XY이론
이론맥그리거는 『기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise)』에서 인간의 본성에 대한 경영자의 가정을 두 가지로 나누어 설명했다. 맥그리거는 X이론이 전통적인 조직 관리 방식의 근간을 이루지만, Y이론이 현대 사회와 조직에 더 적합하다고 주장했다. 그의 이론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 부각하며, 경영학의 패러다임을 변화시키는 데 중요한 역할을 했다. 1. X이론 (Theory X) X이론은 인간을 부정적으로 바라보는 관점이다. - 인간관 : 인간은 본래 게으르고...
인물 (3)
노버트 엘리아스
노버트 엘리아스(Norbert Elias, 1897-1990)는 독일 출신의 사회학자로 그는 사회학, 역사학, 인류학을 융합한 독창적인 관점으로 문명화 과정(civilizing process) 이론을 발전시켰다. [주요 이론과 개념] 엘리아스는 사회가 단순히 진보하는 것이 아니라, 개인의 행동과 심리가 장기적인 사회 변화와 상호작용하며 발전한다고 주장했으며 그의 핵심 이론은 다음과 같다. ...
독일다이애나 밤린드
다이애나 밤린드(Diana Baumrind, 1927)는 미국의 발달 심리학자로, 양육 방식(Parenting Styles)에 대한 연구로 가장 잘 알려져 있다. 그녀는 부모의 양육 태도가 자녀의 성격 발달에 어떤 영향을 미치는지 체계적으로 분석했다. [양육 방식 이론] 밤린드는 부모의 양육 태도를 두 가지 주요 차원, 즉 통제(Control)와 온정(Warmth)을 기준으로 나누어 세 가지 유형의 양...
미국
더글러스 맥그리거
더글러스 맥그리거(Douglas McGregor, 1906~1964)는 미국의 심리학자이자 경영학자로, X이론과 Y이론(Theory X and Theory Y)으로 가장 잘 알려져 있다. 이 이론은 인간의 본성에 대한 경영자의 가정이 조직 관리와 리더십에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 그의 이론적 토대는 에이브러햄 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구계층이론이다. [X이론] X이론은 인간의 본성을...
미국
이론 (4)
근원특성
근원특성(Source Traits)은 사회복지학의 인간행동과 사회환경(HBSE) 영역에서 성격 이론을 다룰 때 등장하는 핵심 개념으로, 특성이론가 레이먼드 카텔(Raymond Cattell)이 제시한 성격의 근본적 구성 요소입니다. 겉으로 드러나는 행동(표출특성)의 밑바탕에 위치하며, 개인이 보이는 다양한 행동을 통일성 있게 결정하는 '성격의 실질적 원인이자 기본 단위'를 의미합니...
목표관리이론
목표관리(MBO, Management by Objectives)는 조직과 개인이 공동으로 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고, 그 목표 달성을 위해 계획을 수립하며 성과를 평가하는 과정을 강조한다. 이 이론은 목표 설정이 개인의 동기 부여와 업무 성과에 중요한 영향을 미친다고 보고, 참여적 목표 설정을 통해 조직 효율성을 높인다고 설명한다. 대표 학자로는 피터 드러커(Peter Dr...
아동 발달 과업
아동 발달 과업(Child Developmental Tasks)이란 아동이 신체적·정서적·인지적·사회적으로 건강하게 성장하기 위해 특정 연령대(발달 단계)마다 반드시 이루어내야 하는 삶의 과제 및 행동 양식을 의미합니다. 학자 '에릭 에릭슨(Erik Erikson)'과 '로버트 하비거스트(Robert Havighurst)'의 이론에 기반을 두며, 특정 단계의 발달 과업을 성공적으로 완수하면 다음 단계의 ...
학교 밖 청소년의 스마트폰 과의존 완화방안에 대한 델파이 조사
본 연구는 학교 밖 청소년의 스마트폰 과의존 문제에 대한 완화방안을 살펴보기 위해 관련 전문가 패널을 대상으로 델파이 조사를 실시하였다. 총 14명의 전문가가 총 3회에 걸친 델파이 조사에 참여하였으며 학교 밖 청소년 스마트폰 과의존 문제 완화를 위해 필요한 다양한 서비스 방안 내용을 제안하고 그에 대한 동의 및 중요도를 평가하였다. 조사 결과 진로상담, 직업...
한국
용어사전 (2)
자율성
클라이언트(수혜자)가 자신의 삶에 대한 결정을 스스로 내리고, 선택할 수 있도록 존중하고 지원하는 것을 의미하는데 이는 클라이언트의 자기결정권을 보장하고, 주체적인 삶을 살 수 있도록 돕는 핵심적인 가치이다.
통제된 정서적 관여
통제된 정서적 관여(Controlled Emotional Involvement)는 관계론의 구루(Guru) 펠릭스 비스텍(Felix Biestek)이 정립한 '관계의 7대 원칙' 중 하나입니다. 1. 정의 및 핵심 개념 클라이언트가 표현하는 감정에 사회복지사가 깊이 공감하고 정서적으로 반응하되, 사회복지사 자신의 감정을 전문적·의도적으로 제어하고 조절(통제)하여 관여하는 원칙입니다. 클라이언트의 ...
QnA (1)
코스타와 매크래의 성격 '5요인 모델(Big Five)'의 5가지 하위 차원과 특성을 자세히 설명해 주세요.
코스타와 매크래(Costa & McCrae)의 성격 5요인 모델(Big Five Personality Model)은 현대 심리학에서 인간의 성격을 가장 타당하고 포괄적으로 설명하는 표준 이론입니다. 이 모델은 인간의 다양한 성격 특성이 수많은 형용사로 나뉘지만, 결국 근본적인 5가지 핵심 차원(OCEAN)으로 수렴된다고 봅니다. 1. 성격 5요인의 5가지 하위 차원 1) 개방성 (Openness to Experie...