이론 (3)
지역사회복지실천 원칙
사회복지사가 지역사회라는 구체적인 현장에서 주민들과 함께 문제를 해결할 때 반드시 준수해야 하는 행동 지침입니다. 전통적으로 미국의 사회학자 로스(Ross)가 제시한 원칙이 가장 대표적이며, 현대 사회복지학에서 다루는 실천 원칙의 핵심 내용은 다음과 같습니다. 1. 로스(Ross)의 지역사회복지실천 원칙 로스는 지역사회조직 과정에서 사회복지사가 기억해야 할 7...
사회복지행정 개념
사회복지행정(Social Welfare Administration)은 사회복지 정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 대상자에게 전달하는 역동적인 과정을 의미한다. 단순히 사무를 처리하는 '행정'의 의미를 넘어, 사회복지적 가치를 실현하기 위한 조직 관리와 실천을 모두 포함한다. 1. 핵심 정의 사회복지행정은 국가나 지방자치단체의 추상적인 정책(Law & Policy)을 개인이나 가...
인간 중심 경영 모델
인간 중심 경영(Human-Centered Management) 모델은 조직 내에서 구성원을 단순한 생산 수단이나 자원이 아닌, 존중받아야 할 주체이자 조직 성장의 핵심 동력으로 바라보는 경영 철학입니다. 이 모델은 조직의 효율성만큼이나 개인의 성장과 심리적 안녕을 강조합니다. 1. 인간 중심 경영의 핵심 구성 요소 1) 개인의 존중과 심리적 요인 고려 : 조직 구성원의 성격, 가...
정책 (1)
증가주의예산제도
예산관리 방식 종류 중 증가주의예산제도는 가장 보편적이고 간단한 예산 편성 방식으로 전년도 예산에 근거하여 다음 해 예산을 소폭 증액하거나 삭감하는 방식으로 이루어진다. - 특징 : 기존 예산의 합리성을 전제로 하기 때문에, 모든 항목을 처음부터 검토할 필요가 없으며 대부분의 부서나 기관이 현재 수준을 유지하거나 약간의 예산 증가를 요구하는 경향이 있다. ...
용어사전 (11)
의결
회의를 통해 어떤 안건을 결정하는 것을 의미한다.
이사회
법인에서 중요한 업무를 결정하고 집행하는 최고 의사결정 기구로, 활동 주기는 정기적으로는 연 4회 개최되며, 긴급 안건 발생 시 수시로 소집될 수 있고 필요 경력으로 일반적으로 이사는 경영 또는 특정 분야에서 풍부한 경력(10년 이상)을 갖춘 전문가로 구성된다.
인사 관리
사회복지 종사자(직원)를 채용하고, 교육하며, 동기를 부여하여 이들이 전문성을 발휘하도록 돕는 활동을 말한다.
임기
직책을 맡아 일하는 기간을 뜻한다.
결재권자
사회복지 사업 또는 활동과 관련하여 최종적인 의사 결정을 내릴 권한을 가진 사람을 뜻하며 이는 일반적으로 사회복지법인이나 시설의 대표, 또는 그 권한을 위임받은 자를 말한다. 결재권자는 사업 계획, 예산 집행, 인력 채용 등 다양한 분야에서 최종적인 승인 권한을 행사하며, 조직의 운영과 사업의 성패에 중요한 영향을 미친다. [결재권자의 권한과 책임] 결재권자...