'조직 문화 개선' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (199)

골든버그 & 골든버그

골든버그와 골든버그(Irene Goldenberg & Herbert Goldenberg)는 가족치료(Family Therapy) 및 상담 심리학 분야에서 독보적인 권위를 지닌 학자이자 부부 연구자 체계입니다. 사회복지학, 특히 가족복지론, 가족치료, 가족사회복지실천 분야에서 전 세계적으로 가장 널리 읽히는 교재인 《가족치료: 체계적 접근(Family Therapy: An Overview)》의 저자로 매우 잘 알려져 ...

미국

김선희

한국 사회에서 기존의 차별적 용어였던 '혼혈아', '코시안' 등을 대체하여 '다문화가족' 혹은 '다문화'라는 용어를 정착시키는 데 결정적인 역할을 한 단체는 2003년 30여 개 시민단체가 모여 결성한 '건강가정시민연대'이며, 당시 건강가정시민연대 사무장 '김선희(출생년도 미상)'은 국제결혼 가정을 비하하거나 차별하는 사회적 인식을 개선하기 위해 '다문화가족'이라는...

김영종

김영종 교수는 사회복지 이론뿐만 아니라, 지역 사회와 시민단체 활동에도 적극적으로 참여해 왔으며, 저서로는 《사회복지행정》, 《사회복지개론》 등이 있고 사회복지 정책 및 실천과 관련된 다양한 연구를 활발히 진행했다. 특히 부산 지역의 복지 증진을 위한 활동에 깊이 관여한 것으로 알려져 있다.

한국

더글러스 맥그리거

더글러스 맥그리거(Douglas McGregor, 1906~1964)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, X이론과 Y이론(Theory X and Theory Y)으로 가장 잘 알려져 있다. 이 이론은 인간의 본성에 대한 경영자의 가정이 조직 관리와 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 그의 이론적 토대는 에이브러햄 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구계층이론이다. [X이론] X이론은 인간의 본성을...

미국

데이비드 리스먼

데이비드 리스먼(David Riesman, 1909~2002)은 미국의 사회학자이자 법학자로 그는 《고독한 군중(The Lonely Crowd)》이라는 저서를 통해 현대 사회의 성격 유형 변화를 분석하며 큰 명성을 얻었다. 그의 주된 관심사는 개인의 성격과 사회 구조의 관계였으며, 특히 현대 사회에서 개인이 겪는 고립감과 소외 문제를 깊이 탐구했다. [주요 사상] 사회적 성격 유형론 : 리...

미국

이론 (307)

XY이론

맥그리거는 『기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)』에서 인간의 본성에 대한 경영자의 가정을 두 가지로 나누어 설명했다. 맥그리거는 X이론이 전통적인 조직 관리 방식의 근간을 이루지만, Y이론이 현대 사회와 조직에 더 적합하다고 주장했다. 그의 이론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 부각하며, 경영학의 패러다임을 변화시키는 데 중요한 역할을 했...

경영 이론

경영 이론 (Management Theory)이란 사회복지 조직이 한정된 인적·물적 자원을 효율적이고 효과적으로 운용하여 복지 목적을 달성할 수 있도록 돕는 행정 및 관리 조직 이론입니다. 고전적 관리이론(과학적 관리론, 관료제론), 인간관계론, 개방체계이론, 현대의 품질관리론(TQM) 및 위험관리론 등이 포함됩니다. 현대 사회복지 행정에서는 비영리 조직의 투명성, 책임성, ...

공공도서관 노인서비스 공간 구성방안에 대한 연구

본 연구는 우리나라가 초고령화 사회로의 진입을 앞두는 상황에서 공공도서관이 노인이용자에게 편리한 여가시설이자 세대를 통합하는 공간적 기능을 지닌 사회적 기관으로서 인식되기 위한 방안을 모색하고자 시도되었다. 특히 도서관의 공간 및 시설 설계에 대한 시사점과 전략을 찾기 위한 것이 본 연구의 목표이며, 이를 위해 해외 도서관 노인서비스 공간․시설 관련 주...

