인물 (1)
이론 (1)
성인기 발달장애인 복지 현장의 도전적 행동 교육과정 개발 요구 분석
본 연구는 성인기 발달장애인의 도전적 행동에 대한 효과적인 예방 및 지원 방안을 탐색하기 위해 보호자, 현장 종사자, 도전적 행동 교육 전문가 총 18명을 대상으로 초점집단면접(FGI)을 실시하였다. 연구의 주요 목적은 성인기 발달장애인 복지 현장에서 발생하는 도전적 행동의 형태와 원인을 파악하고, 이러한 행동을 관리하기 위한 구체적인 교육과정 개발에 필요한 ...
한국
용어사전 (6)
스태핑
스태핑은 사회복지기관이 서비스 제공이 어렵고 복잡한 문제를 가진 대상자를 다른 기관으로 전가하거나 배제하는 현상을 뜻한다.
역할 규정
사회복지사가 특정 상황이나 대상에 따라 수행해야 할 구체적인 행동과 책임을 명확히 하는 것을 의미한다. 이는 사회복지사의 전문성을 발휘하고 클라이언트에게 효과적인 서비스를 제공하기 위한 필수적인 요소이다.
인사 관리
사회복지 종사자(직원)를 채용하고, 교육하며, 동기를 부여하여 이들이 전문성을 발휘하도록 돕는 활동을 말한다.
인적자원관리체계
인적자원관리체계(Human Resource Management System, HRMS)는 조직의 가장 중요한 자산인 '사람(직원)'을 채용하는 단계부터 퇴직하는 순간까지의 전 과정을 유기적으로 연결하여 관리하는 표준화된 체제를 뜻합니다. 단순히 급여를 주거나 근태를 기록하는 수동적인 인사관리를 넘어, 조직의 목표 달성과 직원의 성장을 동시에 추구하는 전략적 시스템입니다. 1. 인적자...
직위
특정 개인에게 부여되는 역할과 책임을 의미하며, 조직 내에서 해당 개인의 위치와 권한을 나타낸다. 즉, 직위는 개인이 수행해야 할 업무의 종류와 그에 따른 책임을 포함하는 개념이다.