목표달성
용어사전프로그램이 처음 설정했던 목표를 얼마나 달성했는지를 평가하는 것으로 이는 단순히 활동량(산출결과)을 넘어서, 프로그램의 궁극적인 목적을 달성했는지 여부를 질적으로 평가하는 것이다.
인물 (5)
더글러스 맥그리거
더글러스 맥그리거(Douglas McGregor, 1906~1964)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, X이론과 Y이론(Theory X and Theory Y)으로 가장 잘 알려져 있다. 이 이론은 인간의 본성에 대한 경영자의 가정이 조직 관리와 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. [X이론] X이론은 인간의 본성을 부정적으로 가정한다. [테이블 시작] 가정[c] | 인간은 본래 일을 싫어하고, 가...
미국
잭슨
개인·집단·기관이 문제 상황을 진단하고 바람직한 결과(목표)를 명확히 하여, 목표 달성을 위한 계획과 실행을 돕는 구조화된 방법론이다. [주요 이론] 1961 - 목표모델
찰스 머레이
사회복지 조직들이 특정 자원에 대한 의존성을 가질 수밖에 없다는 이론으로 재정 지원이나 정부 정책과 같이 외부 환경에 대한 의존성이 높아지면 조직의 자율성과 목표 달성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 강조한다. [주요 이론] 1984 - 복지의존이론(Welfare Dependency) [기타] 사회복지정책론에서의 고전이론 대비로 자주 등장
탈코트 파슨스
탈코트 파슨스(Talcott Parsons, 1902~1979)는 미국의 사회학자로, 사회학에 구조기능주의(Structural Functionalism) 이론을 정립한 인물이다. 그는 사회를 복잡한 유기체로 보았으며, 각 사회 제도와 부분이 어떻게 상호작용하여 전체 사회의 안정과 균형을 유지하는지 설명했다. 파슨스의 이론은 사회학의 주류 이론으로 자리 잡았지만, 사회의 변화와 갈등을 제대로 설...
미국
피터 드러커
조직 구성원들이 함께 목표를 설정하고, 그 목표 달성에 대한 책임을 공유하며, 주기적으로 성과를 평가하고 피드백을 주고받는 관리 방식이다. 조직 전체의 효율성을 높이고자 하는 목적을 가진다. [주요 이론] 1954 - 목표관리이론 (Management by Objectives) [기타] 사회복지실천론, 인간행동과 사회환경 파트에서 반복 출제
이론 (12)
4대 체계 모델
핀커스와 미나한가 연구한 사회복지사가 사회복지실천 과정에서 상호작용하게 되는 주요 체계들을 4가지로 구분한 이론 모델이다. 사회복지실천에서 클라이언트의 문제 해결을 위해 사회복지사와 관련된 다양한 체계들을 분석하고 연결한다고 했다. [주요 내용] 1. 변화매개체계(Change Agent System) 사회복지사 및 그가 속한 기관이나 조직을 의미하며, 변화를 위한 노력...
사회복지행정 개념
사회복지행정(Social Welfare Administration)은 사회복지 정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 대상자에게 전달하는 역동적인 과정을 의미한다. 단순히 사무를 처리하는 '행정'의 의미를 넘어, 사회복지적 가치를 실현하기 위한 조직 관리와 실천을 모두 포함한다. 1. 핵심 정의 사회복지행정은 국가나 지방자치단체의 추상적인 정책(Law & Policy)을 개인이나 가...
정책 평가 이론
정책이나 프로그램의 실행 가능성과 적절성을 검토하는 과정을 다루며, 부적절한 정책은 반려될 수 있음을 전제한다.
SMART 기법
사회복지실천론이나 특수교육의 IEP(개별화교육계획)에서 목표를 설정할 때 가장 널리 쓰이는 표준 공식이 바로 SMART 기법이다. 모호한 소망(공부를 잘하게 한다 등)을 측정 가능한 결과물로 바꾸어주는 마법 같은 도구다. [SMART 기법의 5단계] 1. Specific (구체성) 목표는 누가 봐도 무엇을 해야 하는지 알 수 있을 만큼 구체적이어야 한다. - 나쁜 예 : "사회성을 기...
관리격자 이론
관리격자(managerial grid) 이론은 리더십 스타일을 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 축을 기준으로 분류하는 행동이론이다. 리더십의 효과성을 평가하고 개발하는 데 사용된다. 1. 창시자 및 발표년도 로버트 블레이크(Robert R. Blake)와 제인 무톤(Jane S. Mouton)이 1960년대에 발표했다. 이 이론은 리더십 스타일을 격자 형태로 나타내며, 각각의 ...
단체 (2)
법제처
법제처는 대한민국의 입법(법률 제정·개정) 과정을 전문적으로 지원하고 관리하는 국무총리 소속의 중앙행정기관이다. 1. 설립년도 - 발족 : 1948년 8월 15일 대한민국 정부 수립과 동시에 국무총리 소속의 중앙행정기관으로 발족했다(당시 미군정청 법률기초국 등의 사무를 인수인계 받음). - 현재의 법제처 체제 : 조직 개편을 거쳐 1962년 12월 26일 헌법 개정으로 대통...
