'생산성 대 침체성' 검색결과 | 웰페어치 포털

인물 (16)

에릭 에릭슨

에릭 에릭슨(Erik Erikson, 1902~1994)은 심리사회이론을 창시한 독일계 미국인 발달심리학자이자 정신분석학자로 그는 지그문트 프로이트의 이론을 확장하여, 인간의 성격 발달이 단순히 유아기의 성적 욕구에 국한되지 않고, 평생에 걸쳐 사회적 관계 속에서 이루어진다고 주장했습니다. 재미있는 점은, 에릭슨이 평생을 바쳐 연구한 '정체성 위기(Identity Crisis)'라는 ...

미국

개리 베커

개리 베커(Gary Becker, 1930~1992)는 미국의 경제학자로, 경제학의 분석 도구를 미신, 범죄, 교육, 인종 차별, 가정(결혼·출산) 등 인간의 거의 모든 사회적 행동 영역으로 확장하여 1992년 노벨 경제학상을 수상한 학자입니다. 사회복지학에서는 시어도어 슐츠와 함께 '인적 자본 이론(Human Capital Theory)'을 체계화한 인물이자, 근로 연계 복지와 자활 정책의 주요 이...

미국

조지 엘턴 메이어

조지 엘튼 메이요(George Elton Mayo, 1880~1949)는 호주 출신의 심리학자이자 조직 이론가로, 경영학 역사에서 '인간관계론(Human Relations Movement)'의 창시자이자 대부로 불리는 인물입니다. 인간관계이론의 창시자로 오스트레일리아에서 태어난 그는 의학을 공부했으나, 이후 철학과 심리학으로 전공을 바꾸었다. 1920년대 후반부터 1930년대 초반까지 미국 웨스턴 일...

호주

프레더릭 테일러

사회복지행정론의 기초를 다진 프레더릭 윈슬로 테일러(Frederick Winslow Taylor, 1856~1915)는 1856년 미국 펜실베이니아주 필라델피아의 부유한 퀘이커교도 가정에서 태어났습니다. 변호사였던 아버지의 뜻에 따라 하버드 법대에 합격했으나, 지나친 학업으로 인해 시력이 급격히 나빠지면서 법학도의 길을 포기하게 됩니다. 안정을 취한 후 그는 돌연 현장 기술자가 되...

미국

알프레드 가드너

존 가드너(John W. Gardner, 1912~2002)는 단순한 학자나 이론가를 넘어, 미국의 정부 부처 장관, 대형 재단 의장, 시민운동가로서 현실 사회를 바꾼 행동하는 지성이자 리더십·조직학의 거두입니다. 1. 삶의 궤적: 학자에서 행정가, 그리고 시민운동가로 가드너는 스탠퍼드 대학교와 캘리포니아 대학교 버클리(UC 버클리)에서 심리학을 전공한 학자였습니다. 하지만 그의 ...

미국

이론 (31)

세컨드 에이지

세컨드 에이지(Second Age)는 피터 라스렛(Peter Laslett)의 인생 4단계론에서 두 번째 단계로, 취업, 결혼, 양육, 부모 봉양 등 '사회적·경제적 책임과 의무'를 다하는 청장년기 및 중년기를 의미합니다. 배움의 시기인 '퍼스트 에이지(First Age)'를 지나 자립을 이루며, 사회의 주축으로서 경제적 가치를 창출하고 가족과 사회 시스템을 유지·지탱하는 생산 활동의 중심 ...

심리사회이론

에릭 에릭슨(Erik Erikson)에 의해 창시된 심리사회적 발달 이론은 인간의 성격이 생물학적 욕구뿐만 아니라, 사회적 환경과의 상호작용을 통해 전 생애(평생)에 걸쳐 발달한다는 이론이다. 지그문트 프로이트의 정신분석 이론을 바탕으로 에릭 에릭슨이 발전시킨 이론으로 인간의 성격 발달이 원초아(id)뿐만 아니라 자아(ego)와 환경의 상호작용을 통해 사회문화적 맥락 ...

인간관계이론

인간관계이론은 조직 내에서 인간의 심리적, 사회적 욕구가 업무 효율과 조직 성과에 중요한 영향을 미친다고 본다. 과학적 관리법의 기계적 접근을 비판하며, 작업환경에서 인간의 감정, 의사소통, 집단역학 등을 중시한다. 이 이론은 작업자와 관리자 간의 상호작용과 동기 부여가 생산성을 높이는 핵심 요소임을 강조한다. 대표 학자로는 호손연구로 유명한 '조지 엘튼 ...

인적 자본 이론

인적 자본 이론(Human Capital Theory)은 개인 간 소득 격차나 빈곤의 원인을 개인이 보유한 교육, 기술, 건강 등 '인적 자본(Human Capital)' 투자의 차이로 설명하는 대표적인 이론입니다. 1. 인적 자본 이론의 정의 인적 자본 이론이란 인간이 축적한 지식, 기술, 건강, 숙련도 등(인적 자본)을 하나의 '생산적 자본'으로 보고, 이에 대한 투자가 많을수록 노동 생산성...

