'동일 가치 노동 동일 임금' 검색결과

인물 (183)

개리 베커

개리 베커(Gary Becker, 1930~1992)는 미국의 경제학자로, 경제학의 분석 도구를 미신, 범죄, 교육, 인종 차별, 가정(결혼·출산) 등 인간의 거의 모든 사회적 행동 영역으로 확장하여 1992년 노벨 경제학상을 수상한 학자입니다. 사회복지학에서는 시어도어 슐츠와 함께 '인적 자본 이론(Human Capital Theory)'을 체계화한 인물이자, 근로 연계 복지와 자활 정책의 주요 이...

미국

닐 스멜서

닐 스멜서(Neil Smelser, 1930~2017)는 미국의 사회학자로, 특히 사회 행동(Collective Behavior) 분야에서 큰 영향을 미쳤다. 그는 다양한 사회 현상을 구조 기능주의적 관점에서 분석했다. [주요 이론 : 사회 행동론] 스멜서는 '부가가치 이론(value-added theory)'을 통해 사회적 행동이 발생하는 과정을 체계적으로 설명했는데, 이 이론은 경제학의 부가가치 개념을 사...

미국

데이비드 리카도

데이비드 리카도(David Ricardo, 1772~1823)는 아담 스미스와 함께 고전파 경제학의 뼈대를 세운 영국의 천재 경제학자입니다. 재밌는 점은 학자 출신이 아니라 주식 시장에서 엄청난 부를 축적한 실업가(브로커) 출신이라는 것입니다. 은퇴 후 취미 삼아 독학으로 경제학을 연구했는데, 그가 남긴 이론들은 오늘날까지 전 세계 무역과 경제 정책의 근간이 되고 있습니다. ...

영국

로버트 오언

로버트 오언(Robert Owen, 1771~1858)은 영국의 성공한 기업가이자 공상적 사회주의자입니다. 자신의 방직공장에서 아동 노동을 금지하고 근로시간을 단축하는 등 파격적인 근로조건 개선을 실천했습니다. 더 나아가 다른 공장주들과 정부를 상대로 노동자 보호 법안의 필요성을 강력히 주장하여, 1819년 아동 노동을 제한하는 초기 공장법 제정을 이끌어내는 데 결정적인 ...

영국

로웬버그와 돌고프

로웬버그와 돌고프(Loewenberg & Dolgoff)는 사회복지 실천 현장에서 복지사가 윤리적 갈등(딜레마)에 직면했을 때, 체계적이고 객관적인 판단을 내릴 수 있도록 윤리적 의사결정 모델과 윤리원칙 우선순위(ETHICS Screen)를 제시한 학자들입니다. 1. 윤리원칙 선열체계 두 가치나 의무가 서로 충돌할 때, 상위 원칙이 하위 원칙보다 우선 적용됩니다 (Ethical Principles ...

이론 (284)

경제사회학

경제사회학(Economic Sociology)은 경제 현상(생산, 소비, 분배, 교환 등)을 단순히 독립된 시장 논리나 경제학적 공식으로만 보지 않고, 그것을 둘러싼 사회적 구조, 제도, 규범, 권력 관계, 그리고 인간 간의 상호작용의 맥락 속에서 분석하는 융합 학문 분야입니다. 1. 정의 및 학술적 개념 사회복지학 및 거시사회학의 관점에서 경제사회학은 '시장 경제와 사회적 복지...

고전파경제학

사회복지학 및 경제사상사에서 고전파 경제학(Classical Economics)은 18세기 후반 아담 스미스로부터 시작하여 리카도, 맬서스, 밀 등으로 연결되는 학파로, 시장 자율성과 개인의 자유로운 경제 활동을 강조하며 국가의 과도한 개입이나 복지 확대를 지양하는 이론적 토대를 제공한 학파입니다. 1. 개념 및 핵심 이론 1) 보이지 않는 손 (Invisible Hand) : 개인이 자신...

권력자원 이론

권력자원론(Power Resources Theory)은 복지국가의 발달을 계급 간의 정치적 권력 배분(권력자원)의 차이로 설명하는 사회복지학의 핵심 이론입니다. 1. 핵심 개념 권력자원론의 기본 전제는 자본주의 사회에서 복지국가의 발전 수준이 노동자 계급이 가진 '권력자원'의 양에 의해 결정된다는 것입니다. 1) 권력자원 : 노동자 계급이 자본가 계급에 대항하여 자신의 이해...

