'재능 기부' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (45)

더글러스 맥그리거

더글러스 맥그리거(Douglas McGregor, 1906~1964)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, X이론과 Y이론(Theory X and Theory Y)으로 가장 잘 알려져 있다. 이 이론은 인간의 본성에 대한 경영자의 가정이 조직 관리와 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 그의 이론적 토대는 에이브러햄 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구계층이론이다. [X이론] X이론은 인간의 본성을...

미국

렉스 스키드모어

렉스 오스틴 스키드모어(Rex A. Skidmore, 1914~1998)는 미국의 사회복지학 교수이자 작가이다. 그는 특히 사회복지 실천의 이론과 실제를 통합하는 데 큰 공헌을 했다. 1941년, 그는 펜실베이니아 대학교에서 사회학 박사 학위를 받았으며, 같은 해 유타 주립대학교 교수로 부임했으나, 제2차 세계 대전 중에는 FBI 특수 요원으로 활동했다. 1945년부터 40년간 유타 대학교...

미국

마더 테레사

마더 테레사(Mother Teresa, 1910~1997)는 인도의 콜카타에서 평생을 바쳐 가난하고 병든 사람들을 위해 헌신한 가톨릭 수녀입니다. '사랑의 선교회'를 설립하여 나병 환자, 고아, 임종을 앞둔 소외계층을 조건 없이 돌보았으며, 인류를 향한 숭고한 봉사 정신을 전 세계에 일깨워준 공로로 1979년 노벨 평화상을 수상했습니다.

밀러와 로닉

미국의 임상심리학자 '윌리엄 R. 밀러(William R. Miller, 1947)'와 영국의 임상심리학자 '스티븐 로닉(Stephen Rollnick, 1952)'은 클라이언트의 변화에 대한 양가감정(Ambivalence)을 해소하고 내적 동기를 끌어내는 '동기강화상담(Motivational Interviewing, MI)' 모델을 창시하고 체계화한 공동 연구자들입니다. 이들은 기존의 지시적·대립적 상담 방식에서 벗어나, 클...

미국, 영국

버나드 와이너

버나드 와이너(Bernard Weiner, 1935)는 미국의 심리학자로, 성취 동기(Achievement Motivation)와 귀인 이론(Attribution Theory) 분야의 거장입니다. 개인이 성공하거나 실패했을 때 그 원인을 어디에서 찾느냐(귀인)에 따라 감정, 동기 부여, 그리고 미래의 행동이 어떻게 달라지는지 체계적으로 밝혀냈습니다. 버나드 와이너를 대표하는 핵심 개념들은 다음과 같습니다...

미국

이론 (45)

자원봉사 종류

자원봉사의 종류는 활동이 이루어지는 대상(누구를 돕는가), 분야(어디서 활동하는가), 그리고 방식(어떻게 참여하는가)에 따라 매우 다양하게 분류됩니다. 시대가 변하면서 전통적인 육체 노동 중심의 봉사에서 재능기부, 온라인 봉사 등으로 영역이 급격히 확장되고 있습니다. 1. 봉사 대상별 분류 클라이언트의 특성에 따라 필요한 서비스가 다르므로 복지관이나 사회복...

XY이론

맥그리거는 『기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)』에서 인간의 본성에 대한 경영자의 가정을 두 가지로 나누어 설명했다. 맥그리거는 X이론이 전통적인 조직 관리 방식의 근간을 이루지만, Y이론이 현대 사회와 조직에 더 적합하다고 주장했다. 그의 이론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 부각하며, 경영학의 패러다임을 변화시키는 데 중요한 역할을 했...

공정성이론

공정성 이론(Equity Theory)은 미국의 사회심리학자 '존 스테이시 아담스(J. Stacy Adams)'가 1963년에 제안한 대표적인 과정 동기부여 이론입니다. 사람들이 자신의 노력 및 성과에 대해 받게 되는 보상의 크기 자체(절대적 가치)보다, 타인과의 비교를 통해 느끼는 상대적인 공정성(신념 및 인식)에 의해 동기가 부여되거나 저하된다고 설명합니다. 1. 공정성 이론의 핵...

관리행동 이론

공공행정이나 사회복지 행정학에서 언급되는 스키드모어(R. A. Skidmore)의 관리행동 이론은 조직의 리더(관리자)가 목표를 달성하기 위해 실천해야 하는 구체적인 행동 양식과 관리 기술을 체계화한 이론입니다. 스키드모어는 행정(Administration)을 단순히 서류를 처리하는 일이 아니라, 조직 성원들이 에너지를 모아 공동의 목표를 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 이...

기대이론

기대이론(Expectancy Theory)은 인간이 행동을 결정할 때 '내가 이 행동을 하면 어떤 결과가 나오고, 그 결과가 나에게 얼마나 이득이 될까?'를 합리적으로 계산한 후에 움직인다는 동기부여 이론입니다. 1964년 심리학자 빅터 브룸(Victor Vroom)이 제시했으며, 사회복지행정론, 경영학(조직행동론), 행정학 등에서 조직원들을 어떻게 동기부여 시킬지 다룰 때 핵심적으로 ...

