자동 호봉 계산기

프로그램

사회복지 전문 검색 사이트 '웰페어치 포털 (Welfarechi)'에서 제공하며, 사회복지 현장에서 근무하는 종사자들의 복잡한 경력 산정 과정을 간편하게 해결해 주는 ‘사회복지 경력 합산기(자동 호봉 계산기)’ 웹 페이지입니다. 하단에 있는 '관련 링크' 버튼을 눌러 무료로 사용하실 수 있습니다. 1. 무료로 사용할 수 있는 '자동 호봉 계산기' 필요성 1) 복잡한 호봉 인정 기준의 단순화 사회복지 업계는 경력의 종류에 따라 인정 비율이 다릅니다(사회복지시설 100%, 유사 경력 ...

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인물 (13)

제러미 벤담

제러미 벤담(Jeremy Bentham, 1748~1832)은 영국의 철학자이자 법학자, 경제학자로, '공리주의 (Utilitarianism)'를 창시한 인물입니다. 사회복지 정책의 철학적 기반을 이해할 때 반드시 알아야 할 핵심 인물입니다. 1. 공리주의 그의 철학은 "최대 다수의 최대 행복"이라는 문장으로 요약됩니다. 1) 효용의 원리 : 인간의 행동은 고통을 피하고 쾌락(행복)을 추구하려는...

영국
제러미 벤담

조지 리처

조지 리처(George Ritzer)는 미국의 저명한 사회학자로, 소비 사회와 현대화에 대한 비판적 분석으로 유명하다. 그는 특히 맥도날드의 효율성 원리가 사회 전반으로 확산되는 현상을 설명한 '맥도날드화(McDonaldization)' 개념으로 널리 알려져 있으며 그의 이론은 현대 사회가 어떻게 합리성과 효율성을 추구하면서 인간성을 상실해 가는지를 잘 보여준다. [주요 사상과 ...

조지 리처

개리 베커

개리 베커(Gary Becker, 1930~1992)는 미국의 경제학자로, 경제학의 분석 도구를 미신, 범죄, 교육, 인종 차별, 가정(결혼·출산) 등 인간의 거의 모든 사회적 행동 영역으로 확장하여 1992년 노벨 경제학상을 수상한 학자입니다. 사회복지학에서는 시어도어 슐츠와 함께 '인적 자본 이론(Human Capital Theory)'을 체계화한 인물이자, 근로 연계 복지와 자활 정책의 주요 이...

미국
개리 베커

노먼 휴 니

노먼 휴 니(Norman H. Nie, 1943~2015) 교수는 사회학자이자 정치학자였지만, 전 세계 사회과학 연구자들에게는 'SPSS를 만들어 우리를 통계의 지옥(수계산)에서 구원해 준 인물'로 전설적인 평가를 받는 SPSS 최초 개발자이자 발명한 학자입니다. 공동 개발자로는 컴퓨터 공학자 데일 벤트(Dale H. Bent), 그리고 해들라이 헐(C. Hadlai Hull)이 있습니다. 얼 베이비(Earl ...

미국
노먼 휴 니

리처드 도킨스

찰스 다윈이 진화론의 뼈대를 세웠다면, 리처드 도킨스(Richard Dawkins, 1941~)는 그 뼈대에 현대 유전학을 더해 전 세계에 가장 강렬한 대중적 충격을 던진 영국의 진화생물학자이자 행동주의자입니다. 그는 다윈의 진화론을 계승하는 것을 넘어, 진화의 주체를 '인간'이나 '종'이 아닌 '유전자(Gene)'의 관점으로 완전히 뒤집어 바라보았습니다. 1. 패러다임의 전환 도...

영국
리처드 도킨스

이론 (16)

양적 공리주의

양적 공리주의(Quantitative Utilitarianism)는 제러미 벤담(Jeremy Bentham)이 주창한 사상으로, 모든 쾌락은 질적으로 동일하며 오직 '양'에 의해서만 측정될 수 있다고 보는 입장입니다. 1. 핵심 내용 1) 쾌락의 동질성 : 쾌락의 종류(독서의 즐거움 vs 맛있는 음식을 먹는 즐거움) 간의 질적 차이를 인정하지 않습니다. 2) 행복 계산법 : 강도, 지속성, 확실성, 근접...

