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인물 (18)

더글러스 맥그리거

더글러스 맥그리거(Douglas McGregor, 1906~1964)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, X이론과 Y이론(Theory X and Theory Y)으로 가장 잘 알려져 있다. 이 이론은 인간의 본성에 대한 경영자의 가정이 조직 관리와 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. [X이론] X이론은 인간의 본성을 부정적으로 가정한다. [테이블 시작] 가정[c] | 인간은 본래 일을 싫어하고, 가...

미국

루서 굴릭

린달 어윅(Lyndall Urwick, 1891년~1983년)과 함께 미국의 행정학자로 페이욜의 이론을 발전시켜 행정의 구체적인 과정을 체계화했다. 이들은 특히 'POSDCoRB'라는 유명한 개념을 통해 행정가의 역할을 명확히 제시하며 행정관리이론의 창시자들이기도 하다. [주요 이론] 1937 - POSDCORB

미국

피터 드러커

조직 구성원들이 함께 목표를 설정하고, 그 목표 달성에 대한 책임을 공유하며, 주기적으로 성과를 평가하고 피드백을 주고받는 관리 방식이다. 조직 전체의 효율성을 높이고자 하는 목적을 가진다. [주요 이론] 1954 - 목표관리이론 (Management by Objectives) [기타] 사회복지실천론, 인간행동과 사회환경 파트에서 반복 출제

가리 레이커

가리 레이커(Gary Laker)는 사회복지학(특히 사회복지 행정론 및 실천론)에서 '목적중심 관리'와 '프로그램 기획·평가'의 체계적 틀을 구축한 미국의 저명한 학자입니다. 에드워드 슈만, 알프레드 칸, 리디아 라포포트 등 현대 사회복지 행정 및 실천의 기틀을 다진 거장들과 맥락을 같이하는 인물입니다. 1. 사회복지 프로그램 기획의 대가 가리 레이커는 주먹구구식으로 ...

미국

로이 그리피스

로이 그리피스(Sir Roy Griffiths, 1926~1994) 경은 현대적 의미의 커뮤니티 케어(지역사회 통합돌봄)의 제도적 틀과 시스템을 완성한 인물로 평가받습니다. 그가 작성한 '그리피스 보고서(Griffiths Report, 1988)'는 시험에 단골로 출제되는 핵심 이론적 배경입니다. 1. 로이 그리피스는 누구인가? 그는 흥미롭게도 평생 복지를 연구한 학자나 관료가 아니라, 영국의 대...

영국

이론 (14)

책임성 이론

공적 자금을 사용하는 기관이 그 사용 내역을 투명하게 공개하고 책임을 져야 한다는 원칙을 강조한다.

인간 중심 경영 모델

인간 중심 경영(Human-Centered Management) 모델은 조직 내에서 구성원을 단순한 생산 수단이나 자원이 아닌, 존중받아야 할 주체이자 조직 성장의 핵심 동력으로 바라보는 경영 철학입니다. 이 모델은 조직의 효율성만큼이나 개인의 성장과 심리적 안녕을 강조합니다. 1. 인간 중심 경영의 핵심 구성 요소 1) 개인의 존중과 심리적 요인 고려 : 조직 구성원의 성격, 가...

SMART 원칙

SMART 원칙은 목표를 효과적으로 설정하고 달성하기 위한 구체적인 방법론으로, 사회복지 프로그램을 기획할 때 목표를 명확하게 세우는 데 필수적인 도구이며 각각의 철자는 목표가 가져야 할 다섯 가지 특성을 나타낸다. 1. S(Specific - 구체성) 목표는 막연하지 않고, 누가(Who), 무엇을(What), 언제(When), 어디서(Where), 왜(Why) 할 것인지 명확해야 한다. (예 : "...

XY이론

맥그리거는 『기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)』에서 인간의 본성에 대한 경영자의 가정을 두 가지로 나누어 설명했다. 맥그리거는 X이론이 전통적인 조직 관리 방식의 근간을 이루지만, Y이론이 현대 사회와 조직에 더 적합하다고 주장했다. 그의 이론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 부각하며, 경영학의 패러다임을 변화시키는 데 중요한 역할을 했...

과학적 관리론

과학적 관리론 (Scientific Management)은 프레더릭 테일러(Frederick W. Taylor)가 20세기 초에 주창한 경영 이론으로, 노동자의 작업 과정을 과학적으로 분석하고 개선하여 생산성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 이 이론은 1911년 그의 저서 《과학적 관리의 원칙(The Principles of Scientific Management)》을 통해 널리 알려졌다. [주요 내용] 테일러는 경험과 직관...

정책 (4)

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'은 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 법률이다. 이 법은 모성 보호, 성희롱 예방, 그리고 일·가정 양립을 위한 다양한 휴가 및 제도를 규정하고 있다. [주요 내용] - 남녀 고용 평등 : 근로자를 모집하거나 채용할 ...

한국

산업재해보상보험법

우리나라의 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 1963년에 제정되어 1964년부터 시행된 우리나라 최초의 사회보험 제도입니다. 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 신속하고 공정하게 보상을 하고, 사업주에게는 재해 보상에 따른 재정적 부담을 분산시켜 주는 핵심적인 노동·사회보장법입니다. 1. 입법 배경 및 역사적 과정 1) 시대적 배경 : 1960년대 경제개발 5개년 ...

