심리적 요인
용어사전조직 구성원의 태도, 동기, 가치관, 만족도 등 개인의 정신적인 상태가 조직의 성과나 활동에 미치는 영향력을 뜻합니다.
이론 (6)
고령층의 정보의 질적 이용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 디지털 조력자 활용방식을 중심으로
본 연구는 디지털 기술의 일상적 이용으로 정보격차의 패러다임이 정보접근 격차와 양적 이용 격차에서 질적 이용 격차로 전환하는 것에 맞춰, 고령층의 정보의 질적 이용에 영향을 미치는 요인을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 분석에는 한국정보화진흥원의 2019년 「디지털정보격차 실태조사」의 60세 이상 인터넷 이용자 1,088명의 응답자료를 활용하였다. 영향요인으...
한국
노인의 기술스트레스 예측요인에 관한 연구
본 연구는 60세 이상의 노인을 대상으로 기술스트레스 예측요인을 다차원적(인구사회학적 요인, 경제적 요인, 건강 및 심리적 요인, 기술적 요인)으로 검증하고자 한다. 이를 위해 전국 지역사회에 거주하는 만 60세 이상의 노인 509명을 대상으로 설문조사를 수행하였으며, 기술스트레스의 예측요인을 검증하고자 위계적 회귀분석을 시행하였다. 그 결과 기술적 요인을 투...
한국
사회복지조직 이론
사회복지조직 이론은 사회복지기관이 어떻게 운영되고, 환경과 어떻게 상호작용하며, 구성원들을 어떻게 관리해야 효과적인지 설명하는 틀입니다. 이론들은 크게 폐쇄체계(조직 내부 관리에 집중)와 개방체계(조직과 외부 환경의 상호작용에 집중)로 나뉘며, 최근에는 현대 이론(상황과 권력 관계에 집중)까지 발전했습니다. 1. 전통적/폐쇄체계 이론 외부 환경은 고정되어...
실천 모델
실천 모델'이란 클라이언트의 문제를 이해하고 개입(치료·지원)하는 방향을 제시하는 이론적 틀을 말합니다. [핵심 사회복지실천 모델 5가지] ① 정신역동 모델 (Psychodynamic Model) 프로이트(Freud)의 정신분석 이론에 뿌리를 둡니다. - 인간의 행동이 무의식적인 욕구, 충동, 그리고 어린 시절의 경험(특히 부모와의 관계)에 의해 결정된다고 봅니다. - 클라이언트가...
인간 중심 경영 모델
인간 중심 경영(Human-Centered Management) 모델은 조직 내에서 구성원을 단순한 생산 수단이나 자원이 아닌, 존중받아야 할 주체이자 조직 성장의 핵심 동력으로 바라보는 경영 철학입니다. 이 모델은 조직의 효율성만큼이나 개인의 성장과 심리적 안녕을 강조합니다. 1. 인간 중심 경영의 핵심 구성 요소 1) 개인의 존중과 심리적 요인 고려 : 조직 구성원의 성격, 가...
용어사전 (4)
심리적 요인
조직 구성원의 태도, 동기, 가치관, 만족도 등 개인의 정신적인 상태가 조직의 성과나 활동에 미치는 영향력을 뜻합니다.
호손 실험
호손 실험은 1924년부터 1932년까지 미국 시카고의 웨스턴 일렉트릭사(Western Electric Company) 호손 공장에서 진행된 일련의 연구를 말합니다. 이 실험은 경영학, 사회학, 산업심리학 역사에서 '인간 중심의 경영'이라는 대전환을 가져온 가장 중요한 사건으로 평가받습니다. 1. 실험의 단계 및 발견 [테이블 시작] [t]단계[c] | 실험 내용[c] | 주요 발견[c] 조명 실험...
호손 연구
1920년대 후반부터 1930년대 초반까지 미국 시카고의 호손 공장에서 진행된 일련의 실험 연구를 통해, 작업 환경 외에도 심리적, 사회적 요인이 생산성에 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈습니다. 특히, 인간은 단순한 경제적 존재가 아니라 사회적 관계 속에서 상호작용하는 존재라는 점을 강조했다. 이 연구는 당시 경영학계에서는 작업 환경 개선이 생산성 향상에 미치는 ...
미국
호손 효과
호손 효과(Hawthorne Effect)는 심리학과 경영학에서 아주 중요하게 다루는 개념으로, "인간은 누군가 자신을 관찰하고 관심을 갖고 있다는 사실을 알게 되면 평소와 다르게 행동하거나 성과를 높이는 현상"을 말합니다. 엘튼 메이요 교수의 호손 공장 실험에서 유래한 명칭입니다. 1. 호손 효과가 발생하는 핵심 이유 인간은 단순히 조건(돈, 환경)만 맞춰주면 움직이는 ...
QnA (1)
장애와 증후군의 차이는?
의학이나 심리학 서적, 혹은 뉴스에서 '장애(Disorder)'와 '증후군(Syndrome)'이라는 단어를 자주 접하지만, 막상 둘의 차이가 무엇인지 명확히 구분하기는 쉽지 않습니다. 가장 핵심적인 차이는 "원인을 정확히 아느냐(장애)"와 "공통된 증상들의 묶음이냐(증후군)"에 있습니다. 1. 장애 (Disorder)란? 정상적인 신체적·정신적 기능에 이상이 생겨 일상생활에 지장을 주는...