내재적 동기

사회복지학 및 동기심리학에서 내재적 동기(Intrinsic Motivation)는 외부의 경제적 보상, 타인의 인정, 처벌의 회피, 또는 제도적 강제와 같은 외재적 결과 때문이 아니라, 행위 그 자체에서 느끼는 즐거움, 보람, 호기심, 자아실현, 그리고 도덕적 만족감 때문에 스스로 행동하게 만드는 내면의 원동력을 의미합니다. 복지 현장에서 내재적 동기는 자원봉사자의 자발적·지...

무보수성

사회복지학에서 무보수성(Non-remuneration / Unpaid Nature)은 자원봉사 및 이타적 실천 활동의 핵심적인 성격 중 하나로, 활동의 대가로 금전적·물질적 보상이나 어떠한 경제적 이익도 직접적으로 요구하거나 제공받지 않는 원칙을 의미합니다. 복지 현장에서 제공되는 행위가 시장 논리나 경제적 거래(Give and Take)에 의해 움직이는 상업적 서비스가 아니라, 순수한 공...

무보수성

사회복지학에서 무보수성(Non-remuneration / Unpaid Nature)은 자원봉사 및 이타적 실천 활동의 핵심적인 성격 중 하나로, 활동의 대가로 금전적·물질적 보상이나 어떠한 경제적 이익도 직접적으로 요구하거나 제공받지 않는 원칙을 의미합니다. 복지 현장에서 제공되는 행위가 시장 논리나 경제적 거래(Give and Take)에 의해 움직이는 상업적 서비스가 아니라, 순수한 공...

보상

1. 법적·제도적 측면 : 국가나 사회의 과실, 재난, 산업재해 등으로 발생한 손해에 대해 물질적·금전적으로 메워주는 행위(예: 산재 보상, 국가 유공자 보상). 2. 심리적 방어기제 측면 : 자신의 약점이나 결함을 메우기 위해 다른 분야의 긍정적 특성을 강화하려는 정신적 적응 기제입니다.

가산제

사회복지 정책 및 실천 현장에서의 가산제(Add-on / Incentive Payment System)는 표준적으로 책정된 기본 수가(서비스 대가)에 일정한 정책적 목표 달성을 위해 추가적인 비용이나 인센티브를 얹어서 지급하는 재정적 유인 기제입니다. 사회서비스는 본질적으로 '사람이 사람을 돌보는' 노동 집약적 특성을 지닙니다. 공급자에게 일괄적인 단일 수가만 적용할 경우 다음과 ...

빅터 브룸

빅터 브룸(Victor Vroom, 1932~2023)은 조직 행동론과 경영학 분야에서 매우 중요한 업적을 남긴 캐나다 출신의 세계적인 심리학자이자 경영학자입니다. 미국 예일 대학교 경영대학원(Yale School of Management)의 명예교수를 지냈습니다. 인사관리나 조직관리 공부를 할 때 결코 빠지지 않고 등장하는 인물로, 가장 대표적인 업적 두 가지는 다음과 같습니다. 1. 동기부...

캐나다

알프레트 아들러

알프레트 아들러(Alfred Adler, 1870~1937)는 오스트리아의 정신의학자이자 심리학자로, 프로이트, 융과 함께 심층심리학의 3대 거장 중 한 명으로 그는 개인심리학(Individual Psychology)을 창시하며 인간의 삶에 대한 새로운 관점을 제시했다. 아들러는 1870년 오스트리아 빈에서 유대인 상인 가족의 둘째 아들로 태어났으며 그는 어릴 적 잦은 병치레와 죽을 뻔한 사고...

오스트리아

조지 호만스

조지 호만스(George Caspar Homans, 1910~1989)는 20세기 미국의 대표적인 사회학자로, 인간의 사회적 상호작용을 경제학적·심리학적 관점에서 분석한 '사회적 교환 이론(Social Exchange Theory)'의 창시자입니다. 호만스는 미국 명문가 출신으로, 외가 쪽은 미국의 제2대 대통령 존 애덤스와 제6대 대통령 존 퀸시 애덤스의 직계 후손이었습니다. 하버드 대학교에서 영문...

