조직의 목표를 달성하기 위해 자원(인적 자원, 물적 자원, 재무 자원 등)을 효율적으로 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 통제하는 일련의 과정이다. 기업, 비영리 단체, 공공 기관 등 모든 형태의 조직에 적용된다.
[주요 기능]
경영은 크게 다음과 같은 네 가지 핵심 기능으로 나뉜다.
1. 계획
조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 행동 방침을 수립하는 기능이다.
2. 조직
계획을 실행하기 위해 조직의 구조를 만들고, 역할을 분담하며, 자원을 배분하는 기능이다.
3. 지휘
조직 구성원들이 목표를 향해 나아가도록 동기를 부여하고, 소통하며, 이끄는 기능이다.
4. 통제
계획대로 일이 진행되고 있는지 확인하고, 문제가 발생하면 수정하는 기능이다. 성과를 측정하고, 목표와 비교하며, 피드백을 제공하는 과정이기도 하다.
📝 '경영' 관련 기출문제 도전!
2025년도사회복지행정론
Q. 인적자원관리체계에 관한 설명으로 옳은 것은?
2023년도지역사회복지론
Q. 사회적기업에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 유급근로자를 고용하여 영업활동을 해야 사회적기업으로 인증받을 수 있다.
ㄴ. 조직형태는 민법에 따른 조합, 상법에 따른 회사, 특별법에 따른 법인 등이 있다.
ㄷ. 보건복지부로부터 사회적기업으로 인증을 받아야 활동할 수 있다.
ㄹ. 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖추어야 한다.