직장불안정성
용어사전직장불안정성(Job Insecurity, 고용불안정성)은 사회복지학의 사회복지정책론, 산업사회복지론, 빈곤론, 정신건강복지론에서 노동자의 삶의 질과 사회적 위험을 분석할 때 비중 있게 다루는 핵심 개념입니다. 단순히 '실직 상태'만을 의미하는 것이 아니라, "근로자가 자신의 고용 상태가 계속 유지될 수 있을지에 대해 느끼는 무력감과 전반적인 불안 상태"를 뜻합니다. 이는 실시간 실직 위험뿐만 아니라 임금 삭감, 승진 제한, 부서 배치 전환 등 '일자리의 질적 악화'에 대한 ...
인물 (1)
수잔 람버트
수잔 람버트(Susan J. Lambert)는 현대 조직행동론과 사회복지학, 특히 노동 정책 분야에서 매우 중요한 위치를 차지하고 있는 미국의 사회정책학자이자 시카고 대학교 사회복지대학원(Crown Family School) 교수입니다. 그녀는 저임금 노동자들의 삶을 피폐하게 만드는 핵심 원인으로 ‘불안정하고 예측 불가능한 근무 일정(Work Scheduling)’을 지목하고, 이를 대규모 실증...
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