'전문화와 혁신의 길' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (49)

마이클 피오리

마이클 피오리(Michael J. Piore, 1940)는 미국의 노동경제학자이자 MIT 명예교수로, 피터 되링거(Peter Doeringer)와 함께 '이중 노동시장 이론(Dual Labor Market Theory)'을 창시한 학자입니다. 사회복지학, 사회복지정책론 및 빈곤론에서는 빈곤과 저임금의 원인을 '개인의 게으름이나 교육 부족'이 아닌 '노동시장 자체의 불평등한 구조'에서 찾은 대표적인 구조주의 ...

미국

앤드류 애벗

1988 - 직업영역이론

에이브러햄 플렉스너

에이브러햄 플렉스너(Abraham Flexner, 1866~1959)는 미국의 교육학자이자 교육행정가로, 미국의 의학 교육 개혁을 이끈 선구자입니다. 사회복지학에서는 역설적이게도 "사회복지는 전문직인가?"라는 질문을 던짐으로써 사회복지가 전문직으로 발돋움하고 학문적·실천적 체계화를 이루게 만든 결정적 계기(도선대)를 제공한 인물로 매우 중요하게 다루어집니다. 1. 성장과 ...

미국

노엄 촘스키

에이브럼 노엄 촘스키(Avram Noam Chomsky, 1928~)는 미국의 언어학자이자 정치 운동가, 철학자, 인지 과학자이다. 그는 20세기 가장 영향력 있는 지식인 중 한 명으로 꼽히며, 여러 분야에서 혁신적인 이론을 제시했다. [언어학에서의 공헌] 촘스키는 생성 문법(Generative Grammar) 이론을 통해 언어학 분야에 혁명을 일으켰다. 1. 변형 생성 문법 그는 인간이 언어를 ...

미국

데비드 엘카인드

데비드 엘카인드(David Elkind, 1931~현재)는 미국의 대표적인 아동심리학자이자 발달심리학자로, 장 피아제(Jean Piaget)의 인지발달이론을 청소년기에 접목하여 ‘청소년기 자기중심성’이라는 독창적인 개념을 정립한 인물입니다. 그는 학문적 연구에만 그치지 않고, 현대 사회의 과도한 교육열과 미디어 환경이 아동과 청소년에게 미치는 부정적인 영향을 날카롭게 비판하...

미국

이론 (22)

관료제 이론

관료제이론(Bureaucracy Theory)은 거대하고 복잡한 조직을 가장 효율적이고 합리적으로 관리하기 위해 고안된 조직 구조 및 관리 이론입니다. 독일의 대사회학자 막스 베버(Max Weber)가 20세기 초 산업사회로 접어들면서 비대해진 정부와 기업 조직을 분석하며 정립했습니다. 베버는 관료제를 인간이 만들어낸 가장 이상적이고 합리적인 조직 형태(Ideal Type)라고 극찬했...

결과의 평등

결과의 평등(Equality of Outcome)이란 사회 구성원들이 각자의 타고난 능력, 가정환경, 출발선의 차이와 관계없이 삶의 최종적인 결과물(예: 소득, 부, 주거 수준, 건강, 복지 혜택 등)에서 실질적으로 동등한 상태를 누려야 한다는 사회정의 및 분배 이념을 의미합니다. 사회복지 정책과 이념 논쟁에서 결과의 평등은 자유주의적 시장 경제가 낳는 극단적인 빈부격차와 양...

관리의 14대 원칙

관리의 14대 원칙이란 현대 경영학 및 행정학의 아버지라 불리는 '앙리 페이욜(Henri Fayol)'이 제시한 이론으로, 조직을 효율적으로 운영하고 관리하기 위해 관리자(경영자)가 지켜야 할 14가지 보편적 지침을 의미합니다. 과전통적 관리이론 중 하나인 고전이론(행정관리론)의 핵심으로, 조직의 구조적 안정을 도모하고 목표 달성의 효율성을 극대화하기 위해 창안되었습...