경험적 가족치료

버지니아 사티어(Virginia Satir, 1916~1988)가 창시했으며, 가족 구성원 각자의 성장과 잠재력을 강조하며, 자기 존중감을 높이고 솔직한 감정 표현을 유도하여 가족 관계를 개선합니다. 경험적 가족치료(Experiential Family Therapy)는 가족 구성원이 치료 과정에서 '지금-여기(Here-and-Now)' 느끼는 주관적인 감정과 경험을 온전히 표현하고 소통함으로써 가족을 변화...

공리주의

공리주의(Utilitarianism)는 '행위의 옳고 그름은 그 행위가 가져오는 결과의 유용성(행복의 양)에 의해 결정된다'고 보는 윤리설이자 철학적 사상입니다. 사회복지 정책을 수립하고 자원을 배분할 때 '가장 효율적으로 최대의 효과를 내는 방향'을 찾기 위한 핵심 이론적 토대가 됩니다. 1. 핵심 원리 1) 최대 다수의 최대 행복 : 사회 전체의 행복 총량을 극대화하는 것...

기대이론

기대이론(Expectancy Theory)은 인간이 행동을 결정할 때 '내가 이 행동을 하면 어떤 결과가 나오고, 그 결과가 나에게 얼마나 이득이 될까?'를 합리적으로 계산한 후에 움직인다는 동기부여 이론입니다. 1964년 심리학자 빅터 브룸(Victor Vroom)이 제시했으며, 사회복지행정론, 경영학(조직행동론), 행정학 등에서 조직원들을 어떻게 동기부여 시킬지 다룰 때 핵심적으로 ...

대인관계 태도

대인관계 태도(Interpersonal Attitude)는 타인을 바라보는 기본적인 시각과 관계를 맺을 때 드러나는 지속적인 태도·행동 방식을 의미합니다. 심리학과 사회복지학에서는 개인의 대인관계 태도를 분석하기 위해 주로 키슬러(Kiesler)의 대인관계 8가지 유형 모델이나 교류분석(TA)의 삶의 태도(Life Positions) 등의 이론적 틀을 활용합니다. 1. 주요 이론적 틀 및 분류 ...

정책 (7)

사회복지사 인건비 가이드라인

사회복지시설 종사자의 처우 개선과 인건비 지급 기준을 명확히 하여 사회복지 서비스의 질적 향상을 도모하고, 사회복지사들의 안정적인 근무 환경을 조성하는 것을 목표로한다. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 [제3조 및 시행령 제4조]에 따라 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고 기준을 제시하고 있다.

사회복지시설 종사자 보수 체계

제1장 총 칙 제1조(목적) 이 보수지급 기준은 「사회복지사업법」 제2조 및 「노인복지법」, 「장애인복지법」, 「아동복지법」 등 개별 법령의거 설치된 사회복지시설에 근무하는 종사자의 보수에 관하여 필요한 사항을 규정, 권장함으로 종사자의 장기근속을 유도하고 전문성을 높이고 사회복지 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(용어의 정의) 이 기준에서 사용하는 용어의...

한국

고용장려금제도

정부가 특정 계층의 취업을 촉진하고 기업의 고용을 유도하기 위해 기업에 지급하는 지원금으로 이는 단순히 일자리를 늘리는 것을 넘어, 고용 시장에서 어려움을 겪는 취약 계층의 사회 참여를 확대하고 고용 안정성을 높이는 데 목적을 두고 있다. [주요 대상 및 종류] 고용장려금은 다양한 유형이 있으며, 주요 대상은 다음과 같다. 1. 장애인 고용장려금 장애인을 고...

한국

난자 정자 냉동 지원사업

정부에서 시행하는 난자·정자 냉동 지원사업은 주로 '영구 불임 예상자'의 가임력 보전을 위한 사업으로 지방자치단체별로 별도의 난자 냉동 지원사업을 운영하는 경우도 있으나, 전국 공통으로 적용되는 보건복지부 사업을 중심으로 설명한다. 1. 영구 불임 예상 난자·정자 냉동 지원사업 개요 이 사업은 수술이나 항암치료 등 의료 행위로 인해 생식 기능이 손상되어 영...