근거중심 실천

사회복지 분야에서 효과가 과학적으로 입증된 개입 방법을 선택하는 것을 의미하며, 의료 분야의 조제와 유사하게 합리적이고 체계적인 과정을 강조한다.

기본소득 이론

기본소득 이론은 모든 사회 구성원에게 아무런 조건 없이 개별적으로 지급하는 소득보장 제도입니다. 기존 복지 제도의 한계를 극복하기 위한 대안으로 논의되고 있습니다. 1. 기본소득의 5대 원칙 1) 보편성 (Universality) : 자산조사나 소득 수준에 상관없이 모든 사회 구성원에게 지급합니다. 2) 무조건성 (Unconditionality) : 노동 의사나 구직 활동 여부를 묻지 ...

정책 (60)

공장법

영국 구빈법의 하나로 공장에서 비인도적인 처우를 받는 아동을 위해 만들어진 법으로서, 아동의 노동조건과 작업환경을 개선하기 위한 목적으로 제정되었다.;아동의 야간노동 금지, 노동시간 제한 등의 노동조건을 개선하기 위한 조치와 일정 연령 이하의 아동 고용을 금지하는 조치를 포함하고 있다.

영국

근로기준법

근로기준법은 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 향상시키며, 균형 있는 국민경제의 발전을 목표로 제정된 법률로 근로 조건의 최저 기준을 정해 사용자가 근로자에게 부당하게 불리한 계약을 강요하지 못하도록하는 '최저기준', 노동력을 제공하는 근로자를 법적으로 보호하고, 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 기본적인 권리를 보장하기 위해 '근로자 권리 보호', 산...

한국

근로자퇴직급여 보장법

근로자퇴직급여 보장법은 근로자의 퇴직금 또는 퇴직연금 제도를 설정하여 근로자의 안정적인 노후생활 보장을 목적으로 하는 법률로 사업주는 근로자가 퇴직할 때 퇴직급여를 지급해야 할 의무가 있으며, 이 법은 그 기준과 절차를 명확히 규정하고 있다. [주요 내용] 1. 퇴직급여 제도의 종류 이 법은 크게 세 가지 퇴직급여 제도를 규정하고 있다. - 퇴직금 제도 : 근로...

한국

남녀고용평등법

헌법에 보장된 평등권을 구체화하고 여성의 직업 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하여 근로 여성의 지위 향상과 복지 증진에 기여하기 위해 제정되었다. [※ 관련링크로 이동할 수 있습니다.]

한국

노동자 보호법

우리나라의 노동자 보호를 위한 법들은 단일한 시점에 제정된 것이 아니라, 시대의 변화와 사회적 요구에 따라 점진적으로 발전해 왔습니다. 노동자의 권리를 포괄적으로 규정하는 대표적인 법은 다음과 같다. - 근로기준법 : 1953년 5월 10일에 제정. - 노동조합 및 노동관계조정법 : 1953년 3월 8일에 제정. - 최저임금법 : 1986년 12월 31일에 제정 [역사적 의의] 1. ...

한국

단체 (36)

SK 행복나눔재단

SK는 창업주 최종건 회장의 사회공헌 정신을 이어받아, 사회적 가치 창출을 위한 다양한 활동을 펼쳐왔다. 특히, 행복나눔재단과 한국고등교육재단이 SK 사회공헌의 두 축을 담당하며, 인재 양성, 사회적 기업 지원, 교육 문화 사업(배분단체) 등 다양한 분야에서 사회적 가치를 창출하고 있다. ※ '관련링크'를 누르시면 검색 내용과 관련한 사이트로 이동합니다.

한국

YMCA

YMCA(Young Men's Christian Association)는 19세기 영국 런던에서 산업혁명 이후 도시로 이주한 젊은 남성 노동자들이 열악한 환경과 유혹에 노출되자, 이들을 보호하고 기독교적 교양을 함양시키기 위해 설립되었다. [개요] 1. 설립연도 : 1844년. 2. 설립자 : 조지 윌리엄스(George Williams). [주요 기능 및 활동] 1. 사회 교육 : 청소년 및 성인 남성들을 위한 다양...