긴장이론

긴장이론(Strain theory)은 사회학, 특히 범죄학에서 중요한 이론으로, 개인이 사회적 목표를 달성하지 못할 때 느끼는 좌절감이나 긴장(strain)이 일탈 행동이나 범죄의 원인이 된다고 설명한다. 이 이론의 핵심은 개인과 사회 구조 간의 불일치에 있다. 1. 로버트 머튼의 긴장이론 가장 잘 알려진 긴장이론은 미국의 사회학자 로버트 머튼(Robert K. Merton)이 제시했으...

동기-위생이론

동기-위생이론(Motivation-Hygiene Theory)은 미국의 심리학자 프레더릭 허즈버그(Frederick Herzberg)가 1959년에 발표한 직무 동기부여 이론입니다. 만족과 불만족을 유발하는 요인이 서로 완전히 독립되어 있다고 보아 '2요인 이론(Two-Factor Theory)'이라고도 부릅니다. 1. 만족과 불만족은 반대가 아니다 허즈버그는 "직무에 만족하는 상태의 반대는 불만족하는 상태...

정책 (4)

읍·면·동 복지 허브화

읍·면·동 복지 허브화는 기존의 행정 중심이었던 주민센터를 찾아가는 보건복지 중심의 맞춤형 복지 쉼터이자 거점으로 개편하여, 복지 사각지대를 해소하고 주민 체감형 서비스를 제공하는 현장 중심의 복지 행정 개혁 정책입니다. 1. 주요 정책 배경 및 추진 목적 1) 복지 사각지대 및 복합적 위기 가구 증가 전통적으로 공공 복지 전달 체계는 민원을 접수하고 처리하...

읍면동 복지허브화 사업

읍면동 복지허브화 사업은 주민과 가장 가까운 공공 기관인 읍·면·동 주민센터의 기능을 개편하여, 지역 복지의 중심 거점(허브)으로 탈바꿈시킨 선제적 공공 복지 전달체계 개편 정책입니다. 2016년부터 보건복지부와 행정자치부(현 행정안전부)가 협업하여 본격적으로 추진하였으며, 현재 시행 중인 '찾아가는 보건복지서비스'의 역사적 토대이자 직전 단계의 사업입니다...

한국

자본주의

생산 수단(공장, 토지, 기계 등)을 개인이 소유하고, 이윤 추구를 목적으로 하는 경제 체제이다. 정부의 개입은 최소화되며, 시장에서의 자유 경쟁을 통해 자원 배분이 이루어지는 것이 핵심이다. [자본주의의 3가지 핵심 요소] 1. 사유 재산 제도 개인이나 기업이 토지, 건물, 기계 등 생산 수단을 소유하고 자유롭게 사용할 수 있다. 이는 자본주의 경제의 가장 기본적인...

증가주의예산제도

예산관리 방식 종류 중 증가주의예산제도는 가장 보편적이고 간단한 예산 편성 방식으로 전년도 예산에 근거하여 다음 해 예산을 소폭 증액하거나 삭감하는 방식으로 이루어진다. - 특징 : 기존 예산의 합리성을 전제로 하기 때문에, 모든 항목을 처음부터 검토할 필요가 없으며 대부분의 부서나 기관이 현재 수준을 유지하거나 약간의 예산 증가를 요구하는 경향이 있다. ...

단체 (8)

LG복지재단

LG그룹의 사회공헌 활동(배분단체)을 담당하는 여러 재단 중 하나로, 다양한 분야에서 사회적 책임을 다하기 위해 설립되었다. 주요 활동으로는 LG상록재단, LG복지재단, LG상남언론재단 등이 있으며, 각각 환경 보호, 사회복지, 언론 분야에서 활동한다. [관련 재단] 1. LG상록재단 산림 환경 보호 및 연구 지원 사업을 수행하며, 야생동식물 보호 활동도 함께 진행한다. ...

한국

공공데이터포털

공공데이터포털(Data.go.kr)은 대한민국 정부가 국민들에게 다양한 공공기관의 데이터를 무료로 개방하는 웹사이트다. 국민 누구나 자유롭게 데이터를 활용하여 새로운 서비스나 제품을 만들고, 학술 연구에 활용하거나 정책 제안을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. [주요 특징 및 기능] 1. 데이터 개방 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등에서 생산된 다양한...

