성취
용어사전성취는 주로 클라이언트의 문제 해결, 역량 강화, 자립, 그리고 사회복지 조직이나 프로그램의 목표 달성 과정을 설명하는 중요한 개념으로 사용됩니다. 이는 단순히 결과를 얻는 것을 넘어, 개인과 공동체가 성장하고 변화해 나가는 일련의 과정을 포괄합니다. 1. 클라이언트의 역량 강화(Empowerment)와 자립 클라이언트가 자신을 둘러싼 환경적·심리적 제약을 극복하고 스스로 문제를 해결해 나가는 과정(자기효능감 향상)을 의미합니다. 작은 목표들을 차근차근 달성(성취)함...
인물 (21)
나오미 페일
나오미 페일(Naomi Feil, 1932~2020)은 치매 어르신들과 소통하는 '인정 요법(Validation Therapy)'을 개발한 미국의 사회복지사입니다. 그녀는 노인들의 이상 행동을 고쳐야 할 '결과(증상)'로 보지 않고, 과거의 상처를 치유하기 위해 노년기에 겪어내는 심리적 '과정'이자 치열한 '진행' 상태로 보았습니다. 어르신들의 말과 행동의 형식을 따지지 않고 그 속에 담긴 감...
미국
로레인 매킨타이어
로레인 매킨타이어(Lorraine McIntyre)는 호주의 사회복지사 및 학자로, 특히 아동 보호와 아동 학대 분야에서 중요한 역할을 했다. 그녀는 아동을 위험으로부터 보호하고, 가족 기능을 회복시키는 데 필요한 실천적인 방법을 연구했다. [주요 공헌 및 업적] 1. 아동 보호 실천 : 매킨타이어는 아동 학대와 방임 사례를 다루는 사회복지사들이 현장에서 겪는 어려움을 해결...
호주로버트 하우스
리더십 상황이론의 대가인 로버트 하우스(Robert J. House, 1936~2011) 교수는 미국의 경영학자이자 리더십 연구가로 가장 대표적인 업적인 '경로-목적이론 (Path-Goal Theory)'의 핵심 메커니즘을 발표한 학자입니다. 미시시피 대학교, 토론토 대학교, 그리고 펜실베이니아 대학교 와튼스쿨(Wharton School) 등에서 경영학 및 리더십 교수로 재직하며 수많은 제자를 양성하...
미국버나드 와이너
버나드 와이너(Bernard Weiner, 1935)는 미국의 심리학자로, 성취 동기(Achievement Motivation)와 귀인 이론(Attribution Theory) 분야의 거장입니다. 개인이 성공하거나 실패했을 때 그 원인을 어디에서 찾느냐(귀인)에 따라 감정, 동기 부여, 그리고 미래의 행동이 어떻게 달라지는지 체계적으로 밝혀냈습니다. 버나드 와이너를 대표하는 핵심 개념들은 다음과 같습니다...
미국허즈버그
프레더릭 허즈버그(Frederick Herzberg)는 미국의 임상심리학자이자 경영학자로, 조직 행동론과 인사 관리 분야에서 한 획을 그은 '동기-위생 이론(Motivation-Hygiene Theory)'으로 매우 유명합니다. 그의 이론은 "무엇이 직원을 만족하게 하고, 무엇이 불만족하게 만드는가?"라는 질문에서 출발하며, 직장 내 동기부여를 다룰 때 매슬로의 욕구 단계 이론과 함께 가장 먼...
미국
이론 (40)
다문화 청소년의 이중문화 수용태도가 진로결정성에 미치는 영향에서 성취동기를 통한 성별의 조절된 매개효과
본 연구의 목적은 다문화 청소년의 이중문화 수용태도가 진로결정성에 미치는 영향과 성취동기를 통한 성별의 조절된 매개효과를 분석하는 것이다. 이러한 연구 목적을 위해 다문화청소년 패널 조사의 8차년도 자료에서 외국인 어머니와 한국인 아버지로 구성된 다문화 가정 자녀 1,022명을 대상으로 하여 분석을 수행하였다. 주요 분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 다문화...
