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인물 (16)

김성이

1979년부터 1986년까지 성심여자대학교 사회사업학과 부교수로 재직했고, 1986년부터 2012년까지 이화여자대학교 사회복지학과 교수 및 사회복지대학원 원장을 지낸 뒤 2012년 2월 정년퇴임했다. 1986년부터 2007년까지 이화여자대학교 RCY 지도교수 및 대한적십자사 서울지사 대학지도교수협의회 회장 및 회원, 1993년부터 1994년까지 서던 캘리포니아 대학교 사회사업대학...

한국

베리 웰만

베리 웰만(Barry Wellman, 1942년)은 캐나다 출신의 세계적인 사회학자이자, 현대 사회학 및 정보통신학 분야에서 '사회 연결망 이론(Social Network Analysis, SNA)'의 대가로 평가받는 인물입니다. 토론토 대학교의 명예교수이자 국제 네트워크 분석 학회(INSNA)의 창립 멤버이기도 합니다. 그는 특히 앞서 다루었던 '지역사회 개방이론(Community Liberated Theory)'을 ...

캐나다

올랜도 패터슨

올랜도 패터슨(Orlando Patterson, 1940)은 하버드 대학교 사회학과 교수이자, 전 세계 역사학·사회학 분야에서 '노예제와 자유'의 본질을 가장 깊이 있게 파헤친 거장입니다. '사회적 사망(Social Death)'이라는 개념을 학계에 정립하고 대중화한 주인공이기도 합니다. 자메이카 출신인 그는 식민지적 배경과 흑인 잔혹사의 역사를 학문적으로 승화하여, 서구 사회가 당연...

자메이카

김종인

한국 장애인복지의 이론적 기반을 마련하는 데 기여한 인물로는 나사렛대학교의 김종인 명예교수는 한국 사회복지, 특히 인간재활학 분야의 선구자로 평가받는다. 그는 30년 이상 장애인 재활 및 자립을 위한 연구와 교육에 헌신했으며, 다음의 활동을 통해 한국 장애인 복지 정책에 중요한 영향을 미쳤다. 1. 재활복지 분야의 학문적 기반 마련 나사렛대학교에서 인간재활...

한국

남기민

사회복지학 분야의 저명한 학자이자, 사회복지법제론의 대표적인 저자이다. 그는 평택대학교 사회복지학과 명예교수로 재직하고 있으며 사회복지법제론, 사회복지정책, 그리고 장애인복지 등이 주요 연구 분야였다. 학문 연구뿐만 아니라 장애인 복지 정책 개발에도 활발하게 참여하며, 사회복지 현장과 학계를 잇는 중요한 역할을 수행해 왔으며 복지 제도의 발전을 위해 ...

한국

이론 (7)

긴장이론

긴장이론(Strain theory)은 사회학, 특히 범죄학에서 중요한 이론으로, 개인이 사회적 목표를 달성하지 못할 때 느끼는 좌절감이나 긴장(strain)이 일탈 행동이나 범죄의 원인이 된다고 설명한다. 이 이론의 핵심은 개인과 사회 구조 간의 불일치에 있다. 1. 로버트 머튼의 긴장이론 가장 잘 알려진 긴장이론은 미국의 사회학자 로버트 머튼(Robert K. Merton)이 제시했으...

사회유대 이론

사회유대이론(Social bond theory)은 미국의 사회학자 트래비스 허시(Travis Hirschi)가 제시한 범죄학 이론으로, 왜 사람들이 범죄를 저지르지 않는가?에 초점을 맞춘다. 이 이론은 범죄를 억제하는 요소로 사회와의 유대 관계를 제시하는데 즉, 사회적 유대가 강할수록 사회적 규범을 따르게 되어 일탈 행동이나 범죄를 저지를 가능성이 낮아진다는 것이다. 허시는 이러...

생리적 욕구

생리적 욕구(Physiological Needs)는 에이브러햄 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계 이론에서 가장 최하위에 위치한 가장 기본적이면서도 강력한 욕구입니다. 인간이 동물로서 생명을 유지하고 종을 보존하기 위해 반드시 채워야 하는 유전적·생물학적 충동을 뜻하며, 매슬로우가 제시한 4가지 '결핍 욕구(Deficit Needs)' 중에서도 가장 원초적인 1단계 욕구입니다. ...

욕구계층이론

매슬로의 욕구계층이론(Maslow's Hierarchy of Needs)은 인간의 동기가 어떻게 작동하는지 설명하는 가장 대표적인 심리학 이론이다. 에이브러햄 매슬로(Abraham Maslow)는 인간의 욕구가 타고난 것이며, 이 욕구들이 무작위로 나타나는 게 아니라 하위 단계의 욕구가 어느 정도 충족되어야만 상위 단계의 욕구로 나아간다는 5단계 피라미드 구조를 제안했다. 1. 생리적 욕...

자아실현 욕구

자아실현 욕구(Self-Actualization Needs)는 에이브러햄 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계 이론에서 가장 최상위에 위치한 최종 단계의 욕구입니다. 앞선 1~4단계의 욕구(생리적·안전·사회적·존중 욕구)가 무언가 부족해서 이를 채우려는 '결핍 욕구(Deficit Needs)'였다면, 자아실현 욕구는 부족함 때문이 아니라 인간이 가진 잠재력을 한계까지 발휘하여 진정한 자...