YWCA

YWCA(Young Women's Christian Association)는 산업화 시대에 도시로 온 젊은 여성 노동자들이 직면한 주거 문제, 노동 착취, 성적 위협 등으로부터 이들을 보호하기 위해 설립되었다. [개요] 1. 설립연도 : 1855년. 2. 설립자 : 레이디 킨내어드(Lady Kinnaird)와 엠마 로버츠(Emma Roberts). [주요 기능 및 활동] 1. 여성 권익 증진 : 여성 교육, 직업 훈련, 상담 등을...

고용24

고용24(Employment24)는 기존에 여러 사이트로 분산되어 있던 정부의 고용·노동 관련 온라인 서비스를 한곳에 모은 대한민국 대표 고용서비스 통합 플랫폼으로 구직자, 근로자, 기업(구인처) 모두가 필요한 고용서비스를 하나의 아이디로 편리하게 이용할 수 있도록 구축되었다.

고용노동부

고용노동부는 대한민국 정부의 중앙 행정기관으로, 노동 정책 및 고용 관련 업무를 총괄한다. 고용노동부는 1981년에 노동부로 설립되었고 이후 2010년 7월에 고용과 노동 분야의 통합적 정책 추진을 위해 고용노동부로 명칭을 변경했다. 이는 산업화 시대의 '노동' 문제 해결에서 벗어나, 현대 사회의 중요한 과제인 '고용' 문제까지 정책 범위를 확장하겠다는 의미를 담고...

한국

복지시설 (2)

동일스위트키즈어린이집

[소재지] 대덕구 대청로 43(신탄진동)[전화번호] 042-934-7002

한국

동일스위트프라임어린이집

[소재지] 대덕구 대청로 53(신탄진동)[전화번호] 042-721-8882

한국

용어사전 (1050)

동일 대우

동일 대우(Equal Treatment / 동일 처우 및 비차별 원칙)는 성별, 연령, 장애, 인종, 국적, 종교, 고용 형태(정규직/비정규직) 등 개인의 신분이나 사회적 신조건에 관계없이, 동일한 권리와 사회적 가치를 지닌 주체로서 차별 없이 동등하게 다루고 보상해야 한다는 복지국가와 인권의 핵심 원칙입니다. 1. 동일 가치 노동 동일 임금 노동 시장에서 정규직과 비정규직, 또...

비정규직

노동법 및 사회정책에서 '비정규직(Non-regular/Atypical Worker)'은 계약 기간의 정함이 없고 전일제로 일하는 통상적인 정규직과 달리, 근로 계약 기간이 정해져 있거나, 근로 시간이 짧거나, 고용주와 실제 사용자가 분리된 고용 형태의 근로자를 통칭하는 개념입니다. 1. 비정규직의 3대 법적·통계적 유형 [테이블 시작] [t]유형[c] | 핵심 개념[c] | 대표적인 형태[c]...

정규직

정규직(Regular/Permanent Worker)은 사용자와 근로계약 기간의 정함이 없는 무기계약(무기근로)을 맺고, 주 소정근로시간을 모두 채워 일하는 전일제 근로자를 의미합니다. 법률상 명시된 고유 용어는 아니며, 기간제·파견·단시간 근로자 등 '비정규직'과 대비되는 고용 형태를 통칭하는 개념입니다. 1. 정규직의 3대 핵심 조건 1) 고용의 지속성 (무기계약) : 근로계약...

가치

사회복지 실천의 기본 방향을 제시하는 핵심적인 신념 체계로 이는 인간의 존엄성과 가치를 존중하며, 사회정의 실현과 인간다운 삶의 질 향상을 목표로 한다.

노동

인간의 삶에서 중요한 의미를 가지는 생산 활동으로 사회복지학은 노동 소외, 실업, 저임금 등 노동 관련 문제를 해결하여 개인의 경제적 자립과 삶의 질을 높이는 데 기여한다.

QnA (143)

강원도의 사회복지 역사 성지 테마 코스(여행 순례길) 추천해주세요!

