이론 (3)
장애인 임금근로자의 장애 차별경험이 삶의 만족도에 미치는 영향: 장애인차별금지법 인지의 조절효과를 중심으로
연구목적: 본 연구는 장애인 임금근로자의 차별경험이 삶의 만족도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 장애인차별금지법 인지가 삶의 만족도에 조절효과를 갖는지를 검증하는 것을 목적으로 한다. 연구방법: 2023년 장애인 실태조사 데이터 중 장애인 임금근로자 1,890명을 대상으로, 장애 차별경험과 장애인차별금지법 인지의 상호작용항을 포함하여 다중 회귀분석을 ...
한국
학교전담경찰관의 역할갈등 경험에 관한 현상학적 연구
본 연구는 학교전담경찰관과의 심층면접을 바탕으로 그들의 역할갈등 경험을 살펴보고자 하였다. 이를 위해 연구목적에 적합한 연구참여자 9명을 선정 후 심층면접을 진행하였으며, Giorgi의 연구방법에 따라 면담 내용을 분석하여 결과를 도출하였다. 자료 분석 결과 27개의 하위범주가 도출되었고 비슷한 의미를 묶어 9개의 범주와 2개의 영역으로 구조화하였다. 2개의 영...
한국
조직행동론
조직행동론(Organizational Behavior, OB)은 조직 내 개인, 집단, 그리고 조직 시스템이 서로 상호작용하며 나타나는 행동을 연구하는 학문입니다. 단순히 이론을 넘어 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 만족도를 높이기 위한 실천적 지식을 제공합니다. 1. 조직행동론 조직행동론은 연구 범위에 따라 크게 세 가지 수준으로 나뉩니다. 1) 개인 수준 (Individual Level)...
용어사전 (6)
노동 환경
근로자가 일하는 물리적 공간뿐만 아니라, 근로 조건, 인간관계, 복지 수준 등 노동을 수행하는 전반적인 제반 상황을 뜻하며 사회복지에서는 노동자의 삶의 질과 직결된 중요한 영역으로 다룹니다.
소진
복지 업무 수행 중 겪는 과도한 스트레스나 정서적 탈진으로 인해 무력감이나 업무 효율 저하를 느끼는 상태를 말합니다.
좌천
좌천(左遷)은 낮은 직위나 중요하지 않은 자리로 옮기는 인사 조치를 말하며, 주로 징계나 불이익의 의미가 포함되어 있다.
증후군
특정한 질병을 지칭하는 용어가 아니라, 하나의 원인으로 설명하기는 어렵지만 공통적으로 나타나는 여러 가지 증상이나 징후들의 집합을 의미하는 의학 용어이다. 예를 들어, 다운 증후군은 지적 장애, 특징적인 얼굴 모양, 심장 기형 등 여러 증상들이 함께 나타나는 경우를 통칭한다. 이와 달리, '질병'은 원인과 증상이 명확한 상태를 일컫는다.
직장 내 괴롭힘
직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말한다. [법적 정의 및 근거] 1. 근거 법률 : 근로기준법 제76조의2에 명시되어 있다. 2. 주요 요건 - 직장 내 지위 또는 관계의 우위 : 가해자가 피해자보다 높은 직위이거나, 직위는 같더라도 업무상 영향력, 인원수 등...
