남녀고용평등법

정책: 남녀고용평등법 지역: 대한민국 제정연도: 1987

헌법에 보장된 평등권을 구체화하고 여성의 직업 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하여 근로 여성의 지위 향상과 복지 증진에 기여하기 위해 제정되었다.

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