ESG 경영
용어사전기업이 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 고려하여 경영하는 것을 의미한다. - E(환경) : 환경 보호를 위한 노력입니다. 탄소 배출량 감소, 재생에너지 사용, 친환경 제품 개발 등이 포함된다. - S(사회) : 사회적 책임 이행으로 직원 인권 보호, 노동 환경 개선, 지역 사회 기여 등이 해당된다. - G(지배구조) : 투명하고 윤리적인 의사결정 구조로 이사회 구성의 투명성, 공정한 지분 구조 등이 포함된다. ESG 경영은 기업의 재무적 성과뿐만 아니라...
인물 (33)
더글러스 맥그리거
더글러스 맥그리거(Douglas McGregor, 1906~1964)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, X이론과 Y이론(Theory X and Theory Y)으로 가장 잘 알려져 있다. 이 이론은 인간의 본성에 대한 경영자의 가정이 조직 관리와 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 그의 이론적 토대는 에이브러햄 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구계층이론이다. [X이론] X이론은 인간의 본성을...
미국
루서 굴릭
린달 어윅(Lyndall Urwick, 1891년~1983년)과 함께 미국의 행정학자로 페이욜의 이론을 발전시켜 행정의 구체적인 과정을 체계화했다. 이들은 특히 'POSDCoRB'라는 유명한 개념을 통해 행정가의 역할을 명확히 제시하며 행정관리이론의 창시자들이기도 하다. [주요 이론] 1937 - POSDCORB
미국
윌리엄 글래서
윌리엄 글래서(William Glasser, 1925~2013)는 미국의 정신과 의사이자 세계적인 심리학자로, '현실치료(Reality Therapy)'와 '선택이론(Choice Theory)'을 창시한 인물입니다. 전통적인 정신분석학(과거의 상처나 무의식 분석)에 반기를 들고, "인간은 과거의 노예가 아니며, 현재의 행동을 스스로 선택하고 책임질 수 있다"는 혁신적인 이론을 제시했습니다. [핵심 업적 ...
미국
윌리엄 오우치
윌리엄 오우치(William G. Ouchi, 1943)는 미국의 조직이론가이자 경영학자로, UCLA 앤더슨 경영대학원의 명예교수입니다. 그는 1970~1980년대에 걸쳐 일본 기업의 세계적인 성공 비결과 미국 기업의 경영 방식을 비교 연구하여 ‘Z이론(Theory Z)’과 ‘조직 통제 이론(Organizational Control Theory)’을 정립한 거장으로 꼽힙니다. 1. Z이론 오우치 교수를 세계적 경영학자...
미국
피터 드러커
피터 드러커(Peter F. Drucker, 1909~2005)는 오스트리아 출신의 미국 경영학자로, ‘현대 경영학의 아버지(Father of Modern Management)’이자 ‘지식사회학의 선구자’로 불리는 거장입니다. 경영학(Management)을 단순한 기업 수익 창출 기술이 아닌 ‘인간과 사회를 혁신하는 인문학이자 사회적 도구’로 입체화한 학자입니다. 1. 피터 드러커의 주요 사상 및 핵심 개념 1)...
미국
이론 (31)
ESG 평가가 기업가치에 미치는 영향에 대한 연구: 기업의 지배구조 특성을 중심으로
본 연구는 2011년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 국내 유가증권시장에 상장된 기업의 5,151개의풀링 표본을 이용하여 한국기업지배구조원(KCGS)에서 평가한 ESG 평가 등급을 사용, 가족기업과대규모기업집단(재벌)으로 구분되는 기업의 소유구조 특성이 ESG 평가에 어떠한 영향을 미치는지, ESG 평가수준과 기업의 소유구조 및 지배구조 특성이 기업가치에 어떠한 영향...
한국
책임성 이론
공적 자금을 사용하는 기관이 그 사용 내역을 투명하게 공개하고 책임을 져야 한다는 원칙을 강조한다.
경영 이론
경영 이론 (Management Theory)이란 사회복지 조직이 한정된 인적·물적 자원을 효율적이고 효과적으로 운용하여 복지 목적을 달성할 수 있도록 돕는 행정 및 관리 조직 이론입니다. 고전적 관리이론(과학적 관리론, 관료제론), 인간관계론, 개방체계이론, 현대의 품질관리론(TQM) 및 위험관리론 등이 포함됩니다. 현대 사회복지 행정에서는 비영리 조직의 투명성, 책임성, ...
