핀커스와 미나한가 연구한 사회복지사가 사회복지실천 과정에서 상호작용하게 되는 주요 체계들을 4가지로 구분한 이론 모델이다. 사회복지실천에서 클라이언트의 문제 해결을 위해 사회복지사와 관련된 다양한 체계들을 분석하고 연결한다고 했다.
[주요 내용]
1. 변화매개체계(Change Agent System)
사회복지사 및 그가 속한 기관이나 조직을 의미하며, 변화를 위한 노력을 주도하는 역할한다.
2. 클라이언트체계(Client System)
도움을 필요로 하는 개인, 집단, 가족, 지역사회 등으로서 변화매개체계와 함께 문제를 해결해 나가는 대상이다.
3. 표적체계(Target System)
변화매개체계가 변화시키고자 하는 목표 대상, 즉 변화를 통해 궁극적으로 변화의 영향을 받게 될 개인이나 집단을 의미한다.
4. 행동체계(Action System)
변화매개체계가 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 사람들, 즉 변화를 위한 노력을 함께 하는 사람들이다.
📝 '4대 체계 모델' 관련 기출문제 도전!
2023년도사회복지행정론
Q. 프로그램 평가에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 비용-효과분석은 프로그램의 비용과 결과의 금전적 가치를 고려하지 않는다.
ㄴ. 비용-편익분석은 프로그램의 비용과 결과를 금전적 가치로 환산하여 평가한다.
ㄷ. 노력성 평가는 프로그램 수행에 투입된 인적ㆍ물적 자원 등을 기준으로 평가한다.
ㄹ. 효과성 평가는 프로그램의 목표 달성 정도를 평가한다.
2025년도사회복지실천론
Q. 핀커스와 미나한(A. Pincus & A. Minahan)이 제시한 사회복지실천의 목적을 설명한것으로 옳지 않은 것은?