한국

국가정보자원관리원

국가정보자원관리원(National Information Resources Service, 이하 관리원)은 행정안전부 소속기관으로, 대한민국의 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관의 핵심 정보시스템과 국가정보통신망을 통합하여 관리하고 보호하는 전문 기관이다. 1. 설립년도 - 정부통합전산센터 발족 : 2005년 중앙행정기관의 정보시스템을 통합 관리하기 위한 정부통합전산센터로 처음 설립...

한국

국민신문고

국민신문고(e-People)는 국민권익위원회가 운영하는 범정부 대표 온라인 소통 창구로, 국민이 행정기관, 사법부, 주요 공공기관에 대해 모든 종류의 민원, 제안, 신고 등을 원스톱(One-Stop)으로 신청하고 처리하는 통합 플랫폼이다. 1. 설립년도 - 설립 주체 : 국민권익위원회에서 운영한다(국민권익위원회는 2008년 국민고충처리위원회, 국무총리 행정심판위원회, 국가청...

한국

외원단체협의회(KAVA)

외원단체협의회(KAVA, Korea Association of Voluntary Agencies)는 우리나라 현대 사회복지 형성기에 지대한 영향을 미친 가장 중요한 역사적 이정표 중 하나입니다. 정식 명칭은 '외국민간원조단체 한국연합회'로, 6·25 전쟁 이후 황폐해진 우리의 민간 복지 체계를 구축하고 서구식 전문 사회복지 실천 기술을 이 땅에 이식하는 가교 역할을 수행했습니다. 1. KAVA의 탄...

한국

용어사전 (77)

전문화

전문화란 조직이나 직무의 분업화를 통해 업무를 보다 구체적이고 전문적인 단위로 세분화·고도화하는 과정이자, 특정 영역에 대한 깊이 있는 지식, 기술, 윤리 의식을 갖춘 전문 직업 형태를 구축해 나가는 현상을 의미합니다. 행정적 차원에서는 '업무의 세분화 및 분업화(Division of Labor)'를 뜻하며, 실천/직업적 차원에서는 '전문직으로서의 정당성과 고유성(Profess...

구조적 모형

사회복지학이나 조직 이론에서 말하는 구조적 모형(Structural Model)은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 구조, 규칙, 권한 배분, 직무 설계 등이 어떻게 유기적으로 짜여야 하는지에 초점을 맞춘 이론적 틀입니다. 사람의 심리나 인간관계보다는 시스템과 체계가 잘 갖춰져야 조직이 효율적으로 돌아간다고 보는 관점입니다. 1. 구조적 모형의 핵심 특징 구조적 모형...

밀포드 회의

밀포드 회의(Milford Conference, 1923~1929)는 사회복지실천 역사의 한 획을 그은 이정표로 전문직 성립 과정의 핵심 분기점입니다. 1. 플렉스너의 비판 플렉스너의 비판(Flexner's Criticism, 1915)은 사회복지 발달사에서 전문직 논쟁을 촉발한 가장 결정적인 사건입니다. 1) 플렉스너가 지적한 전문직 조건과 사회복지의 비판과 한계 플렉스너는 전문직이 되기 위한 ...

병원 코디네이터

병원 코디네이터는 의료 서비스의 질을 높이고 환자 만족도를 향상시키는 역할을 하는 전문가이며 이들은 병원의 얼굴로서, 환자가 병원에 들어서는 순간부터 치료를 마치고 돌아갈 때까지 모든 과정을 돕는다. [주요 업무] 병원 코디네이터는 다음과 같은 다양한 업무를 수행한다. 1. 고객 응대 : 환자나 보호자에게 친절하게 병원 정보를 안내하고, 예약 및 접수 절차를 ...

분업

사회복지 조직 운영 시 업무 효율성을 높이기 위해 직무를 전문 분야별로 나누어 맡기는 행정 원칙입니다(복지관 내 서비스 제공 팀, 사례 관리 팀, 지역사회 조직 팀의 분리 등).

QnA (12)

충남의 사회복지 역사 성지 테마 코스(여행 순례길) 추천해주세요!

충남(대전·세종 포함, 역사적으로 한 뿌리였던 지역)은 개항기 서양 선교사들의 의료·교육 구호(공주·논산)부터 현대 행정·복지 전달체계의 중심지(대전), 그리고 농촌 지역의 자조·협동 운동(서천·예산 등)까지 압축적으로 담긴 한국 사회복지의 보물창고입니다. [코스 1. '여명과 구호의 길' 개항기 선교사들의 의료·교육 복지] 1890년대~일제강점기, 충남 내륙으로 들어...