미국

존 스테이시 아담스

존 스테이시 아담스(John Stacey Adams, 1925~1984)는 미국의 심리학자로, 직장 내 동기 부여에 관한 '공정성 이론(Equity Theory)'을 창시한 인물이다. 아담스의 공정성 이론은 직원의 동기 부여와 만족도를 높이기 위해 임금뿐만 아니라 승진, 인정 등 다양한 요소를 공정하게 관리하는 것이 중요하다는 점을 강조했다. [공정성 이론 (Equity Theory)] 1. 아담스는 사람...

폴 B. 발테스

폴 B. 발테스(Paul B. Baltes)는 '평생발달심리학'의 대가로, 노화 과정을 단순히 쇠퇴가 아닌, 성장과 쇠퇴가 공존하는 과정으로 보았으며, 그는 베를린 노화 연구를 통해 종단적 접근을 사용하여 노년기 삶의 질과 행복에 영향을 미치는 요인들을 포괄적으로 분석했다. 그의 연구는 노화가 개인의 능력과 지혜를 발달시키는 기회가 될 수 있음을 강조했다. [대표 연구] -...

독일

공정성이론

공정성 이론(Equity Theory)은 미국의 사회심리학자 '존 스테이시 아담스(J. Stacy Adams)'가 1963년에 제안한 대표적인 과정 동기부여 이론입니다. 사람들이 자신의 노력 및 성과에 대해 받게 되는 보상의 크기 자체(절대적 가치)보다, 타인과의 비교를 통해 느끼는 상대적인 공정성(신념 및 인식)에 의해 동기가 부여되거나 저하된다고 설명합니다. 1. 공정성 이론의 핵...

관리의 14대 원칙

관리의 14대 원칙이란 현대 경영학 및 행정학의 아버지라 불리는 '앙리 페이욜(Henri Fayol)'이 제시한 이론으로, 조직을 효율적으로 운영하고 관리하기 위해 관리자(경영자)가 지켜야 할 14가지 보편적 지침을 의미합니다. 과전통적 관리이론 중 하나인 고전이론(행정관리론)의 핵심으로, 조직의 구조적 안정을 도모하고 목표 달성의 효율성을 극대화하기 위해 창안되었습...

교환 이론

사회복지학 및 사회학에서 교환 이론(Social Exchange Theory)은 인간의 사회적 행동을 경제적 거래와 유사하게 '비용(Cost)'과 '보상(Reward)'의 합리적인 계산에 기반한 상호작용으로 설명하는 거시 및 미시 통합적 이론입니다. 조지 호만스(George Homans), 피터 블라우(Peter Blau), 리처드 에머슨(Richard Emerson) 등의 학자에 의해 발전되었으며, 개인이 왜 특정 집...

기대이론

기대이론(Expectancy Theory)은 인간이 행동을 결정할 때 '내가 이 행동을 하면 어떤 결과가 나오고, 그 결과가 나에게 얼마나 이득이 될까?'를 합리적으로 계산한 후에 움직인다는 동기부여 이론입니다. 1964년 심리학자 빅터 브룸(Victor Vroom)이 제시했으며, 사회복지행정론, 경영학(조직행동론), 행정학 등에서 조직원들을 어떻게 동기부여 시킬지 다룰 때 핵심적으로 ...

보존개념

피아제의 보존개념(Conservation)은 사물의 모양, 위치, 배열이 바뀌어도 그 양, 부피, 무게, 개수 등의 본질적 속성은 변하지 않는다는 것을 이해하는 인지 능력입니다. 1. 보존개념의 주요 내용 1) 정의 : 외형이 변하더라도 양이나 실체가 그대로 유지된다는 사실을 아는 능력입니다. 2) 대표적 실험 : 같은 양의 물을 모양이 같은 두 컵에 넣은 후, 한 컵의 물을 길...

고용보험법

고용보험법은 1993년에 제정되어 1995년부터 시행된 사회보험법입니다. 산재보험, 국민연금, 건강보험과 함께 대한민국 4대 사회보험의 한 축을 담당하고 있습니다. 고용보험법은 단순히 실업자에게 위로금을 주는 제도가 아닙니다. 근로자가 실직했을 때 생계를 지원하는 '사후적 구제'와, 실직을 예방하고 재취업을 촉진하는 '사전적·적극적 노동시장 정책'이 결합된 입체...