한국

관료제 이론

관료제이론(Bureaucracy Theory)은 거대하고 복잡한 조직을 가장 효율적이고 합리적으로 관리하기 위해 고안된 조직 구조 및 관리 이론입니다. 독일의 대사회학자 막스 베버(Max Weber)가 20세기 초 산업사회로 접어들면서 비대해진 정부와 기업 조직을 분석하며 정립했습니다. 베버는 관료제를 인간이 만들어낸 가장 이상적이고 합리적인 조직 형태(Ideal Type)라고 극찬했...

교환 이론

사회복지학 및 사회학에서 교환 이론(Social Exchange Theory)은 인간의 사회적 행동을 경제적 거래와 유사하게 '비용(Cost)'과 '보상(Reward)'의 합리적인 계산에 기반한 상호작용으로 설명하는 거시 및 미시 통합적 이론입니다. 조지 호만스(George Homans), 피터 블라우(Peter Blau), 리처드 에머슨(Richard Emerson) 등의 학자에 의해 발전되었으며, 개인이 왜 특정 집...

정책 (57)

공장법

영국 구빈법의 하나로 공장에서 비인도적인 처우를 받는 아동을 위해 만들어진 법으로서, 아동의 노동조건과 작업환경을 개선하기 위한 목적으로 제정되었다.;아동의 야간노동 금지, 노동시간 제한 등의 노동조건을 개선하기 위한 조치와 일정 연령 이하의 아동 고용을 금지하는 조치를 포함하고 있다.

영국

국가치매책임제

치매를 개인이나 가족의 마주한 고통으로만 두지 않고, 국가가 직접 치매 예방부터 돌봄, 치료, 처우 개선까지 전 과정을 책임지겠다는 취지로 도입된 우리나라의 대표적인 보건복지 정책입니다. 2017년 9월 공식 발표된 이후, 현재까지 우리나라 치매 돌봄 인프라의 핵심 축으로 자리 잡고 있습니다. 1. 정책 내용 및 인프라 1) 치매안심센터 전국 확대 구축 보건소 등을...

한국

다문화가족지원법

다문화 가족 구성원들이 안정적인 생활을 하고 사회 구성원으로서의 역할을 다할 수 있도록 지원하여 삶의 질을 높이고 사회 통합에 이바지하기 위함으로 제정되었다. [※ 관련링크로 이동할 수 있습니다.]

한국

법정의무교육

법정의무교육은 특정 법령에 따라 사업주가 근로자의 안전, 인권 및 권익 보호 등을 위해 매년 또는 정기적으로 실시해야 하는 교육을 말한다. 이 교육들은 하나의 법이 아니라 여러 법령에 근거하여 의무화되어 있으며, 각 교육의 시행 시기는 교육의 종류에 따라 다른다. 일반적으로 기업에서 필수적으로 실시해야 하는 교육은 흔히 5대 법정의무교육 또는 4대 법정의무...

한국

빈곤과의 전쟁

1960년대 존슨 행정부의 '빈곤과의 전쟁(War on Poverty)'은 1964년 린든 B. 존슨 대통령이 선포한 미국 사회 개혁 정책으로 이는 빈곤을 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체가 해결해야 할 구조적인 문제로 보고 정부의 적극적인 개입을 통해 빈곤을 퇴치하려는 시도였다. 이 정책은 존슨 대통령의 광범위한 사회 복지 프로그램인 '위대한 사회(Great Society)'의 핵심...

미국

단체 (88)

SK 행복나눔재단

SK는 창업주 최종건 회장의 사회공헌 정신을 이어받아, 사회적 가치 창출을 위한 다양한 활동을 펼쳐왔다. 특히, 행복나눔재단과 한국고등교육재단이 SK 사회공헌의 두 축을 담당하며, 인재 양성, 사회적 기업 지원, 교육 문화 사업(배분단체) 등 다양한 분야에서 사회적 가치를 창출하고 있다. ※ '관련링크'를 누르시면 검색 내용과 관련한 사이트로 이동합니다.

한국

건강가정시민연대

건강가정시민연대는 2003년 한국 사회에서 '가족'의 개념이 급격히 변화하던 시기, 다양한 형태의 가족을 보호하고 지원하기 위해 결성된 행동주의적 시민단체 연대 기구입니다. 여성단체, 한국여성민우회, 참여연대 등 약 30여 개의 진보적 시민사회단체들이 뜻을 모아 출범했으며, 한국 가족 정책의 패러다임을 바꾼 역사적 변곡점으로 평가받습니다. 1. 결성 배경 2000...

