RIASEC 기반 직업 흥미도 검사는 미국의 직업 심리학자인 '존 홀랜드(John Holland)'가 개발한 이론을 바탕으로 만들어진 검사로 이 검사의 핵심은 '사람들은 자신의 성격 유형과 유사한 환경의 직업을 선택하고 그곳에서 성공하며 만족한다'는 것이다.

1. RIASEC이란 무엇인가요?
RIASEC은 직업 환경과 개인의 흥미를 6가지 유형으로 분류한 코드다. 검사를 통해 이 6가지 코드 중 사용자에게 가장 높은 점수를 받은 상위 2~3가지 코드를 도출하여 적합한 직업군을 추천해 준다.



2. 검사의 목적
이 검사는 단순히 직업 하나를 지정해 주는 것이 아니라, "당신은 어떤 종류의 활동과 환경에서 가장 흥미를 느끼고 에너지를 얻는가?"에 대한 답을 찾는 것을 돕는다. 도출된 3글자 코드(예 : ISC, AES)를 통해 그 코드의 조합이 갖는 특징을 이해하고, 해당 조합이 요구되는 직업군을 탐색하는 데 유용한 자료로 활용할 수 있다.

3. RIASEC 코드 : ISC와 AES란?
ISC와 AES는 직업 흥미도 검사(RIASEC)의 결과 코드이며, 당신이 어떤 활동을 할 때 가장 즐거움과 만족감을 느끼는지 보여준다. 가장 쉽게 비유하면, 이 두 유형은 도서관의 학자와 무대의 연출가처럼 서로 다른 에너지를 가진다.

1) ISC 유형 : 체계적인 조력자(The System Builder)
ISC는 탐구형(I), 사회형(S), 관습형(C)의 조합으로 이 유형은 조용하고 체계적인 환경에서 사람들을 돕는 일에 흥미를 느낀다.
- I (탐구) : 지적 호기심이 강하고, 분석하고 원리를 파헤치는 것을 좋아한다.
- S (사회) : 사람들을 돕고, 가르치고, 상담하는 일에 가치를 둔다.
- C (관습) : 정확성과 체계를 중요시하며, 자료를 꼼꼼하게 정리하고 규칙을 따르는 것을 선호한다.

【핵심 특징 : 당신은 객관적인 정보나 시스템(I + C)을 활용하여 사람들의 문제(S)를 해결하고 도움을 주는 일에 보람을 느낀다. 감정적인 교류보다는 신뢰할 수 있는 데이터와 절차를 통해 기여하는 것을 선호하는 '똑똑하고 헌신적인 관리자'에 가깝다.】

- 잘 맞는 직무 환경 : 임상병리사, 사회복지 행정가, 사서, 기록 보관원, 학교 상담사 등.

2. AES 유형 : 카리스마 넘치는 창의적 활동가(The Inspiring Leader)
AES는 예술형(A), 진취형(E), 사회형(S)의 조합으로 이 유형은 활동적이고 사람들과의 상호작용 속에서 자신의 창의성을 표현하는 일에 흥미를 느낀다.
- A (예술) : 창의성과 독창성이 뛰어나며, 자유롭고 심미적인 가치를 추구한다.
- E (진취) : 리더십이 강하고, 설득과 영향력을 통해 목표를 달성하는 것을 즐긴다.
- S (사회) : 사람들과의 관계 형성 및 긍정적인 변화를 이끌어내는 일에 가치를 둔다.

【핵심 특징 : 당신은 독창적인 아이디어(A)를 바탕으로 사람들을 이끌고(E) 그들에게 영감과 활력(S)을 불어넣어 주는 데 뛰어나다. 무대 위나 회의실처럼 주목받는 환경에서 자신의 비전과 에너지를 펼치는 '재능 있는 선동가'에 가깝다.

- 잘 맞는 직무 환경 : 광고/홍보 전문가, 이벤트 기획자, 연예 기획사 매니저, 기업 교육 강사, 마케팅 전문가 등.

[두 유형의 가장 큰 차이]
가장 쉽게 정리하면,
ISC는 '분석'을 통해 사람을 돕고, '조직적인 질서'를 중요시한다(정확성 중시).
AES는 '창의적인 표현'을 통해 사람에게 영향을 미치고, '활동적인 리더십'을 중요시한다(영향력 중시).