'피드백 고리' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (19)

루트비히 폰 베르탈란피

루트비히 폰 버탈란피(Ludwig von Bertalanffy, 1901~1972)는 오스트리아 출신의 생물학자이자 철학자로, 현대 학문의 지형도를 바꾼 '일반체계이론(General Systems Theory, GST)'의 창시자입니다. 그의 이론은 생물학을 넘어 심리학, 사회학, 그리고 사회복지 실천 분야에까지 결정적인 영향을 미쳤습니다. 1. 일반체계이론(GST)의 탄생 배경 버탈란피는 기존의 과학이 ...

오스트리아

로버트 카츠

로버트 카츠(Robert L. Katz)는 사회복지학보다는 경영학, 조직관리론, 그리고 행정학에서 핵심적으로 다뤄지는 미국의 사회학자이자 경영학자입니다. 그는 1955년 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에 발표한 논문 〈효과적인 관리자의 기술 (Skills of an Effective Administrator)〉을 통해, 조직의 리더나 관리자에게 필요한 핵심 역량을 정립한 인물로 매우 유명합니다. 사회...

미국

로웬버그와 돌고프

로웬버그와 돌고프(Loewenberg & Dolgoff)는 사회복지 실천 현장에서 복지사가 윤리적 갈등(딜레마)에 직면했을 때, 체계적이고 객관적인 판단을 내릴 수 있도록 윤리적 의사결정 모델과 윤리원칙 우선순위(ETHICS Screen)를 제시한 학자들입니다. 1. 윤리원칙 선열체계 두 가치나 의무가 서로 충돌할 때, 상위 원칙이 하위 원칙보다 우선 적용됩니다 (Ethical Principles ...

리처드 사이어트

리처드 사이어트(Richard M. Cyert, 1921~1998)는 미국의 저명한 경제학자, 통계학자이자 조직 이론가입니다. 조직 이론의 흐름에서도 매우 중요한 발자취를 남긴 인물입니다. 특히 허버트 사이먼(Herbert Simon), 제임스 마치(James G. March) 등과 함께 '카네기 학파(Carnegie School)'를 이끈 거두로 평가받습니다. 1. 기업의 행동 이론 (A Behavioral Theory of the Fi...

미국

마이클 브라운

마이클 브라운(Michael S. Brown, 1941) 박사는 20세기 의학 및 세포생물학의 패러다임을 바꾼 미국의 천재 석학입니다. 1. 성장 배경과 골드스타인과의 만남 마이클 브라운은 1941년 미국 뉴욕에서 태어났습니다. 펜실베이니아 대학교에서 화학을 전공한 뒤 동 대학 의과대학원(Penn Med)에 진학해 의학박사(M.D.) 학위를 받았습니다. 그의 인생을 바꾼 만남은 1966년 보...

미국

이론 (17)

목표관리이론

목표관리(MBO, Management by Objectives)는 조직과 개인이 공동으로 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고, 그 목표 달성을 위해 계획을 수립하며 성과를 평가하는 과정을 강조한다. 이 이론은 목표 설정이 개인의 동기 부여와 업무 성과에 중요한 영향을 미친다고 보고, 참여적 목표 설정을 통해 조직 효율성을 높인다고 설명한다. 대표 학자로는 피터 드러커(Peter Dr...

사회체계이론

사회체계이론(Social Systems Theory)은 인간을 둘러싼 다양한 환경을 하나의 '체계(System)'로 보고, 인간과 환경이 어떻게 끊임없이 상호작용하는지를 설명하는 대표적인 거시적 이론입니다. 생물학자인 루트비히 폰 베르탈란피 (Bertalanffy)가 제창한 일반체계이론을 사회학자 파슨스(Parsons) 등이 사회과학에 도입하면서 발전하였고, 이후 사회복지학, 심리학, 경영학...

체계 이론

루트비히 폰 베르탈란피(Ludwig von Bertalanffy, 1901-1972)가 주창했으며, 개인이나 집단이 주변 환경과의 상호작용을 통해 끊임없이 변화하고 적응하는 과정을 설명한다.

전략적 가족치료

제이 헤일리(Jay Haley, 1923~2007)가 창시했으며, 가족의 문제 행동을 유지시키는 상호작용 패턴에 초점을 맞추어, 역설적 기법 등을 활용해 문제 해결을 위한 전략을 제시합니다. 1. 전략적 가족치료의 개념 1) 이중구속 한 사람이 다른 사람에게 동시에 상반된 두 가지 메시지를 보낼 때, 받는 사람이 어떤 선택을 해도 실패하게 되는 모순된 상황입니다("너 마음대로 ...

