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심리적 요인
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조직 구성원의 태도, 동기, 가치관, 만족도 등 개인의 정신적인 상태가 조직의 성과나 활동에 미치는 영향력을 뜻합니다.
📝 '심리적 요인' 관련 기출문제 도전!
2025년도
인간행동과 사회환경
Q.
행동주의이론에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 인간을 주관적인 존재로 규정하였다.
ㄴ. 인간행동은 인간이 지닌 자유의지의 결과이다.
ㄷ. 선행조건과 결과에 따라 행동이 형성된다는 입장을 가지고 있다.
ㄹ. 경험주의에 근간을 두고 구체적으로 관찰할 수 있는 행동에 초점을 둔다.
1) ① ㄱ, ㄴ
2) ② ㄱ, ㄷ
3) ③ ㄴ, ㄷ
4) ④ ㄷ, ㄹ
5) ⑤ ㄱ, ㄴ, ㄹ
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2025년도
인간행동과 사회환경
Q.
콜버그(L. Kohlberg)의 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
1) 전인습적 수준: 사회적인 인정에 관심을 가지고 착한 행동을 함으로써 타인의 인정을 받고자한다.
2) 인습적 수준: 개인의 양심에 비추어 옳고 그름을 판단한다.
3) 인습적 수준: 행동의 결과가 가져오는 보상이나 처벌에 의해 옳고 그름을 판단한다.
4) 후인습적 수준: 사회질서의 유지를 위해 법과 규칙은 준수되어야 하지만, 민주적인 절차를통해 바뀔 수 있다고 생각한다.
5) 후인습적 수준: 규칙을 준수하고 사회질서를 유지하는 것이 도덕적 행동이라 생각한다.
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