인물 (15)
로버트 하비거스트
로버트 하비거스트(Robert J. Havighurst, 1900~1991)는 미국의 교육학자이자 심리학자로, 인간의 전 생애에 걸친 발달 과정을 설명한 '발달과업(Developmental Task)' 이론으로 매우 유명한 인물입니다. 그는 인간이 태어나서 죽을 때까지 각 생애 주기마다 반드시 배우고 성취해야 하는 임무가 있으며, 이를 잘 수행해야 다음 단계에서 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있다...
미국로이스 와이어
교재나 시험 지문에서 번역의 차이로 '로이스 와이어', '루스 와이어' 등으로 표기되는 이 인물은 심리사회적 모델과 체계이론을 사회복지 실천에 접목한 인물입니다. 보통 사회복지 실천론에서 클라이언트의 문제를 사정할 때 관계망을 분석한 학자로 등장합니다. - 사회복지적 의미 : 와이어는 클라이언트가 가진 문제를 개인의 심리적 요인에만 국한하지 않고, 그를 둘러...
볼프 볼펜스버거
울프 울펜스버거(Wolf Wolfensberger, 1934~2011)는 독일 출신의 미국 장애인 복지학자이자 현대 사회복지 실천 이론의 거두입니다. 앞서 언급된 북유럽(덴마크, 스웨덴)의 정상화(Normalization) 이론을 미국과 북미 전역에 소개하고, 이를 한 단계 더 발전시켜 세계적인 복지 패러다임으로 안착시킨 핵심 인물입니다. 1. 정상화 이론의 북미 전파와 체계화 1960년대 뱅크...
미국알프레드 가드너
존 가드너(John W. Gardner, 1912~2002)는 단순한 학자나 이론가를 넘어, 미국의 정부 부처 장관, 대형 재단 의장, 시민운동가로서 현실 사회를 바꾼 행동하는 지성이자 리더십·조직학의 거두입니다. 1. 삶의 궤적: 학자에서 행정가, 그리고 시민운동가로 가드너는 스탠퍼드 대학교와 캘리포니아 대학교 버클리(UC 버클리)에서 심리학을 전공한 학자였습니다. 하지만 그의 ...
미국애틀리 호크셰이드
애틀리 러셀 호크실드(Arlie Russell Hochschild)는 미국의 사회학자로 캘리포니아 대학교 버클리(UC Berkeley) 사회학과 명예교수이자, 감정사회학 분야를 개척한 선구자로 널리 알려져 있다. [주요 개념과 이론] 호크실드는 특히 다음과 같은 개념들을 제시하며 현대 사회의 감정과 노동의 관계를 분석했다. 1. 감정 노동(Emotional Labor) : 그녀의 대표적인 개념으로,...
미국이론 (20)
전문대 졸업자와 4년제 대학졸업자 간 졸업 후 첫 직장에서의 임금격차의 변화에 대한 연구
이 연구에서는 2008년부터 2015년 사이에 4년제 대학과 전문대학을 졸업한 사람의 학력 간 임금격차의 추세와 요인을 추적한다. 대졸자직업이동경로조사의 졸업 후 첫 직장의 임금 자료를 이용하였고, 졸업연도별 코호트 내 및 코호트 간 임금격차를 분석하였다. 평균 임금격차의 분석을 위해서는 Oaxaca-Blinder 분해, 임금분포 분위별 격차의 분석을 위해서는 re-centered...
한국
직장 내 장애인 인식개선 교육 강의 경험에서 나타난 임파워먼트 과정 : 발달장애인 파트너 강사의 경험 중심으로
목적: 본 연구는 직장 내 장애인 인식개선 교육 현장에서 파트너 강사로 활동하는 발달장애인의 임파워먼트 경험을 탐색 하는데 목적을 두었다. 연구방법: 연구 참여자는 발달장애인 파트너 강사 4명을 선정해 심층 면접을 진행하였으며, 현상학적 방법으로 분석하였다. 연구결과: 발달장애인은 직장 내 장애인 인식개선 교육 파트너 강사 활동에서 긍정적인 임파워먼트를 ...
한국
관계 욕구
매슬로우가 제시한 5단계 이론을 현실적인 인간 행동에 맞게 재정립하는 과정에서 탄생했으며, 인간이 타인 및 공동체와 의미 있는 인간관계를 맺고, 서로 감정을 공유하며, 인정받고 싶어 하는 성향을 뜻합니다. 1. 알더퍼(Alderfer)의 ERG 이론에서 '관계 욕구(R)' 알더퍼는 매슬로우의 5단계 중 사회적 존재로서의 인간에게 필요한 욕구들을 묶어 '관계 욕구(Relatednes...
긴장이론
긴장이론(Strain theory)은 사회학, 특히 범죄학에서 중요한 이론으로, 개인이 사회적 목표를 달성하지 못할 때 느끼는 좌절감이나 긴장(strain)이 일탈 행동이나 범죄의 원인이 된다고 설명한다. 이 이론의 핵심은 개인과 사회 구조 간의 불일치에 있다. 1. 로버트 머튼의 긴장이론 가장 잘 알려진 긴장이론은 미국의 사회학자 로버트 머튼(Robert K. Merton)이 제시했으...