인간 중심 경영 모델
인간 중심 경영(Human-Centered Management) 모델은 조직 내에서 구성원을 단순한 생산 수단이나 자원이 아닌, 존중받아야 할 주체이자 조직 성장의 핵심 동력으로 바라보는 경영 철학입니다. 이 모델은 조직의 효율성만큼이나 개인의 성장과 심리적 안녕을 강조합니다. 1. 인간 중심 경영의 핵심 구성 요소 1) 개인의 존중과 심리적 요인 고려 : 조직 구성원의 성격, 가...
SMART 기법
SMART 기법은 1981년 조지 T. 도란(George T. Doran)이라는 경영 컨설턴트이자 전 워싱턴 파워 회사(Washington Water Power Company)의 기획 이사가 처음 제안한 이 기법은 사회복지실천론이나 특수교육의 IEP(개별화교육계획)에서 목표를 설정할 때 가장 널리 쓰이는 표준 공식 기법이다. 모호한 소망(공부를 잘하게 한다 등)을 측정 가능한 결과물로 바꾸어주는 마법 같...
정책 (8)
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'은 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 법률이다. 이 법은 모성 보호, 성희롱 예방, 그리고 일·가정 양립을 위한 다양한 휴가 및 제도를 규정하고 있다. [주요 내용] - 남녀 고용 평등 : 근로자를 모집하거나 채용할 ...
한국공공기관의 정보공개에 관한 법률
공공기관의 정보공개에 관한 법률이란 공공기관이 보유·관리하는 정보를 국민에게 공개하도록 의무화함으로써 국민의 알권리를 보장하고 국정에 대한 국민의 참여와 국정 운영의 투명성을 확보하기 위해 제정된 법률입니다. 1996년 제정(1998년 시행)되었으며, 사회복지 행정, 공공 행정, 그리고 인권 보호 측면에서 국가 및 지자체의 책임성을 감시하고 검증하는 중요한 법...
바이마르 헌법
바이마르 헌법(Weimar Constitution, 1919)은 제1차 세계대전 패전 이후 제정된 독일 바이마르 공화국의 헌법으로, 세계 최초로 헌법에 '생존권(인간다운 생활을 할 권리)'을 명문으로 규정한 현대적 헌법입니다. 자유주의적 기본권(자유권)만을 보장하던 19세기 근대 헌법을 넘어, 국가가 국민의 경제적·사회적 생존을 책임지는 현대 복지국가의 법적 기초를 마련한 헌법입...
독일
산업재해보상보험법
우리나라의 산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 1963년에 제정되어 1964년부터 시행된 우리나라 최초의 사회보험 제도입니다. 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 신속하고 공정하게 보상을 하고, 사업주에게는 재해 보상에 따른 재정적 부담을 분산시켜 주는 핵심적인 노동·사회보장법입니다. 1. 입법 배경 및 역사적 과정 1) 시대적 배경 : 1960년대 경제개발 5개년 ...
한국실업급여 수급자격
실업급여 수급자격은 근로자가 직장을 잃었을 때 국가가 구직 활동 기간 동안 최소한의 생계를 보장해 주기 위해 제시하는 법적 요건 및 조건을 의미합니다. 고용보험법에 근거하여 운영되며, 단순히 직업을 잃었다고 해서 무조건 지급되는 것이 아니라 일정한 피보험 단위기간, 퇴직 사유, 그리고 적극적인 재취업 의사를 종합적으로 심사하여 수급 자격을 부여합니다. 1....
단체 (7)
건양대학교 (메디컬캠퍼스)
대전 캠퍼스는 보건의료 특성화 대학이며, 사이버대학교와 병원이 연계되어 의료사회복지 및 시니어 케어 분야 인프라가 훌륭합니다. 1. 학과명 건양대학교 사회복지학과 (논산 글로컬캠퍼스 / 대전 메디컬대학원) 2. 특징 및 소개 4년제 학부 과정은 충남 논산에 있지만, 대전 메디컬캠퍼스의 건양대병원 및 보건의료 인프라와 강력하게 연계됩니다. 대전 메디컬캠퍼스에...
대한항공 사회공헌
대한항공은 재난 구호, 미래세대 교육 지원, 환경 보호, 지역 사회 공헌(배분단체) 등 다방면에서 사회공헌 활동을 펼쳐왔다. 특히, 글로벌 네트워크를 활용한 해외 구호 활동, 문화 교류 활동, 환경 보호 활동 등을 통해 기업의 사회적 가치를 증진하고 있다. [※ 관련링크로 이동할 수 있습니다.]