한국
SMART 기법
SMART 기법은 1981년 조지 T. 도란(George T. Doran)이라는 경영 컨설턴트이자 전 워싱턴 파워 회사(Washington Water Power Company)의 기획 이사가 처음 제안한 이 기법은 사회복지실천론이나 특수교육의 IEP(개별화교육계획)에서 목표를 설정할 때 가장 널리 쓰이는 표준 공식 기법이다. 모호한 소망(공부를 잘하게 한다 등)을 측정 가능한 결과물로 바꾸어주는 마법 같...
경로목적이론
하우스 (Robert J. House)의 경로-목적이론(Path-Goal Theory)은 리더십 상황이론의 대표적인 모델로, "리더의 역할은 부하직원이 목표(Goal)에 도달할 수 있도록 잘 어시스트하고 장애물을 치워주며 보상으로 가는 경로(Path)를 명확히 닦아주는 것"이라는 핵심 논리를 가집니다. 동기부여 이론인 브룸(Vroom)의 기대이론을 바탕으로 하고 있으며, 리더가 고정된 스타일을 ...
동기-위생이론
동기-위생이론(Motivation-Hygiene Theory)은 미국의 심리학자 프레더릭 허즈버그(Frederick Herzberg)가 1959년에 발표한 직무 동기부여 이론입니다. 만족과 불만족을 유발하는 요인이 서로 완전히 독립되어 있다고 보아 '2요인 이론(Two-Factor Theory)'이라고도 부릅니다. 1. 만족과 불만족은 반대가 아니다 허즈버그는 "직무에 만족하는 상태의 반대는 불만족하는 상태...
전문대 졸업자와 4년제 대학졸업자 간 졸업 후 첫 직장에서의 임금격차의 변화에 대한 연구
이 연구에서는 2008년부터 2015년 사이에 4년제 대학과 전문대학을 졸업한 사람의 학력 간 임금격차의 추세와 요인을 추적한다. 대졸자직업이동경로조사의 졸업 후 첫 직장의 임금 자료를 이용하였고, 졸업연도별 코호트 내 및 코호트 간 임금격차를 분석하였다. 평균 임금격차의 분석을 위해서는 Oaxaca-Blinder 분해, 임금분포 분위별 격차의 분석을 위해서는 re-centered...
한국
정책 (1)
소득보장
소득보장(Income Security)은 질병, 장애, 노령, 실업, 출산, 사망 등 예측할 수 없는 인생의 다양한 위험으로 인해 소득이 줄어들거나 완전히 끊겼을 때, 국가가 개입하여 개인과 가구의 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 현금이나 이에 준하는 소득을 지원해 주는 사회보장 정책의 핵심 축입니다. 1. 사회적 위험에 대한 국가의 선제적 개입 사회복지학에서 소득보장은 ...
용어사전 (87)
성취 동기
어려운 과제를 성공적으로 수행하거나 뛰어난 업적을 이루려는 인간의 내적 동기 또는 욕구로 심리학자 맥클리랜드(McClelland)에 따르면, 성취 동기 욕구가 강한 사람은 도전적인 목표를 설정하고, 책임감을 느끼며, 명확한 피드백을 통해 성과를 개선하려는 특성을 보인다.
성취감
사회복지 분야에서 성취감은 클라이언트가 개인적 목표를 달성하거나 문제를 스스로 해결하는 과정에서 느끼는 심리적 만족감이자, 사회복지 종사자(사회복지사)가 현장에서 겪는 소진(Burnout)을 예방하고 전문적 효능감을 유지하게 만드는 핵심적인 동기부여 요소입니다. 1. 클라이언트 측면에서의 성취감과 의미 1) 자존감 및 자기효능감 향상 : 클라이언트가 자신의 ...
성취지향적 리더십
사회복지행정론 및 리더십 이론(특히 하우스의 경로-목표 이론, Path-Goal Theory)에서 다루어지는 성취지향적 리더십은 리더가 조직원들에게 도전적인 목표를 설정하고, 높은 수준의 성과를 기대하며, 지속적으로 자기 발전과 탁월한 성취를 이루도록 독려하는 리더십 유형을 의미합니다. 1. 주요 특징 및 핵심 내용 1) 도전적 목표 부여 : 직원들에게 안주하지 않고 달...
강점 관점
1. 강점관점의 핵심 전제 강점관점의 대가인 찰스 살리베이 교수가 정립한 핵심 원칙입니다. 1) 모든 개인, 가족, 지역사회는 강점을 가지고 있다 : 정신질환이나 조증 삽화를 겪는 클라이언트도 살아남기 위해 애써온 나름의 역량과 자산이 있습니다. 2) 상처와 고통은 독이 될 수도 있지만, 성장의 기회가 될 수도 있다 : 위기 상황을 극복하는 과정에서 클라이언트의 ...
