에드워드 프리먼(R. Edward Freeman, 1951)은 미국의 철학자이자 경영학자로, 현대 경영학 및 행정학에서 '이해관계자 이론(Stakeholder Theory)'을 확립한 세계적인 학자입니다. 현재 버지니아 대학교 다든 스쿨(Darden School of Business)의 경영 administración 교수이자 석좌교수로 재직하고 있습니다.
1. 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)의 정립
1) 1984년 저서 《전략적 관리: 이해관계자 접근법 (Strategic Management: A Stakeholder Approach)》
프리먼은 기업이나 조직이 주주(Shareholder)의 이익 극대화만을 위해 존재한다는 전통적 경제학 관점을 비판하며 이 책을 출간했습니다. 그는 조직이 생존하고 성공하기 위해서는 고객, 직원, 공급업체, 지역사회, 정부, 후원자 등 조직에 영향을 미치거나 영향을 받는 모든 이해관계자(Stakeholders)의 가치를 균형 있게 고려하고 관리해야 한다고 역설했습니다.
2) 학문적 배경
듀크 대학교에서 수학과 철학 학사 학위를 받고, 워싱턴 대학교 세인트루이스에서 철학 박사 학위를 취득했습니다. 경영학과 철학, 윤리학을 접목한 연구로 명성이 높습니다.
2. 사회복지학 및 행정학적 의의
프리먼의 이해관계자 이론은 이윤을 추구하는 기업 영역을 넘어, 사회복지 기관과 비영리 조직이 공공성을 확보하고 민주적 거버넌스를 구축하는 데 핵심적인 이론적 뼈대가 되었습니다. 복지 시설이 특정 운영자나 정부의 일방적 지시에만 따르는 것이 아니라, 서비스를 이용하는 클라이언트, 후원자, 지역 주민, 현장 종사자 등 다양한 주체들의 목소리를 반영하고 책임을 다하는 '다원적 책임성(Multiple Accountability)'의 정당성을 뒷받침합니다.
🔒 댓글을 작성하려면 복지학개론 포럼 로그인이 필요합니다.
로그인 하러가기