한국

민법

민법은 개인 간의 사적인 생활 관계를 규율하는 법의 한 분야로 즉, 개인과 개인 사이의 권리와 의무를 다루는 사법(私法)의 일반법으로서, 사회 구성원들이 자유롭고 평등한 주체로서 경제생활, 가족생활 등을 영위할 수 있도록 보장한다. [민법의 주요 영역] 민법은 크게 다섯 가지 편으로 구성되어 있다. 1. 총칙(總則) : 민법의 전반에 적용되는 기본 원리와 개념을 ...

한국

복지시설 (2)

늘푸른장애인단기거주센터

[소재지] 유성구 원계산로 182-34(계산동)[전화번호] 042-716-4243

한국

사랑뜰어린이집

[소재지] 유성구 학하로 33(계산동,학하리슈빌 학의뜰아파트)[전화번호] 042-826-0506

한국

용어사전 (73)

호봉

급여 책정의 기준으로 근무 연수에 따라 책정되는 급여 단계를 의미한다. 사회복지시설 종사자의 경력을 인정하여 호봉에 반영하며, 이는 곧 급여에 영향을 미친다. 보통 근속경력 1년당 1호봉으로 계산한다.

호봉

호봉(號俸)은 호봉제 임금체계에서 급여의 액수를 결정하는 단위이자 등급을 말합니다. 쉽게 말해 계단식 월급 구조에서 내가 현재 위치해 있는 '월급의 계단 번호'라고 이해하시면 됩니다. 보통 '1호봉', '2호봉', '10호봉' 등 숫자로 표시되며, 직급(예 : 9급, 7급, 과장, 선임)과 결합하여 "9급 3호봉", "선임사회복지사 5호봉" 같은 방식으로 개인의 최종 기본급을 확정...

산정

사회복지 프로그램이나 정책의 비용, 효과, 또는 서비스 대상자 규모 등을 계산하여 구체적인 수치로 도출하는 행위를 의미한다. 단순히 돈을 세는 것을 넘어, 복지 자원을 어떻게 효율적이고 공정하게 배분할 것인지에 대한 학문적, 실무적 판단의 기초가 된다. [주요 산정 대상] 1. 복지 비용 산정 : 특정 복지 제도를 시행하는 데 필요한 예산을 계산한다. 기초연금을 ...

성과주의 예산

예산관리 방식 종류 중 성과주의 예산은 예산을 편성할 때 '지출의 목적이나 대상'이 아니라 '정부나 기관이 달성하고자 하는 업무(성과)와 사업'을 기준으로 예산을 편성하고 통제하는 제도이다.

성과주의예산제도

예산관리 방식 종류 중 성과주의예산제도는 예산을 편성할 때 사업의 목표와 성과를 중심으로 심의하는 방식으로 예산의 투입(Input)보다는 결과(Output)와 성과(Outcome)에 중점을 둔다. - 특징 : '얼마를 쓸 것인가'보다는 '무엇을 이루기 위해 얼마를 쓸 것인가'에 집중한다. - 장점 : 예산 집행의 투명성과 책임성을 높이고, 성과에 따라 예산을 탄력적으로 운영할 수 ...

프로그램 (4)

2026 통합 급여 계산기(4대보험 적용)

사회복지 전문 검색 사이트 '웰페어치 포털 (Welfarechi)'에서 제공하는 ‘2026 통합 급여 계산기(4대보험 포함)’ 온라인 프로그램 페이지입니다. 사용자가 화면에서 기본급이나 식대 같은 급여 항목을 자유롭게 추가·삭제하며 세후 실수령액을 모의 계산해 볼 수 있는 2026년형 웹 급여 계산기입니다. 1. 주요 핵심 기능 1) 항목별 동적 추가/삭제 (JavaScript) 초기 화...

사회복지현장실습 모집 게시판

사회복지현장실습 모집 게시판은 실습 기관을 찾는 예비 사회복지사(실습생)와 실습생을 모집하는 기관을 연결하는 포털 서비스입니다. 이용 목적에 따라 실습생(신청자)과 실습 기관(작성자)으로 나누어 이용할 수 있습니다. 1. 실습생(신청자) 이용 방법 1) 모집글 목록 확인 : 목록에서 [모집중] 상태인 게시글의 제목, 실습 기관, 마감일을 확인합니다. 2) 상세 정보...

