수 있다. 1. 전문대학 또는 4년제 대학교의 응급구조학과를 졸업하고 응급구조사 자격증을 취득한 자. 2. 보...

한국

각 단계별 핵심 특징(사회적 관점과 판단 근거)은 무엇이며, 시험에서 흔히 접하는 사례들은 어떻게 해석해야 하나요?

1단계(벌과 복종) : 처벌을 피하기 위해 규칙을 지킵니다. ("안 들키면 괜찮아", "혼나기 싫으니까") 2단계(도구적 상대주의) : 내 욕구를 만족시키는 수단으로서의 도덕입니다. ("내가 해준 만큼 너도 나한테 해줘야지", "주고받는 것이 공정이야") 3단계(대인관계 조화) : 사회적 관계에서 '착한 사람'이라는 평가가 중요합니다. ("다른 사람들도 다 이렇게 생각해", "...

프로그램 (1)

자동 호봉 계산기

사회복지 전문 검색 사이트 '웰페어치 포털 (Welfarechi)'에서 제공하며, 사회복지 현장에서 근무하는 종사자들의 복잡한 경력 산정 과정을 간편하게 해결해 주는 ‘사회복지 경력 합산기(자동 호봉 계산기)’ 웹 페이지입니다. 하단에 있는 '관련 링크' 버튼을 눌러 무료로 사용하실 수 있습니다. 1. 무료로 사용할 수 있는 '자동 호봉 계산기' 필요성 1) 복잡한 호봉 인정...

무료

복지소식 (7)

깨끗한 마을 꽃길 사진전 성료

[2017.11.07] 2017 서구마을공동체활성화사업 공모사업으로 진행 지난 7일 오전 11시, 대전과학기술대학교에서는 작은 사진전이 성료되었다. '깨끗한 마을 꽃길 사진전'. 올해 서구청 공모사업을 받은 대전서구장애인시설연합체(꿈이있는장애인단기보호센터, 장애인주간보호센터 헬로, 힘찬장애인주간보호센터)가 주관해 3월부터 지난달까지 도마동, 복수동, 평촌동 거...

굿모닝충청

대전과학기술대학교 사회복지학과 제19회 학술제 성료

[2022.11.19] 지난 17일 대전과학기술대학교 사회복지학과(학과장 정은미 교수) 주최 제19회 학술제가 예비사회복지사와 졸업생 등 약 100여명이 참석한 가운데 성대하게 열렸다. 이번 학술제의 주제는 ‘with코로나시대에 인권옹호자로서의 사회복지사의 역할’로서 사회복지사업이 펼쳐지는 복지현장에서 근무하는 사회복지사들의 인권옹호자 역할을 강조했다. 특히, 사회...

한국NGO신문

사회복지법인 누리봄, 대전광역시효지도사협회와 업무 협약 가져

[2017.07.17] 사회복지법인 누리봄(대표이사 정규진, 이하 누리봄)이 17일 오후 대전광역시 중구 침산동에 위치한 대전광역시효지도사협회(회장 이종현, 이하 대효협) 회의실에서 대효협과 ‘효 활성화 사업과 장애인식개선 사업 협력 및 홍보와 후원금 개발사업’을 약속하는 업무 협약식을 실시했다. 대효협 기용순 사무국장은 “현대 사회에서 효에 대한 인식이 약화되고 ...

뉴스와이어

사회복지법인 누리봄의 특별한 교육 캠페인

[2016.08.19] 매년 경기도와 충청도의 학교에서 장애인인식개선 특강 진행. 학생들과 교사들의 만족도 높아 사회복지법인 누리봄(이사장 정규진, 이하 누리봄이라 함)은 자라나는 청소년들에게 특별한 교육을 진행하고 있다. 2013년부터 시작하여 3년이 지난 지금도 장애인들의 인식개선을 위해 경기도와 충청도의 중, 고등학교 학생들에게 특강을 진행하고 있기 때문이다....

굿모닝충청

소년 전담 보호관찰기관 설치…재범 예방·사회복귀 지원

[2026.08.28] 소년·성인 분리…소년 특성에 맞는 전문 보호관찰체계 구축 소년과 성인을 분리해 관리하고 예방교육부터 보호관찰·사후연계까지 지원하는 소년 전담 보호관찰기관 설치의 법적 근거가 마련됐다. 법무부는 소년보호관찰 기능을 전문적으로 수행하는 내용의 '보호관찰 등에 관한 법률' 일부개정안이 8월 26일 국회 본회의를 통과했다고 밝혔다. 이번 개정으로 ...

정책브리핑

포럼 (1)

[칼럼니스트 이민훈] 사회복지공무원과 사회복지사의 이상하고도 애매한 관계성의 역사

[게시판] 칼럼/기고사회복지 종사자를 직무와 업무 차이로만 구분하자면 크게 두 집단으로 나눌 수 있다.지방자치단체나 국가에 소속되어 공적 권한을 바탕으로 법률에 따라 복지 서비스를 기획·집행(공행정)을 수행하는 '사회복지공무원'과 민간사회복지기관, 시설, 병원, NGO 등에 소속되어 국가 제도 및 정책 수행(사행정)하는 '사회복지사'로 말이다. 이들의 공통...

한국