강원도는 '화려한 석탄산업 호황 뒤에 숨겨진 탄광촌 노동자와 진폐 환우들의 아픔 및 민간 구호(태백·정선) → 가톨릭 농민운동과 생명·협동조합 복지의 발상지(원주) → 분단의 최전방 접경 지역 주민들을 위한 군사·민간 구호와 복지(철원·춘천)'로 이어지는, 가혹한 자연환경과 산업화의 그늘 속에서 '인간의 존엄'을 지켜낸 끈질긴 돌봄의 역사를 품고 있습니다. [코스 ...

경남의 사회복지 역사 성지 테마 코스(여행 순례길) 추천해주세요!

경상남도는 '한국전쟁 당시 임시 수도 부산·경남을 중심으로 전국에서 몰려든 피난민들을 품었던 거대한 구호의 바다 → 마산·창원(마·창·진)의 급격한 산업화 속에서 피어난 여성 노동 복지와 민주화 운동 → 남해안의 도서·어촌 지역을 향한 해양 복지'로 이어지는, 한국 현대사의 격랑 속에서 생존과 인권을 지켜낸 가장 뜨겁고 역동적인 복지의 궤적을 품고 있습니다. [...

과학적 연구 방법이 갖는 주요 특징(논리성, 객관성, 검증 가능성 등)은 무엇이며, 왜 사회복지 실천에서 중요한가요?

과학적 연구는 단순히 경험이나 직관에 의존하는 것이 아니라, 엄격한 규칙과 논리를 따릅니다. 1. 경험적 검증 모든 지식은 관찰이나 실험과 같은 경험적 자료를 통해 증명되어야 합니다. 2. 객관성과 가치중립성 연구자의 개인적인 감정, 편견, 가치관이 연구 과정에 개입되지 않도록 노력해야 합니다. 3. 체계성과 논리성 연구의 전 과정이 일정한 절차와 논리적 인과...

다문화 가정이나 이주민이 겪는 어려움은 개인의 적응 실패나 문화적 차이 때문인가요, 아니면 구조적 차별과 배제 때문인가요?

한국 사회에서 다문화 이주민이 겪는 갈등과 소외를 단순히 '한국 문화에 익숙하지 않은 개인의 적응 부족'이나 '언어·문화적 차이에서 오는 자연스러운 현상'으로 해석하는 것은 매우 위험한 오류입니다. 이는 다문화 현상의 표면만 바라보는 시각이며, 그 이면에 작동하는 거대한 사회 구조적 차별과 배제의 메커니즘을 가리게 됩니다. 현대 사회복지학에서는 이 문제를 '...

보건복지부 인건비 가이드라인은 의무적으로 적용되나요?

보건복지부의 인건비 가이드라인은 의무적으로 적용되는 것은 아지만 여러 측면에서 사실상 준수하도록 권장되고 있다. [핵심 내용] - 권고 기준 : 보건복지부의 가이드라인은 사회복지시설 종사자의 적정한 보수 수준을 위한 권고 기준으로 강제성이 있는 법규는 아니다. - 지방자치단체의 역할 : 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따르면, 국가와 지...

프로그램 (2)

2026 통합 급여 계산기(4대보험 적용)

사회복지 전문 검색 사이트 '웰페어치 포털 (Welfarechi)'에서 제공하는 ‘2026 통합 급여 계산기(4대보험 포함)’ 온라인 프로그램 페이지입니다. 사용자가 화면에서 기본급이나 식대 같은 급여 항목을 자유롭게 추가·삭제하며 세후 실수령액을 모의 계산해 볼 수 있는 2026년형 웹 급여 계산기입니다. 1. 주요 핵심 기능 1) 항목별 동적 추가/삭제 (JavaScript) 초기 화...

자원봉사 모집 게시판

자원봉사자 모집 게시판은 봉사 활동 기회를 찾는 개인/단체(봉사자)와 자원봉사자를 필요로 하는 복지 기관·시설을 연결하는 포털 서비스입니다. 이용 목적에 맞춰 아래의 순서대로 활용할 수 있습니다. 1. 자원봉사 신청자(개인/단체) 이용 방법 1) 모집글 탐색 : 게시판 목록에서 [모집중] 상태인 게시글의 제목, 모집 기관, 마감일을 확인합니다. 2) 상세 조건 확인 ...

노동시장 이중구조