장애인고용촉진 및 직업재활법
정책1990년 1월에 제정된 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 개정되며 생긴 법률로 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 직업생활을 안정시키고 직업능력 개발을 촉진하여, 경제적 자립을 돕고 고용 기회를 확대하기 위해 제정된 대한민국의 법률이다. 이 법은 장애인의 고용을 의무화하고 다양한 직업재활 서비스를 제공하여 사회 통합을 이루는 것을 목표로 한다. [주요 내용] 1. 장애인 의무고용제도 국가, 지방자치단체, 상시 근로자 50명 이상을 고용하는 사업주는 장애인을 ...
이론 (6)
직장 내 장애인 인식개선 교육 강의 경험에서 나타난 임파워먼트 과정 : 발달장애인 파트너 강사의 경험 중심으로
목적: 본 연구는 직장 내 장애인 인식개선 교육 현장에서 파트너 강사로 활동하는 발달장애인의 임파워먼트 경험을 탐색 하는데 목적을 두었다. 연구방법: 연구 참여자는 발달장애인 파트너 강사 4명을 선정해 심층 면접을 진행하였으며, 현상학적 방법으로 분석하였다. 연구결과: 발달장애인은 직장 내 장애인 인식개선 교육 파트너 강사 활동에서 긍정적인 임파워먼트를 ...
한국
2020년 발달장애인 일과 삶 실태조사
1. 조사목적 ○ 발달장애인의 생활 및 취업실태, 서비스 욕구를 정확하게 파악하여 발달장애인 고용, 복지정책 설계와 종합적인 지원방안 도출을 위한 근거자료로 활용 2. 근거법령 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제26조 3. 조사대상 ○ 2020년 5월 15일 기준 우리나라에 거주하는 만 15세 이상 발달장애인이 1인 이상 포함된 가구의 발달장애인 당사자 및 보호자 - ...
한국2021년 발달장애인 일과 삶 실태조사
1. 조사목적 ○ 발달장애인의 생활 및 취업실태, 서비스 욕구를 정확하게 파악하여 발달장애인 고용, 복지정책 설계와 종합적인 지원방안 도출을 위한 근거자료로 활용 2. 근거법령 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제26조 3. 조사대상 ○ 2021년 5월 15일 기준 우리나라에 거주하는 만 15세 이상 발달장애인이 1인 이상 포함된 가구의 발달장애인 당사자 및 보호자 - ...
한국2022년 발달장애인 일과 삶 실태조사
1. 조사목적 ○ 발달장애인의 생활 및 취업실태, 서비스 욕구를 정확하게 파악하여 발달장애인 고용, 복지정책 설계와 종합적인 지원방안 도출을 위한 근거자료로 활용 2. 근거법령 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제26조 ○ 「통계법」 제18조에 따른 승인통계 제383005호 3. 조사대상 ○ 2022년 5월 15일 기준 우리나라에 거주하는 만 15세 이상 발달장애인이 1인 이...
한국2023년 발달장애인 일과 삶 실태조사
1. 조사목적 ○ 발달장애인의 생활 및 취업실태, 서비스 욕구를 정확하게 파악하여 발달장애인 고용, 복지정책 설계와 종합적인 지원방안 도출을 위한 근거자료로 활용 2. 근거법령 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제26조 ○ 「통계법」 제18조에 따른 승인통계 제383005호 3. 조사대상 ○ 2023년 5월 15일 기준 우리나라에 거주하는 만 15세 이상 발달장애인이 1인 이...
한국정책 (3)
장애인고용촉진 및 직업재활법
1990년 1월에 제정된 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 개정되며 생긴 법률로 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 직업생활을 안정시키고 직업능력 개발을 촉진하여, 경제적 자립을 돕고 고용 기회를 확대하기 위해 제정된 대한민국의 법률이다. 이 법은 장애인의 고용을 의무화하고 다양한 직업재활 서비스를 제공하여 사회 통합을 이루는 것을 목표로 한다. [주요 ...
한국직장 내 장애인 인식개선 교육
직장 내 장애인 인식개선 교육은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의2에 따라 모든 사업주와 근로자가 연 1회, 1시간 이상 의무적으로 받아야 하는 법정 교육이다. 이 교육의 목적은 직장 내 장애인에 대한 편견을 없애고, 장애인이 비장애인과 더불어 일할 수 있는 건전한 직장 문화를 조성하는 데 있다. [주요 교육 내용] 교육 내용에는 다음 사항이 반드시 포함...
한국법정의무교육
법정의무교육은 특정 법령에 따라 사업주가 근로자의 안전, 인권 및 권익 보호 등을 위해 매년 또는 정기적으로 실시해야 하는 교육을 말한다. 이 교육들은 하나의 법이 아니라 여러 법령에 근거하여 의무화되어 있으며, 각 교육의 시행 시기는 교육의 종류에 따라 다른다. 일반적으로 기업에서 필수적으로 실시해야 하는 교육은 흔히 5대 법정의무교육 또는 4대 법정의무...
한국
단체 (1)
한국장애인고용공단 고용개발원
엄밀히 말해 학회는 아니지만, 장애인 고용 및 직업재활 분야의 연구를 전담하는 공공기관의 부설 연구원이다. 1990년(고용개발원) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 설립된 한국장애인고용공단의 부설 기관으로, 장애인 고용 정책 연구와 직업재활 서비스 개발을 전문적으로 수행한다. [주요 활동] 장애인 고용 실태 조사, 직업능력 평가 도구 개발, 고용 모델 연구 ...
한국용어사전 (5)
기능 교육과정
학습자의 생활, 경험, 흥미, 활동 등을 중심으로 구성된 교육과정이다.
중증장애인
일상생활에 큰 어려움을 겪고, 타인의 도움 없이 생활하기 어려운 장애인을 말한다.
직업재활
장애인이 적절한 직업을 찾아 사회적, 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는 일련의 복지 서비스이다. 직업 상담, 훈련, 취업 알선 등을 포함한다.
직업훈련
실직자나 저소득층에게 새로운 기술이나 직업 능력을 가르쳐서 경제적 자립을 돕는 사회복지 정책의 한 형태이다. 이는 개인의 자립을 촉진하고 사회적 통합을 목표로 한다.
장애인 인턴제
직업 경험이 부족한 미취업 장애인에게 인턴 기회를 제공하여 직무 경험을 쌓게 하고, 이를 통해 정규직으로 전환될 수 있도록 돕는 제도이다. 이 제도는 장애인의 취업 역량을 강화하고 안정적인 일자리를 찾는 것을 목표로 한다. 1. 주요 특징 및 목적 - 실무 경험 제공 : 장애인 인턴에게 실제 직장에서의 업무를 경험하게 하여 직무 역량을 높인다. - 고용 가능성 확대...
한국QnA (1)
우리나라 장애인복지시설 종류와 관련 법령은?
우리나라의 장애인복지시설은 주로 「장애인복지법」 및 같은 법 시행령과 시행규칙에 근거하여 설치 및 운영된다. 장애인복지시설은 장애인에게 상담, 치료, 훈련, 주거 등 다양한 서비스를 제공하여 자립을 돕고 사회 참여를 지원하는 것을 목적으로 한다. 1. 장애인복지시설의 종류 「장애인복지법 시행규칙」 별표 4에 따르면, 장애인복지시설은 크게 6가지 종류로 구...
한국