정책 (4)

재난기본소득

국가나 지방자치단체가 재난 상황을 맞아 국민 또는 주민에게 지급하는 소득 지원. 태풍·지진·호우과 같은 자연재난이나 화재·환경오염·감염증과 같은 사회재난의 영향이 국가나 지역사회 전반에 걸쳐 단기간에 회복하기 어려운 경제적 피해를 자아낼 때, 소비를 활성화하여 경제의 기초를 원활하게 유지하기 위한 목적으로 지급된다.

법정의무교육

법정의무교육은 특정 법령에 따라 사업주가 근로자의 안전, 인권 및 권익 보호 등을 위해 매년 또는 정기적으로 실시해야 하는 교육을 말한다. 이 교육들은 하나의 법이 아니라 여러 법령에 근거하여 의무화되어 있으며, 각 교육의 시행 시기는 교육의 종류에 따라 다른다. 일반적으로 기업에서 필수적으로 실시해야 하는 교육은 흔히 5대 법정의무교육 또는 4대 법정의무...

한국

소득재분배

국가나 사회가 시장을 통해 형성된 소득의 불균형을 바로잡기 위해 소득을 재분배하는 것을 의미하며 이는 소득 격차를 완화하고, 국민의 최저 생활을 보장하며, 사회적 안정과 통합을 달성하는 것을 목표로 한다. 소득재분배 방식에는 크게 시장적 소득재분배와 정책적 소득재분배가 있다. 1. 시장적 소득재분배 이는 시장을 통해 자발적으로 이루어지는 재분배이다. 대...

2025년 발달장애인지원 정책

2025년 발달장애인 지원은 단순히 복지 혜택을 늘리는 차원을 넘어, 발달장애인과 그 가족의 삶의 질을 근본적으로 개선하는 데 중점을 두고 있으며 특히, 다음과 같은 이유로 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 1. '최중증 발달장애인'에 대한 지원 강화 기존 복지 시스템의 사각지대에 놓여 있던 최중증 발달장애인에 대한 지원이 2024년 하반기부터 시작되어 2025년에 본격...

한국

단체 (15)

굿네이버스

글로벌 아동권리 전문 NGO로, 가난하고 소외된 이웃들의 삶을 개선하기 위해 노력하는 비영리단체이다. 국내에서는 사회복지사업을, 해외에서는 국제개발협력사업을 중점적으로 진행하며, 아동권리 보호와 지역사회 자립을 위해 활동하고 있다.

법정기부금단체

법정기부금단체는 국가, 지방자치단체, 학교, 병원, 사회복지공동모금회 등 공공성이 매우 높고 공익적 가치가 큰 기관·단체로서, 기부자(개인 및 법인)에게 가장 높은 수준의 세제 혜택(소득공제·손금산입)을 제공하는 기부금 수령 단체를 의미합니다. 법정기부금단체 및 지정기부금단체 용어는 세법 개정을 통해 명칭이 공익법인(구 법정/지정기부금단체) 체계로 통합 조...

아모레퍼시픽

아모레퍼시픽은 특히 여성, 아동, 노인, 장애인 관련 사회복지시설을 중심으로 지원(프로포절 또는 공모)하고 있으며, 크게 두 가지 주요 프로그램이 있다. 1. 아리따운 물품나눔 - 매년 전국 사회복지시설에 아모레퍼시픽그룹의 화장품, 생활용품 등 다양한 물품을 기부하는 활동으로 여성, 노인, 아동, 장애인 관련 시설을 대상으로 하며, 매년 약 3,000여 곳의 시설에 ...

한국

지정기부금단체

지정기부금단체는 사회복지, 문화, 예술, 종교, 학술, 환경 등 다양한 공익 목적을 수행하는 비영리법인·단체로서, 관할 행정기관의 추천과 기획재정부 장관의 지정을 통해 기부금 영수증 발급 권한을 부여받은 단체를 의미합니다. 2021년 세법 개정으로 명칭이 ‘공익법인(구 지정기부금단체)’으로 통합·변경되었으나, 현장과 세법 적용상 여전히 지정기부금이라는 명칭이 ...

초록우산 어린이재단

1948년 미국 기독교 아동복리회(CCF) 한국지부로 시작되었으며, 전국 각지에서 아동 복지 사업을 펼치고 있다.

한국

복지시설 (1)

재능나라어린이집

[소재지] 동구 옛신탄진로75번길 61(홍도동)[전화번호] 042-627-5405

한국

용어사전 (211)

사회공헌

사회공헌(Corporate Social Responsibility & Social Contribution)이란 기업, 공공기관, 단체, 혹은 개인이 영리 추구나 사적 이익을 넘어, 지역사회와 국가 사회의 지속 가능한 발전, 복지 증진, 그리고 공익 실현을 위해 자발적으로 자원과 노력을 나누는 활동을 의미합니다. 과거에는 단순한 자선사업이나 기부금 전달 차원에 머물렀으나, 현대 사회에서는 기업의 윤리...