성격 유형 검사(MBTI)

성격 유형 검사(MBTI)는 PHP와 JavaScript를 결합하여 제작된 Web 기반 'MBTI 성격유형 검사 프로그램'입니다. 1. 프로그램 핵심 기능 및 특징 설명 MBTI 4대 지표 기반 자동 진단 알고리즘 1) 지표 구성 : 외향/내향(EI), 감각/직관(SN), 사고/감정(TF), 판단/인식(JP) 4개 영역별 각 3문항(총 12문항)으로 구성. 2) 점수 산출 : 5점 리커트 척도(매우 그렇다 ~ 매우 아...

자원봉사 모집 게시판

자원봉사자 모집 게시판은 봉사 활동 기회를 찾는 개인/단체(봉사자)와 자원봉사자를 필요로 하는 복지 기관·시설을 연결하는 포털 서비스입니다. 이용 목적에 맞춰 아래의 순서대로 활용할 수 있습니다. 1. 자원봉사 신청자(개인/단체) 이용 방법 1) 모집글 탐색 : 게시판 목록에서 [모집중] 상태인 게시글의 제목, 모집 기관, 마감일을 확인합니다. 2) 상세 조건 확인 ...

연관 복지 정보 (20)

사회복지직 공무원과 민간 사회복지사의 급여 차이는 얼마나 되나요? [QnA]

사회복지직 공무원과 민간 사회복지사의 급여는 상당한 차이가 있습니다. 공무원 보수 체계가 민간보다 안정적이고 다양한 수당과 복지 혜택을 포함하기 때문입니다. 1. 봉급 체계 1) 사회복지직 공무원 : 「공무원 보수규정」에 따라 급여가 결정되는데, 일반직 공무원과 동일한 호봉 체계를 적용받으며, 매년 물가 상승률 등을 고려하여 봉급이 인상됩니다. 2) 민간 사...

한국

사회복지사의 시간 외 근무(야근) 수당이나 초과 근무 수당은 어떻게 계산되나요? [QnA]

사회복지사의 시간 외 근무 수당은 기본적으로 「근로기준법」의 원칙에 따라 계산되며, 보건복지부의 인건비 가이드라인에서 이를 구체화하여 제시하고 있다. 계산 방식은 크게 세 가지 유형으로 나뉜다. 1. 연장근로수당 (시간 외 근무) - 정의 : 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근무한 시간에 대한 수당이다. - 계산 : 초과근무 시간당 통상임금의 1.5배를 지급...

한국

같은 사회복지사인데 시설별, 기관별 급여 차이가 큰 이유는 무엇인가요? [QnA]

같은 사회복지사라도 시설별, 기관별 급여 차이가 발생하는 데에는 몇 가지 복합적인 원인이 있다. 이는 보건복지부의 가이드라인이 권고 기준일 뿐이라는 점과도 연결되며 주요 원인은 다음과 같다. 1. 지방자치단체별 예산 및 재정 상황의 차이 사회복지시설의 인건비는 대부분 국비와 시·도비, 시·군·구비의 보조금으로 충당된다. 지자체별 재정 자립도와 복지정책 우선...

경북의 사회복지 역사 성지 테마 코스(여행 순례길) 추천해주세요! [QnA]

경상북도는 조선시대 전통적인 향약(鄕約)과 구휼 제도의 뿌리가 깊은 곳이자, '대구를 중심으로 한 영남 의료·사회사업의 발상지(대구·경산) → 전통 양반 가문의 나눔 정신과 불교계의 자선 구호 → 낙후된 북부 산간 지역의 농어촌 복지와 현대적 복지 인프라 확충'으로 이어지는, 전통의 상부상조와 근현대 복지가 독특하게 융합된 지역입니다. [코스 1. '여명과 구호의 ...

기부금관련 법령 및 제도 자세하게 설명해주세요. [QnA]

대한민국에서 기부금은 크게 기부금품의 모집과 사용에 대한 법적 규제와 기부금에 대한 세제 혜택 두 가지 측면에서 관리된다. 1. 기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률 이 법은 기부금품의 모집 및 사용에 관한 투명성을 높이고, 기부자가 안심하고 기부할 수 있는 환경을 조성하기 위해 제정되었다. 1) 적용 대상 : 불특정 다수로부터 기부금품을 모집하는 경우에 적용...