한국

국민건강보험법

국민건강보험법은 국민의 질병·부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산·사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위해 제정된 법률입니다. 우리나라 사회보장제도 중 국민의 일상 체감도가 가장 높은 법이며, 역사적으로 수많은 갈등과 대타협을 거쳐 세계적으로도 우수성을 인정받는 '단일 건강보험 시스템'을 ...

한국

국민연금보험법

국민연금법은 국민이 나이가 들어 은퇴하거나, 갑작스러운 장애 또는 사망으로 소득 능력을 상실했을 때 본인이나 유족에게 정기적으로 연금을 지급하여 안정을 돕는 '장기 사회보험법'입니다. 우리나라 4대 사회보험 중 가장 큰 규모의 기금을 운용하고 있으며, 최근 제도 지속가능성을 높이기 위해 18년 만에 대대적인 법 개정이 이루어져 2026년 1월 1일부터 새로운 연금...

한국

노인장기요양보험법

노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 인해 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여, 노후의 삶을 안정시키고 가족의 부담을 덜어주기 위한 사회보험제도이다. [도입 배경 및 목적] 고령화 사회가 빠르게 진행되면서 노인 인구가 급증하고, 이로 인한 노인 부양 문제가 사회적 부담으로 떠...

한국

독일의 산재보험

독일의 산재보험(Gesetzliche Unfallversicherung)은 1884년에 세계 최초로 도입된 제도로, 직업 활동 중 발생하는 사고와 질병으로부터 노동자를 보호하고, 재활을 통해 사회 복귀를 돕는 것을 목적으로 하고 있다. 이 제도는 독일 복지국가의 중요한 축을 이루고 있으며, 독일의 산재보험 제도는 재해에 대한 사후 보상뿐만 아니라, 사전 예방과 사후 재활에 초점을 맞추...

독일

근로복지공단

근로복지공단은 산업재해(산재) 근로자의 보상 및 재활, 그리고 근로자의 복지 증진을 위해 설립된 고용노동부 산하의 준정부기관입니다. 1. 산재·고용보험 운영 및 관리 1) 산재보험 : 근로자가 업무상 재해를 입었을 때 치료와 보상을 신속하고 공정하게 처리합니다. 2) 고용보험 : 근로자들의 실업 예방 및 고용 안정을 돕고, 실직 시 구직급여 수급 등을 지원합니다....

한국

남성연대

남성연대(Man of Korea)는 2008년 고(故) 성재기 대표에 의해 설립된 대한민국의 대표적인 남성주의(마스쿨리즘) 시민단체입니다. "남성도 약자일 수 있다"는 전제 아래, 현대 한국 사회에서 남성이 겪는 차별과 부담을 공론화하며 2010년대 초반 젠더 담론에 큰 파장을 일으켰습니다. 1. 설립 배경과 핵심 이념 남성연대는 2000년대 이후 페미니즘의 확산과 정부의 여성 ...

한국

한국산재장애인복지진흥회

한국산재장애인복지진흥회는 산업재해로 인해 장애를 얻게 된 근로자와 그 가족의 복지를 증진하고 권익을 보호하기 위해 설립된 비영리 법인이다. 주로 다음과 같은 활동들을 한다. 1. 산재장애인 권익 보호 및 복지 증진 사업 산재장애인의 인권, 복지 증진 및 권익 보호를 위한 정책 사업을 추진한다. 2. 사회적응 및 자립 지원 산재장애인이 사회에 원활하게 복귀하고...

한국

아들러 이론의 핵심인 '열등감과 보상', 그리고 '사회적 관심'은 인간 행동을 이해하는 데 어떤 의미를 갖나요?

아들러는 모든 인간이 삶을 살아가며 거치게 되는 심리적 동기와 사회적 본성을 설명하기 위해 몇 가지 핵심 개념을 제시했습니다. 1. 열등감과 우월을 향한 추구 인간은 태생적으로 신체적·심리적으로 미숙한 존재로 시작하기 때문에 누구나 '열등감'을 느낍니다. 하지만 아들러에게 열등감은 병리적 증상이 아니라, 더 나은 상태로 나아가기 위한 성장의 원동력입니다. ...