집단발달 5단계 모델

집단발달 5단계 모델(Stages of Group Development)은 브루스 투어만(Bruce Tuckman)이 제안한 이론으로, 소조직이나 집단이 처음 형성되어 목표를 달성하고 해체되기까지의 과정을 총 5단계로 구조화한 모델입니다(Tuckman, 1965; Tuckman & Jensen, 1977). 이 이론은 사회복지실천론(집단대상 실천기술) 과목뿐만 아니라 경영학의 팀 빌딩, 조직 행동론 등에서 집단의 역...

정책 (4)

임금보조제도

임금보조제도란 국가나 지방자치단체가 취약계층의 고용을 촉진하고 저임금 근로자의 생계를 지원하기 위해, 근로자나 고용주에게 임금의 일정 비율 또는 일정 금액을 재정적으로 보조(지원)해 주는 제도입니다. 정부가 시장의 임금 형성 과정에 직접 개입하여 고용률을 높이고 소득 불평등을 완화하려는 대표적인 적극적 노동시장 정책(Active Labor Market Policy)의 한 ...

자본주의

생산 수단(공장, 토지, 기계 등)을 개인이 소유하고, 이윤 추구를 목적으로 하는 경제 체제이다. 정부의 개입은 최소화되며, 시장에서의 자유 경쟁을 통해 자원 배분이 이루어지는 것이 핵심이다. [자본주의의 3가지 핵심 요소] 1. 사유 재산 제도 개인이나 기업이 토지, 건물, 기계 등 생산 수단을 소유하고 자유롭게 사용할 수 있다. 이는 자본주의 경제의 가장 기본적인...

적극적 노동시장 정책

적극적 노동시장 정책은 실업자에게 단순히 소득을 보장하는 수준을 넘어, 실업자의 취업 능력을 향상시키고 일자리 진입을 직접 촉진하여 노동 시장에 정착하도록 개입하는 주도적·사전적 복지 정책입니다. 소극적 노동시장 정책이 실업에 따른 소득 상실을 보충하는 '사후적 소득 보장'에 집중한다면, 적극적 노동시장 정책은 노동 공급과 수요에 직접 개입하여 '근로를 ...

직업능력개발사업

직업능력개발사업은 근로자와 구직자가 생애 전주기에 걸쳐 필요한 직무 역량을 개발하고 향상할 수 있도록 국가 및 사업주가 지원하는 고용노동 정책 및 제도의 총칭입니다. 고용보험 제도의 중요한 한 축을 이루며, 산업 구조의 변화에 대응하고 노동 시장의 미스매치(수급 불균형)를 해소하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 1. 주요 지원 대상 및 영역 1) 재직근로자 지...

용어사전 (69)

근면성 대 열등감

에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 중 4단계(5-12세)로 아동은 학교생활과 또래 관계를 통해 사회적 기술과 지식을 습득하고 성취감을 경험한다. 이 시기에 아동이 성공적인 경험을 하고 긍정적인 피드백을 받으면 근면성을 발달시키며 반대로 실패 경험이 많거나 또래에게 인정받지 못하면 열등감을 느낄 수 있다고 했다.

성인

법적, 사회적으로 책임을 질 수 있는 나이에 도달한 사람을 의미하며, 이는 단순한 나이를 넘어 정신적, 사회적 성숙을 포괄한다.

신뢰감 대 불신감

에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 중 1단계(0-1세)로 아기는 주 양육자와의 관계를 통해 세상에 대한 기본적인 신뢰감을 형성하는데 양육자가 일관성 있고 신뢰로운 방식으로 아기의 욕구를 충족시켜 줄 때, 아기는 세상에 대한 신뢰감을 갖게 된다고 했다. 반대로 양육자가 불안정하거나 무관심하다면 불신감을 형성할 수 있다고 했다.

자아통합 대 절망감

에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 중 8단계(65세 이후)로 노년기는 자신의 삶을 되돌아보며 만족감을 느끼는 시기다. 자신의 삶을 긍정적으로 평가하고 받아들이면 자아 통합을 이루지만, 반대로 자신의 삶에 후회와 절망감을 느끼면 절망감을 느낄 수 있다고 했다.

자율성 대 수치심

에릭슨의 심리사회적 발달 8단계 중 2단계(1-3세)로 이 시기에는 아기가 독립심과 자율성을 발달시키는 중요한 시기로 아기가 스스로 탐색하고 선택하며 자신의 행동에 대한 책임을 질 수 있도록 격려하면 자율성을 발달시킨다. 반대로 아기의 시도에 대해 비난하거나 과도하게 통제하면 수치심과 회의감을 느낄 수 있다고 했다.