한국

중대재해처벌법

노동자나 이용자가 심각한 재해를 입었을 때 사업주나 경영책임자의 처벌을 규정한 법률입니다. 사회복지학적으로는 노인요양시설, 장애인거주시설 등 종사자와 이용자의 안전을 보장해야 하는 사회복지법인 및 시설의 안전보건 관리체계 구축 의무와 직결되어 있어 현장에서 매우 중요하게 다뤄집니다.

증가주의예산제도

예산관리 방식 종류 중 증가주의예산제도는 가장 보편적이고 간단한 예산 편성 방식으로 전년도 예산에 근거하여 다음 해 예산을 소폭 증액하거나 삭감하는 방식으로 이루어진다. - 특징 : 기존 예산의 합리성을 전제로 하기 때문에, 모든 항목을 처음부터 검토할 필요가 없으며 대부분의 부서나 기관이 현재 수준을 유지하거나 약간의 예산 증가를 요구하는 경향이 있다. ...

단체 (4)

ICT 통계포털

ICT 통계포털(ITSTAT)은 과학기술정보통신부 산하의 정보통신산업진흥원(NIPA)이 운영하는 정보통신기술(ICT) 관련 통계 전문 서비스 사이트다. 취약계층의 정보통신 관련 통계자료를 확인할 수 있다. [주요 역할 및 기능] ICT 통계포털은 ICT 분야의 다양한 통계 자료를 한곳에 모아 제공함으로써, 관련 정책 수립, 기업 경영, 학술 연구 등에 필요한 정보를 제공한다. 1...

한국

부영그룹 사회공헌단체

부영그룹은 창립 초기부터 다양한 사회공헌 활동(프로포절 또는 공모)을 지속적으로 펼쳐온 기업이다. 특히 교육, 문화, 복지, 국가보훈 등 다양한 분야에서 사회적 책임을 다하며 모범적인 ESG 경영을 실천하고 있다. 1983년 창립 이후 꾸준히 사회에 기여하며 현재까지 누적 기부액 1조원을 넘어서는 등 적극적인 사회공헌 활동을 이어오고 있다.

아모레퍼시픽

아모레퍼시픽은 특히 여성, 아동, 노인, 장애인 관련 사회복지시설을 중심으로 지원(프로포절 또는 공모)하고 있으며, 크게 두 가지 주요 프로그램이 있다. 1. 아리따운 물품나눔 - 매년 전국 사회복지시설에 아모레퍼시픽그룹의 화장품, 생활용품 등 다양한 물품을 기부하는 활동으로 여성, 노인, 아동, 장애인 관련 시설을 대상으로 하며, 매년 약 3,000여 곳의 시설에 ...

한국

한노병원

한노병원은 우리나라 의료사회복지 초기 역사와 깊이 연결된 기관이다. 1. 설립 배경 - 1950년대 한국전쟁 이후, 결핵은 한국 사회에서 가장 심각한 공중보건 문제였고 전쟁으로 주거·위생 환경이 열악해지면서 노동자(勞動者)와 빈민층이 결핵에 특히 취약했다. 이러한 사회문제 해결을 위해 외국 선교단체와 국제원조기관이 지원에 나섰다. 2. 설립 - 1958년, 대한결핵...

한국

용어사전 (38)

경영

조직의 목표를 달성하기 위해 자원(인적 자원, 물적 자원, 재무 자원 등)을 효율적으로 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 통제하는 일련의 과정이다. 기업, 비영리 단체, 공공 기관 등 모든 형태의 조직에 적용된다. [주요 기능] 경영은 크게 다음과 같은 네 가지 핵심 기능으로 나뉜다. 1. 계획 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 행동 방...

가족기업

가족기업은 한 가족이 소유하고 운영하는 기업을 의미한다. 창업자와 그 가족이 기업의 지분 대부분을 소유하고 경영에 참여하는 형태로, 다음 세대로 소유권과 경영권이 승계되는 경우가 많다. [가족기업의 특징] 가족기업은 일반 기업과 비교할 때 독특한 특징들을 가지고 있다. 1. 장기적인 관점 : 단기적인 이익보다 가업을 이어간다는 생각으로 장기적인 성장을 중...

결산보고서

결산보고서는 특정 기간(회계연도) 동안의 수익, 비용, 자산, 부채 등 모든 재무 활동의 최종 결과를 정리하여 보여주는 서류이다. 기업이나 단체의 재정 상태와 경영 성과를 한눈에 파악할 수 있도록 작성되며, 이해관계자들이 의사결정을 내리는 데 중요한 기초 자료가 된다. [주요 구성 요소] 결산보고서는 보통 다음 세 가지 주요 재무제표를 포함한다. 1. 손익계산서...

나라살림

국가의 재정 운영을 포괄적으로 이르는 말로 정부의 예산 편성, 집행, 관리 등 국가의 재정과 관련된 모든 활동을 의미한다.

당기순이익

기업이 일정기간 동안 경영활동을 벌여 얻은 최종 이익으로, 수익에서 지출을 공제한 순이익을 말한다.

Welfarechi

경영