광주종합사회복지관

지역주민의 복지 증진을 목표로 사례관리사업, 지역조직화사업, 서비스제공사업 등 다양한 프로그램을 통해 지역사회 내 복지기관·시설들과 네트워크를 구축하고 복지서비스 공급의 효율성을 제고하며 지역복지의 중심 역할을 강화하는 시설이다. 주민들의 다양한 복지 욕구에 대응하고 지역사회 문제 해결에 기여한다.

한국

국제노동기구(ILO)

국제노동기구(International Labour Organization, ILO)는 노동 문제와 관련된 국제적인 기준을 수립하고, 노동자의 권리를 보호하며, 고용 기회를 증진하기 위해 설립된 유엔(UN) 산하의 전문 기구다. 1919년, 제1차 세계대전 이후 베르사유 조약에 의해 창설되었다. 사회 정의가 항구적인 평화를 위한 필수 조건이라는 믿음 아래, 국제적인 노동 기준을 마련하기 위해 탄...

대한항공 사회공헌

대한항공은 재난 구호, 미래세대 교육 지원, 환경 보호, 지역 사회 공헌(배분단체) 등 다방면에서 사회공헌 활동을 펼쳐왔다. 특히, 글로벌 네트워크를 활용한 해외 구호 활동, 문화 교류 활동, 환경 보호 활동 등을 통해 기업의 사회적 가치를 증진하고 있다. [※ 관련링크로 이동할 수 있습니다.]

한국

복지시설 (13)

문화보호작업장

[소재지] 중구 문화로126번길 7(문화동)[전화번호] 042-583-2213

한국

사회복지법인해밀복지재단

[소재지] 중구 보문산로177번안길 20(문화동)[전화번호] 042-581-5525

한국

징검다리

[소재지] 중구 문화로 34-16(산성동)[전화번호] 042-584-5035

한국

한국평생문화체육발달센터

[소재지] 서구 대덕대로 129(갈마동)[전화번호] 042-524-0245

한국

대전태화장애인단기거주센터

[소재지] 중구 보문산로 333번길 29(문화동)[전화번호] 042-586-1560

한국

용어사전 (1054)

개선

사회복지학에서 개선(Improvement)은 기존의 상태나 문제점을 더 나은 방향으로 바꾸는 것을 의미한다. 이는 사회복지 정책과 프로그램의 효과를 높이는 데 필수적인 과정이다.

문화

사회복지학에서 문화(Culture)는 특정 사회 구성원들이 공유하는 생활 양식, 가치관, 신념 등을 의미한다. 이는 개인의 행동과 사회 문제에 영향을 미치며, 문화적 다양성을 존중하는 것이 사회복지 실천의 중요한 원칙이다. [관련 이론] - 문화적 역량(Cultural Competence, 1989) [주요 학자] - 테리 L. 크로스(Terry L. Cross) [핵심 키워드] - 문화적 민감성, 차이 ...

조직

특정 목표를 달성하기 위해 구성된 체계로 사회복지관, 복지재단 등이 사회복지 조직에 해당한다.

조직도

사회복지 기관이나 시설 내에서 구성원들의 역할과 책임을 명확히 하고, 상호 관계를 시각적으로 보여주는 그림 또는 문서이다.

AIP

AIP(Aging in Place, 지역사회 계속 거주)는 노인이나 장애인 등 돌봄이 필요한 개인이 시설이나 병원에 입원하지 않고, 자신이 살던 익숙한 집과 지역사회에서 존엄성을 유지하며 계속 살아가는 복지 철학이자 국가 정책 개념입니다. 1. AIP의 등장 배경 및 필요성 1) 시설화의 한계 극복 : 요양원·요양병원 등 대규모 시설에 입소할 경우 발생하는 정서적 고립감, 자율...

QnA (132)

경기도의 사회복지 역사 성지 테마 코스(여행 순례길) 추천해주세요!

