이론 (2)
진실성과 완전공개의 원칙
진실성과 완전공개의 원칙(Principle of Truthfulness and Full Disclosure)'은 사회복지사나 상담사가 클라이언트에게 거짓 없이 정직해야 하며, 클라이언트가 자신의 상황을 올바르게 판단할 수 있도록 관련된 모든 정보와 위험 요소를 투명하게 공개해야 한다는 원칙입니다. 로웬버그와 돌고프(Loewenberg & Dolgoff)의 윤리적 준거틀(EPS)에서는 가장 마지막 순위인 제7...
사생활 보호와 비밀보장의 원칙
사생활 보호와 비밀보장의 원칙(Principle of Privacy and Confidentiality)은 클라이언트가 상담 과정에서 털어놓은 모든 사적인 정보와 비밀을 사회복지사나 상담사가 전문적인 목적 외에 외부에 절대 유출하지 않고 철저히 보호해야 한다는 원칙입니다. 로웬버그와 돌고프(Loewenberg & Dolgoff)의 윤리적 준거틀(EPS)에서는 제6원칙에 해당합니다. 이 원칙은 클라이언트...
용어사전 (4)
승급
사회복지시설 종사자의 경력과 역량에 따라 상위 직급으로 이동하는 것을 의미한다. 이는 급여 인상과 더불어 전문성을 인정받고, 책임과 권한이 확대되는 것을 뜻한다. 승급은 일반적으로 호봉 승급과 직위 승급으로 나눌 수 있으며, 각 시설의 규정에 따라 기준과 절차가 다를 수 있다.
승진
직위나 계급이 오르는 것을 말한다.
알 권리
사회복지 실천에서 클라이언트의 알 권리(Right to Know)는 클라이언트가 자신이 받는 서비스의 내용, 목적, 위험성, 그리고 대안에 대해 정확하고 충분한 정보를 제공받을 권리를 의미합니다. 이는 클라이언트의 자기결정권을 실현하기 위한 가장 핵심적인 전제 조건입니다. 내용을 모르면 올바른 선택도 할 수 없기 때문입니다. 1. 알 권리의 핵심은 '고지된 동의' 사회...
고지된 동의
고지된 동의(Informed Consent, 사전동의)는 사회복지사가 클라이언트에게 제공할 서비스나 개입에 대해 충분한 정보(목적, 위험, 대안 등)를 미리 설명하고, 이를 바탕으로 클라이언트가 자발적으로 동의를 내리는 윤리적·법적 절차를 말합니다. '알 권리'가 클라이언트 입장의 권리라면, '고지된 동의'는 이를 실천 현장에서 구현하는 구체적인 행동 지침이자 계약 과정입...