관리행동 이론

공공행정이나 사회복지 행정학에서 언급되는 스키드모어(R. A. Skidmore)의 관리행동 이론은 조직의 리더(관리자)가 목표를 달성하기 위해 실천해야 하는 구체적인 행동 양식과 관리 기술을 체계화한 이론입니다. 스키드모어는 행정(Administration)을 단순히 서류를 처리하는 일이 아니라, 조직 성원들이 에너지를 모아 공동의 목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 이...

단체 (1)

YWCA

YWCA(Young Women's Christian Association)는 산업화 시대에 도시로 온 젊은 여성 노동자들이 직면한 주거 문제, 노동 착취, 성적 위협 등으로부터 이들을 보호하기 위해 설립되었다. [개요] 1. 설립연도 : 1855년. 2. 설립자 : 레이디 킨내어드(Lady Kinnaird)와 엠마 로버츠(Emma Roberts). [주요 기능 및 활동] 1. 여성 권익 증진 : 여성 교육, 직업 훈련, 상담 등을...

용어사전 (76)

피드백

사회복지사와 클라이언트 간의 의사소통 과정에서 클라이언트의 행동, 감정, 생각 등에 대한 정보를 제공하여, 클라이언트의 자기 이해를 돕고 바람직한 변화를 유도하는 기술로 사회복지 실천에서 피드백은 클라이언트의 행동을 명확하게 설명하고, 그 행동의 결과와 클라이언트가 느낀 점, 그리고 그 이유를 함께 제시하는 방식으로 이루어진다.

과정평가

프로그램의 운영 및 활동을 분석하는 것으로, 이를 근거로 보다 효율적인 집행 전략을 분석하고 프로그램 내용을 수정․변경하거나, 프로그램의 중단, 축소, 유지, 확대 여부를 결정하는데 도움을 준다. [과정 평가 방법] ① 원래 운영 계획대로 활동들이 이루어졌는가? ② 계획된 양질의 자원(인적, 물적)이 계획된 시간에 투입되었는가? ③ 원래 의도한 프로그램 대상 집단을...

관계

한 사물이나 생각이 다른 사물에 미치는 영향, 혹은 교섭의 양상을 말하며, 비교의 간계를 포함해서, 연상, 소속, 대조, 지표, 인과 등의 여러 양상이 있다.

교육과정 평가

제정된 교육과정의 질(質) 또는 효과를 측정하는 것이다. 내용적, 논리적 일관성이나 통합성을 평가하는 방법이 있는가 하면 외부적 기준에 입각해서 평가하는 방법이 있다.

낙인 효과

낙인 효과(Stigma Effect)는 사회복지학에서 "어떤 사람이나 집단에게 부정적인 명찰(딱지)을 붙이면, 그 사람 스스로도 자신을 부정적으로 바라보게 되고, 사회도 그 딱지대로 그 사람을 편견을 갖고 대하게 되는 현상"을 의미합니다. 마치 옛날에 죄인의 몸에 불로 도장을 찍어 평생 죄인으로 살게 만들었던 '낙인'처럼, 언어나 사회적 시선으로 붙여진 부정적인 평가가 ...

공지사항 (1)

[2026-06-01] 검색결과 수집 및 이용에 관한 정책

[웰페어치 포털 검색결과 수집 및 이용에 관한 정책] 제1조 (목적) 본 정책은 이용자가 웰페어치 포털(이하 '포털')이 제공하는 통합 검색 서비스를 이용하는 과정에서 도출되는 검색결과 데이터의 소유권, 이용 허용 범위, 그리고 무단 수집 및 추출 행위에 대한 제한 사항을 명시함으로써 포털의 자산을 보호하고 안정적인 시스템 환경을 유지하는 것을 목적으로 합니다....

프로그램 (1)

성격 유형 검사(MBTI)

성격 유형 검사(MBTI)는 PHP와 JavaScript를 결합하여 제작된 Web 기반 'MBTI 성격유형 검사 프로그램'입니다. 1. 프로그램 핵심 기능 및 특징 설명 MBTI 4대 지표 기반 자동 진단 알고리즘 1) 지표 구성 : 외향/내향(EI), 감각/직관(SN), 사고/감정(TF), 판단/인식(JP) 4개 영역별 각 3문항(총 12문항)으로 구성. 2) 점수 산출 : 5점 리커트 척도(매우 그렇다 ~ 매우 아...

가족체계이론