알버트 반두라가 제시한 '관찰학습(모방학습)의 4단계 과정'은 구체적으로 어떻게 진행되며, 보상 없이도 학습이 일어나는 이유는 무엇인가요?

타인의 행동을 관찰한다고 해서 무조건 그것이 내 행동으로 체화되는 것은 아닙니다. 반두라는 관찰학습이 일어나기 위해 머릿속에서 거쳐야 하는 4가지 인지적 단계를 체계화했습니다. 1단계 : 주의 집중 과정 모델의 행동을 제대로 관찰하고 주목해야 합니다. 모델의 매력도, 지위, 혹은 관찰자의 흥미와 주의력에 따라 학습의 성패가 갈립니다. 2단계 : 파지 과정 관찰...

공익제보하는 방법은?

공익제보는 국민의 안전과 건강, 환경, 소비자의 이익 등 공익을 침해하는 행위를 관계 행정기관이나 국민권익위원회에 신고하는 것을 의미하며, 공익제보자를 보호하고 보상하는 제도가 마련되어 있어 안전하게 제보할 수 있다. [공익제보 절차] 1. 제보 대상 확인 제보하려는 행위가 470여 개의 공익 침해행위 관련 법률에 해당하는지 확인해야 한다(식품위생법 위반, 폐...

대표적인 지역사회복지론 이론은?

지역사회복지론의 바탕이 되는 주요 이론은 지역사회의 구조, 구성원의 관계, 권력 구조 및 사회 변화의 메커니즘을 설명하기 위해 다양한 사회학 및 사회복지학 이론을 준용합니다. 대표적인 이론 6가지는 다음과 같습니다. 1. 구조기능론 1) 발표/학설 정립 연도 : 1930년대~1950년대 2) 대표 학자 - 탈콧 파슨스 (Talcott Parsons, 1902~1979) — 1951년 『사회체계론...

로렌스 콜버그가 제시한 도덕성 발달의 3수준 6단계는 어떤 논리적 구조를 가지며, 발달의 핵심 동력은 무엇인가요?

콜버그는 인간의 도덕성이 사회적 규범을 내면화하고, 궁극적으로는 보편적인 윤리 원칙을 향해 나아가는 발달적 경로를 가진다고 보았습니다. 1. 수준의 구분 1) 전인습적 수준 (Pre-conventional) : 도덕적 판단의 기준이 '나 자신'에게 있습니다. 외부의 권위나 물리적 힘, 혹은 보상과 처벌이 유일한 기준입니다. 2) 인습적 수준 (Conventional) : 도덕적 판단의 기...

사회복지법제론(도서)

우리나라 저출산·고령화로 인한 인구구조 변화와 글로벌 시대를 맞아 사회복지에도 많은 변화가 일어나고 있다. 특히 2025년 초고령사회로 진입은 사회복지의 중심축을 종전 다출산 시대 아동복지에서 고령화 시대 노인복지로 이동시키고 있다. 또한 현대는 글로벌 시대로 다문화가족복지의 중요성이 강조되고 있다. 빠르게 변화하는 사회에서 사회복지는 시대 현상에 맞는 ...

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사회복지정책론(도서)

목차 PART 01 사회복지정책 기초 이해 Chapter 01. 사회복지정책의 개념 및 영역 1. 사회복지의 개념 2. 사회복지정책의 흐름 3. 사회복지정책의 영역 Chapter 02. 사회복지정책의 역사 1. 자본주의 전개와 사회복지정책의 형성 2. 빈민법 시대 3. 사회보험 시대 4. 복지국가 시대 5. 복지국가 재편 시대 Chapter 03. 사회복지정책의 목적과 가치 1. 사회복지정책의 목적...

사회복지정책론 제12강 산업재해보상정책

[게시판] 강의자료1. 산업재해보상정책의 개념 및 의의산업재해(Industrial Accident)의 정의: 업무상의 사유에 따라 근로자가 입는 신체적·정신적 피해(부상, 질병, 장해, 사망).산업재해보상보험(산재보험)의 개념: 근로자의 산업재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 국가가 운영하는 가장 오래된 사회보험 제도입니다....

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