국제노동기구(International Labour Organization, ILO)는 노동 문제와 관련된 국제적인 기준을 수립하고, 노동자의 권리를 보호하며, 고용 기회를 증진하기 위해 설립된 유엔(UN) 산하의 전문 기구다. 1919년, 제1차 세계대전 이후 베르사유 조약에 의해 창설되었다. 사회 정의가 항구적인 평화를 위한 필수 조건이라는 믿음 아래, 국제적인 노동 기준을 마련하기 위해 탄생했다.
1946년 유엔의 전문 기구로 편입되었으며, 1969년, 창립 50주년을 기념하여 사회 정의와 평화를 위한 노력을 인정받아 노벨 평화상을 수상했다.



[주요 특징 및 활동]
1. 3자 구성(Tripartism) : ILO는 독특하게 정부, 사용자(고용주), 노동자 대표가 동등하게 참여하여 의사결정하며, 이 세 주체의 협의를 통해 노동 기준을 만들고 정책을 수립하는 것이 핵심적인 특징이다.
2. 활동 분야
- 국제노동기준 수립 : 노동 시간, 최저 임금, 결사의 자유, 단체 교섭권 등 전 세계적으로 적용되는 노동 기준에 관한 협약과 권고를 제정한다.
- 기술 지원 : 개발도상국의 고용 창출, 직업 훈련, 사회 보장 제도 개선 등을 돕기 위한 기술 지원 프로그램을 운영한다.
- 연구 및 출판 : 전 세계 노동 시장의 동향과 이슈에 대한 연구를 수행하고, 관련 보고서와 간행물을 발행한다.