한국부영그룹 사회공헌단체
부영그룹은 창립 초기부터 다양한 사회공헌 활동(프로포절 또는 공모)을 지속적으로 펼쳐온 기업이다. 특히 교육, 문화, 복지, 국가보훈 등 다양한 분야에서 사회적 책임을 다하며 모범적인 ESG 경영을 실천하고 있다. 1983년 창립 이후 꾸준히 사회에 기여하며 현재까지 누적 기부액 1조원을 넘어서는 등 적극적인 사회공헌 활동을 이어오고 있다.
ICT 통계포털
ICT 통계포털(ITSTAT)은 과학기술정보통신부 산하의 정보통신산업진흥원(NIPA)이 운영하는 정보통신기술(ICT) 관련 통계 전문 서비스 사이트다. 취약계층의 정보통신 관련 통계자료를 확인할 수 있다. [주요 역할 및 기능] ICT 통계포털은 ICT 분야의 다양한 통계 자료를 한곳에 모아 제공함으로써, 관련 정책 수립, 기업 경영, 학술 연구 등에 필요한 정보를 제공한다. 1...
한국
사회보장위원회
대한민국의 보건복지 체계 및 사회복지 지형을 총괄하는 최상위 범정부 기구 사회보장위원회는 일회성 자문기관이 아닌, 「사회보장기본법 제20조」에 의거하여 설치된 국무총리 소속의 법정 의결 및 심의·조정 기구입니다. 복지, 보건의료, 고용, 주거, 교육 등 대한민국 모든 사회보장 정책의 컨트롤 타워 역할을 수행합니다. 1. 설립 목적 및 법적 지위 대한민국의 사회...
용어사전 (119)
공익연계 마케팅
공익연계 마케팅(Cause-Related Marketing, CRM)은 기업이 제품이나 서비스를 판매할 때, 그 판매 수익금의 일부나 관련 활동을 사회적 공익 활동(자선, 환경 보호, 인권, 지역사회 공헌 등)과 직접 연계하여 진행하는 마케팅 기법입니다. 즉, 기업은 매출 증대와 브랜드 이미지 제고를 도모하고, 비영리 단체나 공익 재단은 필요한 자금과 대중적 인지도를 얻는 상호 호혜...
규제 준수 역량
규제 준수 역량(Regulatory Compliance Capability)은 기업이나 복지 기관 등 조직이 정부의 법률, 지침, 환경 및 안전 기준 등의 공공 규제를 정확히 이해하고 이를 자신들의 시스템과 가치 사슬 내에 성공적으로 반영하여 이행해내는 조직적 능력을 뜻합니다. '기술 지체' 상황에서 기업들이 강화된 규제 수준(비물질문화)을 맞추기 위해 급히 기술과 인프라(물질문화)를 ...
기관 운영
기관 운영(Institutional Management / 사회복지 및 임상 기관 관리)이란 사회복지시설, 병원, 상담센터 등 공공 및 민간 기관이 설립 목적과 비전을 달성할 수 있도록 인적·물적·재정적·정보 자원을 효율적으로 배분하고 조직 체계를 관리·유지·발전시키는 비영리 조직 관리 및 행정 과정입니다. 1. 기관 운영의 핵심 4대 영역 [테이블 시작] [t]영역[c] | 주요 관리 내용...
법인 책임성
법인 책임성(Corporate Accountability)이란 사기업, 비영리법인, 사회복지법인 등의 조직(법인)이 자신의 의사결정이나 경영 활동, 그리고 그로 인해 파생된 결과에 대해 이해관계자(주주, 소비자, 종사자, 지역사회, 정부 등)와 사회 전반에 대해 투명하게 설명하고 책임을 다하는 의무와 과정을 의미합니다. 과거에는 기업이 이윤 추구라는 경제적 목적만 달성하면 책임...
복지경영
복지경영(Welfare Management)은 사회복지학에서 "사회복지 조직이 가진 한정된 자원(예산, 인력, 시간 등)을 효과적으로 관리하고 활용하여, 복지 대상자에게 최상의 서비스 품질을 제공하고 사회적 가치를 최대화하는 제반 활동"을 의미합니다. 과거의 사회복지가 따뜻한 마음과 봉사 정신만을 강조했다면, 현대 사회복지학에서의 복지경영은 "따뜻한 가치(사회복지)에 냉...
QnA (8)
병원 코디네이터 자격증 취득 방법은?
병원 코디네이터는 국가 공인 자격증이 아니기 때문에 취득을 위해 정해진 교육 과정이나 시험은 없지만 병원 코디네이터로 활동하기 위해 필요한 민간 자격증을 취득하거나 관련 교육을 이수하는 것이 일반적이다. [취득 방법] 병원 코디네이터 자격증을 취득하는 가장 일반적인 방법은 다음과 같다. 1. 교육 과정 이수 병원 코디네이터 전문 교육 기관에서 운영하는 과정...
