형평성이론
이론: 형평성이론
연도: 1963
형평성이론은 개인이 자신의 투입과 산출을 타인의 투입과 산출과 비교해 공정성을 판단한다고 본다. 만약 불공정하다고 느끼면 동기부여가 저하되고 행동 변화를 시도한다. 즉, 사람들은 자신의 보상과 노력이 타인과 비슷하거나 공정하다고 느껴야 만족하며, 불균형을 해소하기 위해 노력한다고 설명한다. 이 이론은 조직 내 공정성과 동기 관리의 중요성을 강조한다.
대표 학자에 존 스테이시 아담스(John Stacey Adams)가 있다.
기출문제 풀기