경기도는 대한민국 인구의 중심이자, '한국전쟁 직후의 대규모 구호(북부 접경지역) → 급격한 산업화와 도시화로 인한 판잣촌·철거민 빈민 운동(성남·안양·안산) → 대규모 신도시와 현대적 복지 인프라'로 이어지는 한국 현대사의 축소판입니다. [코스 1. '구호와 수용의 길' 전쟁의 상처와 아동·특수 복지의 태동] 한국전쟁 당시 최전방이자 분단의 접경지였던 경기 북부,...

기존의 다문화주의(Multiculturalism)와 상호문화주의(Interculturalism)는 어떤 구조적 차이가 있으며, 왜 사회복지학에서는 상호문화주의를 더 강조하나요?

한국 사회를 비롯한 많은 국가가 초기 다문화 사회에 진입할 때 채택했던 전통적 다문화주의는 흔히 '모자이크 이론'이나 각 집단의 문화적 차이를 인정하는 분리적 공존에 가까웠습니다. 그러나 이는 겉보기에는 다양성을 존중하는 듯 보여도, 실제로는 주류 집단과 이주민 집단이 서로 섞이지 않은 채 각자의 영역에 머물며 오히려 '게토화'되거나 배제되는 한계를 낳았습...

다문화 가정이나 이주민이 겪는 어려움은 개인의 적응 실패나 문화적 차이 때문인가요, 아니면 구조적 차별과 배제 때문인가요?

한국 사회에서 다문화 이주민이 겪는 갈등과 소외를 단순히 '한국 문화에 익숙하지 않은 개인의 적응 부족'이나 '언어·문화적 차이에서 오는 자연스러운 현상'으로 해석하는 것은 매우 위험한 오류입니다. 이는 다문화 현상의 표면만 바라보는 시각이며, 그 이면에 작동하는 거대한 사회 구조적 차별과 배제의 메커니즘을 가리게 됩니다. 현대 사회복지학에서는 이 문제를 '...

다문화 이주민을 향한 차별과 사회적 갈등을 심화시키는 핵심적인 구조적 요인에는 어떤 것들이 있나요?

다문화 이주민들이 일상과 제도 안에서 마주하는 차별은 삶의 여러 영역에 걸쳐 다중적이고 복합적인 형태로 나타납니다. 1. 결혼이주여성 및 이주 아동·청소년의 계층화 농어촌 총각 장가 보내기 식의 국제결혼 정책으로 유입된 결혼이주여성들은 종종 가사·돌봄 노동의 부담과 가정폭력 위험에 취약합니다. 또한, 이들이 낳은 다문화 자녀들은 성장 과정에서 '언어 발달 ...

다문화 차별을 해소하고 진정한 상생과 사회 통합을 이루기 위해 사회복지 실천 현장과 국가는 어떤 거시적·미시적 개입을 해야 할까요?

다문화 사회로의 진입은 거스를 수 없는 시대적 흐름입니다. 따라서 이에 대응하는 사회복지적 개입은 일방적인 '동화와 적응'을 강요하는 방식을 벗어나, 인권 보장과 구조적 개혁 중심의 통합 실천으로 대전환을 이루어야 합니다. 1. 상호문화주의 기반의 복지 패러다임 전환 이주민을 보호하고 가르쳐야 할 대상으로 보는 시혜적 복지에서 벗어나, 이주민과 선주민이 서...

공지사항 (4)

[2026-08-12] 문제 상세 페이지 '댓글 기능' 추가 및 서비스 점검 안내

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[2026-08-11] 개인정보처리 방침 개정

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[2026-06-01] 검색결과 수집 및 이용에 관한 정책

[웰페어치 포털 검색결과 수집 및 이용에 관한 정책] 제1조 (목적) 본 정책은 이용자가 웰페어치 포털(이하 '포털')이 제공하는 통합 검색 서비스를 이용하는 과정에서 도출되는 검색결과 데이터의 소유권, 이용 허용 범위, 그리고 무단 수집 및 추출 행위에 대한 제한 사항을 명시함으로써 포털의 자산을 보호하고 안정적인 시스템 환경을 유지하는 것을 목적으로 합니다....

[2026-06-01] 개인정보처리 방침