사회복지 역사에서 프랭클린 루즈벨트의 뉴딜 정책과 린든 존슨의 위대한 사회 정책의 공통점, 차이점, 복지 사상적 의의를 비교 정리해주세요.

미국 현대 복지국가의 발전사를 논할 때 가장 중요한 두 축은 프랭클린 D. 루즈벨트(FDR)의 '뉴딜(New Deal)'과 린든 B. 존슨(LBJ)의 '위대한 사회(Great Society)'입니다. 두 정책은 국가가 국민의 삶과 복지에 직접 개입해야 한다는 적극적 국가관(복지국가)을 미국 사회에 안착시킨 역사적 이정표입니다. 1. 한눈에 보는 핵심 비교 [테이블 시작] [t]구분[c] | 뉴딜 정...

사회복지학의 주요 발전 과정을 정리한 연대표 또는 연도표가 있나요?

사회복지학은 사회의 변화와 함께 발전해 왔으며, 시기별로 중점적으로 다루는 이슈와 개념이 달라졌다. 1. 자선 및 구빈 활동(중세 ~ 19세기 중반) 1) 중세시대 : 종교적 자선 활동이 주를 이뤘고 교회나 수도원이 빈민과 병자를 돌보는 역할을 했다. 2) 1601년~ : 영국 엘리자베스 구빈법(Elizabethan Poor Law) 제정, 빈민을 위한 국가 차원의 구호 제도가 처음으로 ...

사회복지행정가가 가져야 할 능력은?

사회복지행정가는 일반 경영자와 달리 ‘현장의 복지 가치(인권, 복지 증진 등)’와 ‘조직의 효율적 경영’을 동시에 달성해야 하는 특수한 역할을 수행합니다. 미국의 사회학자이자 경제학자인 '로버트 카츠(Robert Katz)'의 조직 관리자 역량 이론을 사회복지 조직에 적용하여, 사회복지행정가에게 요구되는 3대 핵심 능력을 체계적으로 정리해 드립니다. 1. 기술적 능력 (T...

생산적 복지(Productive Welfare)의 개념과 노동 생산성 향상 및 복지 정책 간의 관계를 자세히 설명해 주세요.

생산적 복지(Productive Welfare)는 사회복지가 단순히 빈곤층에게 최저생계비를 지원하는 시혜적·소비적 지출에 그치는 것이 아니라, 국민의 인적 자본을 개발하고 노동 역량을 강화하여 궁극적으로 노동 생산성 향상과 경제 성장에 기여하도록 설계된 복지 패러다임을 의미합니다. 1. 생산적 복지의 학술적 개념과 배경 사회복지정책론 및 사회경제학 관점에서 생산적 복...

복지소식 (2)

내년 예산안 820.9조 원, 역대 최대…162조 미래대응기금 신설

[2026.09.01] 국무회의서 '2027년도 예산안' 및 '국가재정운용계획' 의결 올해 본예산 대비 12.8% 증가…3대 메가프로젝트·AI 총력 지원 미래 성장엔진 확충…청년 지원 강화 및 K자형 양극화 대응도 정부가 내년 총지출을 올해보다 12.8% 늘어난 820조 9000억 원으로 편성했다. 역대 가장 높은 증가율이다. 반도체 추가세수로 늘어난 예산으로 '162조 미래대응기금'을 신설...

정책브리핑

소년 전담 보호관찰기관 설치…재범 예방·사회복귀 지원

[2026.08.28] 소년·성인 분리…소년 특성에 맞는 전문 보호관찰체계 구축 소년과 성인을 분리해 관리하고 예방교육부터 보호관찰·사후연계까지 지원하는 소년 전담 보호관찰기관 설치의 법적 근거가 마련됐다. 법무부는 소년보호관찰 기능을 전문적으로 수행하는 내용의 '보호관찰 등에 관한 법률' 일부개정안이 8월 26일 국회 본회의를 통과했다고 밝혔다. 이번 개정으로 ...