사회서비스 전달체계
용어사전복지 서비스를 수요자에게 효율적이고 효과적으로 전달하기 위해 설계된 조직 및 제도의 구조입니다.
인물 (4)
길버트와 테렐
길버트와 테렐(Gilbert & Terrell; 닐 길버트, Neil Gilbert, 1940; 폴 테렐, Paul Terrell)은 기본적으로 ‘사회복지정책의 4대 분석 틀(할당, 급여, 전달체계, 재원)'로 매우 유명한 정책학자들입니다. 길버트와 테렐은 복지 서비스가 공급자로부터 클라이언트에게 전달되는 방식에서, '전문가가 클라이언트와 일대일로 마주하여 직접 행동(면담·치료 등)을 하느냐' 혹은 '...
미국멜빈 왓슨
1961 - 조직균형이론 (Theory of Organizational Balance)
알프레드 칸
알프레드 J. 칸(Alfred J. Kahn, 1919~2009)은 미국 컬럼비아 대학교 사회복지대학원의 명예교수이자, 현대 아동·가족 복지 및 사회기획(Social Planning) 이론의 세계적 대가입니다. 1. 사회서비스의 독자적 영역 구축 그는 보육, 아동보호, 노인 돌봄 같은 '사회서비스'가 굳이 가난한 사람들만을 위한 구빈책이 아니라, 현대 사회를 살아가는 모든 시민에게 보편적으로 ...
미국최성재
최성재한국 노인복지 및 사회서비스 전달체계의 기틀을 닦았습니다. 사회서비스의 공공성 강화와 민간 시장의 조화를 연구했으며, 특히 노인장기요양보험 제도(2008년 도입)의 이론적 배경과 서비스 표준화에 크게 기여했습니다.
한국이론 (2)
복지국가 이론
복지국가 이론은 국가가 국민의 삶의 질과 사회적 위험(빈곤, 질병, 실업 등)을 어떻게 책임지고 관리할 것인가에 대한 체계적인 틀을 제공합니다. 이는 국가와 시장, 가족 간의 관계를 규정하는 방식에 따라 다양하게 분류됩니다. 1. 복지국가의 핵심 개념 1) 사회보장제도 : 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 국가적 차원에서 운영하는 사회 안전망입니다. 2) 탈...
조직행동론
조직행동론(Organizational Behavior, OB)은 조직 내 개인, 집단, 그리고 조직 시스템이 서로 상호작용하며 나타나는 행동을 연구하는 학문입니다. 단순히 이론을 넘어 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 만족도를 높이기 위한 실천적 지식을 제공합니다. 1. 조직행동론 조직행동론은 연구 범위에 따라 크게 세 가지 수준으로 나뉩니다. 1) 개인 수준 (Individual Level)...
용어사전 (1)
사회서비스 전달체계
복지 서비스를 수요자에게 효율적이고 효과적으로 전달하기 위해 설계된 조직 및 제도의 구조입니다.
QnA (1)
우리나라의 사회복지행정 역사를 시대별로 구분하면 어떻게 되나요?
우리나라의 사회복지행정 역사는 크게 다섯 시기로 구분할 수 있으며, 각 시기별 특징은 다음과 같다. [전통사회(고대 ~ 조선시대)] 1. 주요 특징 : 자선적, 가족 중심적, 호혜적 성격이 강했다. 국가 차원의 체계적인 제도는 미흡했고, 주로 왕실이나 사찰, 향촌 공동체와 가족의 상부상조를 통해 빈민과 취약 계층을 구제했다. 2. 주요 제도 - 고려시대 : 의창(곡식 대...
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