한국
한국학교사회복지사협회
학교사회복지 현장 실무자들의 전문성 신장과 학교사회복지의 제도화를 위해 한국학교사회사업실천가협회라는 이름으로 창립되었고, 이후 명칭을 변경하여 현재에 이르고 있다. 학교 현장에서 학생들의 심리·정서적 문제 해결, 학습 부진, 학교 부적응 등 다양한 어려움을 겪는 학생들을 지원하고, 가정 및 지역사회와 연계하여 교육 목표 달성을 돕는 역할을 한다.
한국용어사전 (63)
목표달성
프로그램이 처음 설정했던 목표를 얼마나 달성했는지를 평가하는 것으로 이는 단순히 활동량(산출결과)을 넘어서, 프로그램의 궁극적인 목적을 달성했는지 여부를 질적으로 평가하는 것이다.
과업형 리더십
과업형 리더십은 조직의 과업 목표 달성만을 최우선으로 여기는 유형이다. 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 엄격한 규칙과 절차를 강조하며, 인간관계나 부하 직원의 만족도는 상대적으로 덜 중요하게 여긴다. 긴급한 목표 달성이 필요한 상황에 효과적일 수 있다.
교육과정 평가
제정된 교육과정의 질(質) 또는 효과를 측정하는 것이다. 내용적, 논리적 일관성이나 통합성을 평가하는 방법이 있는가 하면 외부적 기준에 입각해서 평가하는 방법이 있다.
기대효과
사회복지 프로그램이나 정책 등을 통해 달성하고자 하는 목표가 실제로 달성될 것이라는 예상되는 결과를 의미하며, 이는 사업계획서에서 목표 달성 가능성을 보여주는 중요한 부분으로 사업의 방향과 목적을 명확히 하는 데 기여한다.
동원
동원(動員)이란 어떤 목적을 위해 사람이나 물자를 불러 모으는 것이다. 군사적 목적 외에도 특정 행사나 사회 운동에 참여하도록 사람들을 모으는 것을 의미하기도 하다.
QnA (5)
지역사회복지의 실천 과정 평가 및 환류는?
지역사회복지의 실천 과정에서 평가와 환류(피드백)는 실천의 질을 담보하고 지속적인 개선을 이끌어내는 핵심 단계로 이는 단순한 종결 절차가 아니라, 다음 실천을 위한 학습과 책임성 확보의 과정이다. 1. 지역사회복지 실천의 평가 단계 지역사회복지 실천의 평가는 일반적으로 개입 활동의 과정 및 목표 달성 정도를 점검하고 판단하는 단계이며 평가는 개입의 효과성...
한국
사회 계획 모델 대표적 사례는?
사회 계획 모델의 대표적인 사례는 전문적인 분석과 합리적인 절차를 통해 지역사회 문제에 대한 해결책이나 새로운 서비스 체계를 설계하고 구축하는 활동들로 이는 주로 정부나 대형 기관의 주도로 이루어진다. [사회 계획 모델의 대표적 사례] 1. 지역사회보장계획 수립 한국 지방자치단체가 수립하는 지역사회보장계획(구 지역사회복지계획)은 사회 계획 모델의 가장 ...
의료사회복지사 실천 업무 중 필요 서류 및 보관방법은?
의료사회복지사의 실천 업무에 필요한 서류는 환자와 가족에 대한 전문적인 개입 내용을 기록하고, 서비스의 연속성과 책임성을 보장하며, 병원 및 외부 자원과의 소통을 위한 핵심 자료이다. 1. 실천 업무에 필요한 주요 서류 의료사회복지사가 개입 과정 전반에 걸쳐 작성하고 활용하는 주요 서류는 다음과 같다. 1) 초기 사정 및 계획 단계 - 의뢰서/의뢰 기록지 (Refe...
한국지역사회복지의 실천 과정 중 계획 수립 및 실행은?
지역사회복지 실천 과정 중 계획 수립 및 실행 단계는 앞서 진단 및 사정 단계를 통해 파악된 문제와 욕구를 실제적인 변화로 이어주는 핵심적인 단계로 이는 무엇을 할지 결정하고(계획), 그 결정을 실천하는(실행) 과정이다. [계획 수립 및 실행 (Planning and Implementation)] 1. 계획 수립 계획 수립은 사정 단계에서 확인된 지역사회의 우선순위 문제와 욕구를 해결...
한국
해결중심모델에서 사용하는 질문 기법에는 무엇이 있나요?
해결중심모델(Solution-Focused Brief Therapy)은 내담자의 문제보다는 해결책과 장점에 초점을 맞추는 단기 상담 모델이다. 이 모델에서는 내담자가 가진 자원과 성공 경험을 찾아내고, 미래의 긍정적인 변화를 상상하도록 돕기 위해 다양한 질문 기법을 사용한다. 1. 기적 질문 - 목적 : 문제가 해결된 미래를 상상하게 하여, 내담자가 원하는 목표를 구체적으로 그리도...