정책 (2)

찾아가는 보건복지서비스

찾아가는 보건복지서비스는 읍·면·동 행정복지센터(주민센터)의 기능을 기존의 '민원·행정 중심'에서 '주민 중심의 보건·복지 서비스 거점'으로 완전히 탈바꿈한 우리나라의 대표적인 현장 중심 복지 정책입니다. 과거에는 복지 혜택을 받으려면 당사자가 직접 주민센터를 찾아가 신청해야 하는 '신청주의' 방식이었으나, 이 정책을 통해 공공이 먼저 주민을 찾아가는 '발굴...

한국

뉘른베르크법

뉘른베르크법(Nuremberg Laws)은 1935년 9월 15일 나치 독일이 제정한 반유대인 인종 차별 법률이다. 이 법은 유대인의 시민권을 박탈하고, 독일인과의 결혼 및 성관계를 금지하는 등 유대인을 사회에서 격리하고 박해하기 위해 만들어졌다. 홀로코스트의 법적 토대가 된 중요한 법률이다. [주요 내용] 뉘른베르크법은 크게 두 가지 법으로 구성된다. 1. 제국 시민권법 이...

단체 (1)

롯데재단

롯데그룹 창업주 신격호 명예회장이 사재를 출연하여 1983년 설립한 롯데장학재단과 1994년 설립한 롯데복지재단을 중심으로, 롯데그룹의 기업 철학인 '나눔'을 실천하는 사회공헌 재단(배분단체)이다. 두 재단은 장학 사업, 학술 진흥, 복지 사업 등 다양한 분야에서 사회에 기여하며, 특히 롯데장학재단은 장학금 지급과 신격호롯데장학관 운영을, 롯데복지재단은 소외계...

한국

용어사전 (10)

발굴

도움이 필요한 대상자를 적극적으로 찾아내어 필요한 사회복지 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 이는 복지 사각지대에 놓인 사람들을 발굴하여 그들이 적절한 지원을 받을 수 있도록 돕는 중요한 과정이다.

위안부 문제

위안부는 제2차 세계대전 당시 일본군이 점령지나 주둔지에 설치한 '위안소'에서 일본군의 성적인 봉사를 강요당했던 여성들을 지칭하는 용어이다. 이들은 대부분 한국, 중국, 대만 등지의 여성들이었으며, 취업 사기, 납치, 인신매매 등 비인도적인 방법으로 강제 동원되었다. 일본군 '위안부' 제도는 단순히 성매매가 아닌, 국가가 주도한 조직적이고 체계적인 성노예 제...

영국 명예혁명

영국에서 일어난 무혈 혁명, 제임스 2세의 절대 왕정 정치에 반대한 의회가 윌리엄 3세와 메리 2세를 공동 왕으로 추대하면서 왕권에 대한 의회의 우위를 확립하고 입헌 군주제의 토대를 마련한 사건이다. 다른 혁명들과는 달리 유혈 사태 없이 평화롭게 진행되었다는 점에서 명예혁명(시민혁명)이라는 이름이 붙었다. [영향] 1. 영국은 절대 왕정에서 입헌 군주제로 전환...

영국

가족기업

가족기업은 한 가족이 소유하고 운영하는 기업을 의미한다. 창업자와 그 가족이 기업의 지분 대부분을 소유하고 경영에 참여하는 형태로, 다음 세대로 소유권과 경영권이 승계되는 경우가 많다. [가족기업의 특징] 가족기업은 일반 기업과 비교할 때 독특한 특징들을 가지고 있다. 1. 장기적인 관점 : 단기적인 이익보다 가업을 이어간다는 생각으로 장기적인 성장을 중...

딥페이크

딥러닝 기술을 활용하여 인물의 얼굴이나 음성을 합성해 만든 영상이나 이미지이다. 이는 가짜 뉴스와 명예훼손 등 사회적 문제를 야기하며, 디지털 윤리 및 복지의 중요한 이슈가 되고 있다.

QnA (2)

사회복지사를 권고사직 또는 해고하는 경우(방법)는?

권고사직' 자체는 법률에 명시된 용어가 아니며, 해고와는 다르다. 권고사직은 사용자(시설장)가 근로자(사회복지사)에게 근로관계를 종료할 것을 권유하고, 근로자가 이를 받아들여 합의에 의해 근로계약이 해지되는 것을 의미한다. 따라서 권고사직의 '조건'을 직접적으로 규정한 법령은 없다. 대신, 권고사직이 해고와 어떻게 다른지, 그리고 권고사직을 할 때 실업급여...

한국

사회복지시설 이용인에게 폭행을 당했을 때 보호될 수 있는 법령과 조항은?

사회복지시설 종사자가 이용인으로부터 폭행을 당했을 때 보호받을 수 있는 주요 법령은 「산업안전보건법」과 「사회복지사업법」, 그리고 「조례」이다. 1. 산업안전보건법 1) 「산업안전보건법」 제41조(고객의 폭언등으로 인한 건강장해 예방조치)는 감정노동 종사자의 건강 보호를 위한 조항으로, 사회복지사도 이에 해당한다. - 제1항 : 사업주는 고객의 폭언, 폭행...

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