다자녀정책 인식에 대한 탐색적 연구: 토픽모델링을 활용한 다자녀정책 뉴스 기사의 댓글 분석
본 연구는 다자녀정책 관련 뉴스 기사에 달린 댓글을 자료로 다자녀정책에 대한 일반 대중의 인식을 탐색적 차원에서 분석한 연구이다. 다자녀기준을 완화하고 다자녀지원을 강화하는 등 다자녀정책의 분기점을 맞이한 제4차 저출산고령사회기본계획 발표 시점인 2020년 12월 15일부터 2023년 7월 31일까지 ‘다자녀+정책’, ‘다자녀+지원’, ‘다자녀+기준’을 키워드로 총 2,88...
한국정책 (12)
법정의무교육
법정의무교육은 특정 법령에 따라 사업주가 근로자의 안전, 인권 및 권익 보호 등을 위해 매년 또는 정기적으로 실시해야 하는 교육을 말한다. 이 교육들은 하나의 법이 아니라 여러 법령에 근거하여 의무화되어 있으며, 각 교육의 시행 시기는 교육의 종류에 따라 다른다. 일반적으로 기업에서 필수적으로 실시해야 하는 교육은 흔히 5대 법정의무교육 또는 4대 법정의무...
한국
산업안전보건교육
산업안전보건교육은 산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 정기적으로 실시하는 의무 교육으로 「산업안전보건법」에 따라 사업의 종류 및 규모에 따라 교육 내용과 시간이 규정되어 있다. [교육의 종류 및 내용] 산업안전보건교육은 크게 정기교육, 채용 시 교육, 작업 내용 변경 시 교육, 특별안전보건교육으로 나뉜다. 1. 정...
한국직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 성희롱 예방교육은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 모든 사업장에서 매년 1회 이상 의무적으로 실시해야 하는 법정 교육이다. 이 교육의 목적은 직장 내 성희롱을 예방하고, 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이다. [교육의 중요성과 의무] - 법적 의무 : 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하기 위한 교육을 실시...
한국직장 내 장애인 인식개선 교육
직장 내 장애인 인식개선 교육은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의2에 따라 모든 사업주와 근로자가 연 1회, 1시간 이상 의무적으로 받아야 하는 법정 교육이다. 이 교육의 목적은 직장 내 장애인에 대한 편견을 없애고, 장애인이 비장애인과 더불어 일할 수 있는 건전한 직장 문화를 조성하는 데 있다. [주요 교육 내용] 교육 내용에는 다음 사항이 반드시 포함...
한국고용보험법
고용보험법은 1993년에 제정되어 1995년부터 시행된 사회보험법입니다. 산재보험, 국민연금, 건강보험과 함께 대한민국 4대 사회보험의 한 축을 담당하고 있습니다. 고용보험법은 단순히 실업자에게 위로금을 주는 제도가 아닙니다. 근로자가 실직했을 때 생계를 지원하는 '사후적 구제'와, 실직을 예방하고 재취업을 촉진하는 '사전적·적극적 노동시장 정책'이 결합된 입체...
한국단체 (2)
국민건강보험공단
국민건강보험공단은 2000년 7월 1일에 기존의 의료보험관리공단과 직장의료보험조합이 통합되어 설립되었다. [주요 기능] 1. 건강보험 운영 국민건강보험 제도를 운영하며, 보험료를 부과·징수하고, 의료기관에 보험급여를 지급. 2. 건강관리 서비스 국민의 건강 증진을 위해 건강검진을 실시하고, 만성질환 관리, 건강상담 등 예방적 건강 서비스를 제공. 3. 장기요양보...
한국
근로복지공단
근로복지공단은 산업재해(산재) 근로자의 보상 및 재활, 그리고 근로자의 복지 증진을 위해 설립된 고용노동부 산하의 준정부기관입니다. 1. 산재·고용보험 운영 및 관리 1) 산재보험 : 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 치료와 보상을 신속하고 공정하게 처리합니다. 2) 고용보험 : 근로자들의 실업 예방 및 고용 안정을 돕고, 실직 시 구직급여 수급 등을 지원합니다....
한국용어사전 (41)
법정의무화 교육
사회복지학에서 법정의무화 교육(Mandatory Education)은 법률에 따라 국민이나 특정 직업 종사자가 반드시 이수해야 하는 교육을 의미한다. 이는 장애인 인식 개선, 성폭력 예방 등 사회적 가치를 확산시키는 중요한 수단이다. 법정의무교육은 사업주가 소속 근로자들을 대상으로 관련 법령에 근거하여 필수적으로 실시해야 하는 교육을 말하며, 이 교육들은 주로 근로자의...
한국
산업
사회복지학에서 산업(Industry)은 인간의 생활에 필요한 물자를 생산하거나 서비스를 제공하는 분야이다. 사회복지 분야는 제3섹터(Third Sector) 또는 사회서비스 산업으로 불리기도 한다.