사회복지시설 정보공개의 의무 법령과 조항은?
사회복지시설의 정보공개 의무는 「사회복지사업법」 제60조의2(정보의 공개)에 명시되어 있으며, 이 조항은 사회복지시설의 투명성과 책임성을 강화하여 국민의 알 권리를 보장하기 위해 마련되었다. 1. 「사회복지사업법」 제60조의2 (정보의 공개) 동법 제1항 보건복지부장관, 시·도지사, 시장·군수·구청장은 사회복지시설의 운영과 관련하여 다음 각 호의 정보를 공개...
한국사용자 입장에서 근로자에게 권고사직을 요구할 수 있는 상황은?
사용자(시설 및 단체)가 근로자(사회복지사 등)에게 권고사직을 요구할 수 있는 상황은 법률로 정해진 사유가 따로 없으며, 시설 및 단체의 경영상 필요나 근로자의 기여도 저하 등 합리적인 이유가 있을 때 언제든지 제안할 수 있습니다. 권고사직은 해고와 달리 '근로자의 동의'를 전제로 하는 합의 퇴직이기 때문입니다. 일반적으로 시설 및 단체에서 근로자에게 권고사...
사회복지사를 권고사직 또는 해고하는 경우(방법)는?
권고사직' 자체는 법률에 명시된 용어가 아니며, 해고와는 다르다. 권고사직은 사용자(시설장)가 근로자(사회복지사)에게 근로관계를 종료할 것을 권유하고, 근로자가 이를 받아들여 합의에 의해 근로계약이 해지되는 것을 의미한다. 따라서 권고사직의 '조건'을 직접적으로 규정한 법령은 없다. 대신, 권고사직이 해고와 어떻게 다른지, 그리고 권고사직을 할 때 실업급여...
한국사회복지시설 규정의 위상과 지방자치단체와 사회복지시설 비교는?
1. 사회복지시설 규정의 위상 사회복지시설의 규정은 시설 운영의 투명성과 일관성을 확보하고, 직원 및 이용자의 권익을 보호하기 위한 내부 법규와 같다. 그 위상은 일반적으로 정관, 규정, 내규의 순서로 구분되며, 상위 규정은 하위 규정의 근거가 된다. 1) 정관 (Articles of Incorporation) 정관은 시설의 설립 목적, 조직, 운영에 관한 기본적인 사항을 정하는 최고...
한국추천영화 및 도서 (1)
사회복지시설 정보와 창업(도서)
『사회복지시설 정보와 창업』 개정판은 대상자 인구, 대상자 인구별 욕구 등에 대한 데이터를 최신화하여 복지 수혜자의 상황을 추출했독 시설의 종류도 다양한 방식으로 설명하고 있다. 이를 통해 사회복지시설에 대한 전반적인 설치 허가 조건과 운영 사항에 필요한 기초지식을 설명하여 시설 설치에 대한 이해도를 높일 수 있도록 하였다. 저자명 : 이민훈, 오영훈 발...
복지소식 (2)
대전 장애인시설에 과일 나눔 행사, ㈜더베스트컴퍼니 '샤인머스캣' 2년 연속 한가위 사랑 실천
[2026.09.18] 광주 소재 ㈜더베스트컴퍼니, 서구 12개 장애인복지시설에 샤인머스캣 200박스 전달 "지역사회 온정 나누는 상생 경영 이어갈 것"… 현장 제공한 관저주간보호센터 등 감사의 뜻 전해 광주광역시에 소재한 ㈜더베스트컴퍼니(대표 차재현)가 작년에 이어 올해도 대전시 장애인주간보호시설 이용객들을 위해 달콤한 한가위 온정을 전했다. 오늘 18일 진행된 이...
굿모닝충청
이달부터 개인정보 보호 한층 강화…육아·청년·소상공인 지원도 확대
[2026.09.01] 9월 달라지는 정책…개인정보처리자 유출 가능성 인지 단계부터 통지해야 배우자 유산·사산휴가 신설, 임신 중 배우자 출산전후휴가·육아휴직도 허용 가족돌봄·고립은둔청년 지원 확대…소상공인 AI 도우미·층간소음 챗봇 도입 직장인 A씨는 최근 자신이 가입한 한 사이트에서 개인정보가 유출됐을 가능성이 있다는 문자를 받았다. 아직 실제 유출이 확인된 것...
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