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지시적 리더십

지시적 리더십은 리더가 조직의 목표와 과업을 명확히 정의하고, 부하 직원에게 구체적인 역할과 행동 지침을 지시하는 유형이다. 이 유형은 신속한 의사결정이 필요하거나 부하 직원의 경험이 부족할 때 효과적이다. 리더 중심의 의사소통이 특징이며, 부하 직원의 자율성은 낮다.

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