시간제 실습
사회복지현장실습 방법으로 주간에 실습이 어려운 직장인이나 주부들이 야간 또는 주말에 틈틈이 실습 시간을 채우는 방식이다(야간 또는 주말 실습). [특징] - 장점 : 학업과 직장 생활을 병행할 수 있어 시간 활용이 자유롭다. - 단점 : 실습 기관에서 야간이나 주말 실습을 허용하는 곳이 많지 않아 실습처를 구하기 어렵고 실습 시간이 길어지기 때문에 이수하는 데 오...
예방교육
사회적 위험이나 문제(성희롱, 아동학대, 노인학대, 직장 내 괴롭힘, 안전사고 등)가 발생하기 전에 미리 지식과 대처 방법을 교육하여 문제를 차단하는 활동입니다. 사회복지 실천의 3단계(1차 예방, 2차 개입, 3차 재활) 중 가장 비용 효율적이고 효과적인 '1차 예방'의 핵심 수단입니다.
외체계
개인이 직접 참여하지는 않지만, 그 개인에게 간접적으로 큰 영향을 미치는 환경입니다(부모의 직장, 지역사회의 복지 기관 정책, 정부의 사회복지 예산 편성 등).
QnA (10)
대표적인 장애인복지 이론은?
장애인복지는 장애인을 지원하고 그들의 삶의 질을 향상하기 위한 다양한 학문적 기반과 이념(Ideology) 및 이론(Theory)을 바탕으로 발전해 왔다. 주요 이론들은 장애 문제를 개인의 비극에서 사회적 억압으로 관점을 전환하며 발전해 왔다. [장애인복지의 주요 이념 및 이론] 장애인복지를 움직이는 주요 사상과 이론은 다음과 같다. 1. 정상화 이념 (Normalization) - ...
별칭으로 불리는 법령
별칭으로 불리는 법령들은 사회적 이슈나 사건을 통해 국민적 공감대가 형성되어 제정되거나 개정된 경우가 많으며 다음은 별칭 법령으로 불리는 법들의 설명이다. [별칭 법령] 1. 민식이법(「도로교통법」 및 「특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률」 개정안) : 어린이 보호구역(스쿨존) 내에서 교통사고를 일으켜 어린이를 사망 또는 상해에 이르게 한 가해자를 가중 처벌...
한국북한 사회복지 제도에 대해 궁금해요.
북한의 사회복지 제도는 사회주의 계획경제 체제에 기반을 두고 있으며 북한 헌법에 따르면 모든 주민은 무상으로 교육, 의료, 주택 등을 받을 권리가 있다고 명시되어 있다. 그러나 실제로는 경제난과 배급 체제의 붕괴로 인해 그 기능이 제대로 작동하지 않고 있다. [주요 사회복지 분야] 1. 의료 북한은 무상 치료제를 원칙으로 내세우고 있기에 모든 주민은 병원 이용,...
북한
사회복지사를 권고사직 또는 해고하는 경우(방법)는?
권고사직' 자체는 법률에 명시된 용어가 아니며, 해고와는 다르다. 권고사직은 사용자(시설장)가 근로자(사회복지사)에게 근로관계를 종료할 것을 권유하고, 근로자가 이를 받아들여 합의에 의해 근로계약이 해지되는 것을 의미한다. 따라서 권고사직의 '조건'을 직접적으로 규정한 법령은 없다. 대신, 권고사직이 해고와 어떻게 다른지, 그리고 권고사직을 할 때 실업급여...
한국서양 장애인 역사적 처우 및 대우는 어땠나요?
고대부터 현재까지 장애인에 대한 처우와 인식은 시대별로 크게 변화해왔다. 초기에는 생존을 위한 잔혹한 방임과 학대가 만연했으나, 점차 종교적·사회적 변화를 거쳐 보호와 재활, 그리고 인권 보장의 방향으로 나아갔다. 1. 고대 : 생존과 미신의 시대 고대 사회는 장애인을 생존에 부적합하거나 신의 저주를 받은 존재로 여겼으며, 공동체의 생존과 강인함이 중요했던 ...
추천영화 및 도서 (2)
82년생 김지영(2019)
1982년에 태어난 평범한 여성 김지영의 삶을 통해 한국 사회의 뿌리 깊은 성차별과 여성들이 겪는 현실을 조명한다. [복지적 관점 키워드] 1. 젠더(Gender) 불평등 : 여성들이 사회, 가정, 직장에서 겪는 차별과 불평등 문제를 다룬다. 2. 돌봄 노동(Care Work) : 여성에게 주로 전가되는 육아, 가사 등 돌봄 노동의 가치를 재조명한다. 3. 정신 건강 : 출산과 육아로 인...
한국
누림하우스 이야기
11명의 발달장애인과 그들을 지원하는 사회복지사 5명의 특별하고 평범한 날들을 담고 있는 [누림하우스 두 번째 이야기]입니다. 경기도장애인복지종합지원센터가 발달장애인의 지역사회 자립 과정을 돕는 과정에서 일어나는 일상을 기록한 이야기입니다. 발달장애인이 직장을 다니고요. 발달장애인이 내 집 마련을 위해 꾸준하게 저축도 하고요. 그리고 결혼을 꿈꾸면서 ...
한국