교육과정 평가
제정된 교육과정의 질(質) 또는 효과를 측정하는 것이다. 내용적, 논리적 일관성이나 통합성을 평가하는 방법이 있는가 하면 외부적 기준에 입각해서 평가하는 방법이 있다.
QnA (14)
알버트 반두라 이론의 후반기 핵심 개념인 '자기효능감(Self-Efficacy)'의 정의와, 이것이 인간의 행동 및 성취에 미치는 영향은 무엇인가요?
반두라는 개인이 스스로를 얼마나 유능한 존재로 여기는지가 삶의 질과 성취를 결정하는 가장 강력한 심리적 변인이라고 보았습니다. 1. 자기효능감과 결과 기대 - 결과 기대 : "이 행동을 하면 특정한 결과가 나올 것이다"라는 객관적 예측입니다. - 자기효능감 : "내가 과연 그 행동을 성공적으로 해낼 수 있는 능력이 있는가?"에 대한 주관적이고 구체적인 자기 확신입...
개성화(Individuation)와 자기(Self)의 개념은 성격 발달에서 어떤 위상을 가지며, 사회복지 실천에서 왜 중요한가요?
융의 분석심리학에서 성격 발달은 아동기에 멈추는 것이 아니라, 일생을 통틀어 진행되는 평생 발달 과정입니다. 그 발달의 궁극적인 지향점이 바로 개성화와 자기의 실현입니다. 1. 자기의 개념 자아(Ego)가 의식의 중심이라면, '자기'는 의식과 무의식을 모두 아우르는 전체 마음의 중심이자 궁극적인 조화의 원리입니다. 자기가 성격 전체를 통제하고 조율하는 총체적 ...
노년기 발달 과업
노년기 발달 과업(Developmental Tasks of Old Age)은 65세 이상의 노인이 신체적·심리적·사회적 변화에 성공적으로 적응하고 삶을 만족스럽게 마무리하기 위해 달성해야 하는 생애 주기의 마지막 과제들을 의미합니다. 노년기는 신체 기능의 쇠퇴, 퇴직으로 인한 경제적 소득 감소, 사회적 역할 상실, 배우자 및 지인의 사별 등 '상실(Loss)'이 연속되는 시기입니다. 따라...
매개변수(Mediating Variable)와 조절변수(Moderating Variable)는 각각 어떤 역할을 하며, 무엇이 다른가요?
이 두 변수는 독립변수와 종속변수 사이의 관계를 더욱 정교하게 설명하기 위해 도입됩니다. 1. 매개변수 독립변수가 종속변수에 영향을 미칠 때, 그 '전달 경로' 역할을 하는 변수입니다. 즉, "독립변수 → 매개변수 → 종속변수"의 흐름을 가집니다 (영향의 경로). - 예시 : '경제적 지원(독립)'이 '자녀의 학업 성취(종속)'에 영향을 미치는데, 그 중간에 '가족 간 대화 ...
부모의 방임적 양육태도란 무엇인가요?
부모의 방임적 양육태도(Neglectful parenting style)는 자녀에게 애정과 관심, 통제가 모두 낮은 양육 방식을 의미한다. 부모는 자녀의 정서적, 신체적 욕구에 무관심하고, 자녀의 삶에 적극적으로 관여하지 않는다. 1. 방임적 양육의 특징 무관심과 소홀함: 부모가 자녀에게 정서적, 시간적 관심을 거의 기울이지 않는다. - 통제 부재 : 자녀의 행동에 대한 규칙이나 기...
추천영화 및 도서 (1)
템플 그랜딘(Temple Grandin, 2010)
자폐 스펙트럼 장애를 가진 실존 인물 '템플 그랜딘'이 학창 시절의 어려움을 극복하고 동물학계에서 혁신적인 업적을 남기는 과정을 그린 전기 영화다. [복지적 키워드] - 장애 인식 개선 : 자폐를 '질병'이 아닌 '다름'으로 인식하고, 그들의 독특한 사고방식이 오히려 강점이 될 수 있음을 보여준다. - 장애인의 직업 재활 : 장애인의 재능을 살려 직업을 갖고 사회에 ...