유한회사

유한회사(Private Limited Company)는 최소 1인 이상의 사원(투자자)이 출자한 금액만큼만 책임을 지는 유한책임 제도와 사원 간의 강한 폐쇄성(인적 결합)이 결합된 기업 형태입니다.쉽게 말해, '주주 유한책임'이라는 주식회사의 장점과 '서로 잘 아는 소수끼리 동업하는' 합명·합자회사의 장점을 합쳐놓은 중소기업형 법인입니다.

기부

사회복지단체나 공익사업에 자발적으로 금전, 물품, 재능 등을 제공하는 행위를 의미한다. 기부자는 기부금의 사용 내역을 확인할 수 있지만, 후원만큼 구체적인 사용처를 지정하기는 어렵다. [사용처] 후원은 지정, 기부는 일반적인 활동이나 사업에 사용

재능

사회복지학에서 재능(Talent)은 특정 분야에서 뛰어난 능력을 발휘하는 개인의 잠재력을 의미하며, 이는 클라이언트의 강점을 발견하고 활용하여 역량을 강화하는 데 중요하다.

CMS

사회복지학 및 회계 행정 관점에서 CMS(Cash Management Service, 자금관리서비스)는 금융결제원이나 결제대행사(PG사)의 전산망을 통해 후원자나 이용자의 계좌에서 정기적으로 자금을 자동 출금하여 사회복지기관의 계좌로 입금해 주는 금융 자동화 수납 서비스입니다. 사회복지 현장에서는 정기 후원금 수납, 시설 이용료 및 수가 수납, 회원 후원금 관리 시 안정적인 재...

QnA (28)

재능 기부하면 기부금영수증 받을 수 있나요?

재능 기부에 대해서는 원칙적으로 기부금 영수증을 받을 수 없다. 그 이유는 다음과 같다. 1. 세법상의 규정 「소득세법」 및 「법인세법」에 따르면, 기부금은 현금이나 현물(자산)로 지급한 것을 인정하고 있다. 재능 기부는 개인이 제공하는 서비스나 용역으로, 그 가치를 객관적으로 산정하기 어렵기 때문에 법적으로 기부금으로 인정되지 않는다. 2. 예외적인 경우 ...

기부금 모집단체 설명과 관련 법령 및 제도를 알고 싶어요.

1. 기부금을 모집하는 단체의 종류 기부금을 받을 수 있는 단체는 크게 세법상 기부금단체와 기부금품법상 기부금단체로 나눌 수 있다. 이 두 가지 분류는 목적과 관리 기준이 다르다. 1) 세법상 기부금단체(세제 혜택 부여 기준) 기부자에게 세액공제 또는 손금(필요경비) 산입 혜택을 제공하는 단체를 말하며, 이 단체들은 다시 공익성 정도에 따라 다음과 같이 구분된다...

기부금관련 법령 및 제도 자세하게 설명해주세요.

대한민국에서 기부금은 크게 기부금품의 모집과 사용에 대한 법적 규제와 기부금에 대한 세제 혜택 두 가지 측면에서 관리된다. 1. 기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률 이 법은 기부금품의 모집 및 사용에 관한 투명성을 높이고, 기부자가 안심하고 기부할 수 있는 환경을 조성하기 위해 제정되었다. 1) 적용 대상 : 불특정 다수로부터 기부금품을 모집하는 경우에 적용...

사회복지기관에서 CMS 출금 수납 시 발생하는 대행 수수료를 회계상 총액주의 원칙에 따라 수입과 지출로 분리하여 지출결의하는 법을 상세히 알려세요.

사회복지기관 회계규정(사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계 규칙)에 따르면 모든 수입과 지출은 차감 없이 총액을 계상하여야 하는 '총액주의 원칙'을 준수해야 합니다. CMS 수납 시 대행 수수료가 차감된 후 통장으로 들어오더라도, 실제 후원자/이용자가 납부한 전체 금액을 수입으로 잡고, 차감된 수수료는 별도의 지급수수료(지출)로 처리해야 합니다. 1. 예시 상...

사회복지행정가가 가져야 할 능력은?

사회복지행정가는 일반 경영자와 달리 ‘현장의 복지 가치(인권, 복지 증진 등)’와 ‘조직의 효율적 경영’을 동시에 달성해야 하는 특수한 역할을 수행합니다. 미국의 사회학자이자 경제학자인 '로버트 카츠(Robert Katz)'의 조직 관리자 역량 이론을 사회복지 조직에 적용하여, 사회복지행정가에게 요구되는 3대 핵심 능력을 체계적으로 정리해 드립니다. 1. 기술적 능력 (T...

재능 기부