휴게시간
용어사전사회복지시설에서 '휴게시간'은 근로자가 사용자의 지휘·감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간(근로기준법 제54조)을 의미합니다. 하지만 생활시설, 주간보호, 생활관 등 24시간 교대근무나 상시 돌봄이 이뤄지는 사회복지 현장 특성상, 휴게시간 중에도 "응급 상황 대응", "호출 대기", "이용자 돌봄"이 발생하기 쉬워 실제 휴게시간인지, 아니면 수당 지급 대상인 '대기시간(근로시간)'인지에 대한 노동법적 분쟁이 가장 빈번하게 발생하는 영역입니다.
용어사전 (1)
근태 관리
근태 관리는 임직원의 출퇴근 시간, 근무 형태, 휴가 및 연장·야간·휴일 근로 등을 효율적이고 체계적으로 관리하는 프로세스입니다. 1. 근태 관리의 핵심 기능 1) 출퇴근 기록 및 관리 : GPS, Wi-Fi, QR코드, 모바일 앱, 지문 인식 등을 활용한 정확한 출퇴근 타임스탬프 기록 2) 근무 형태 관리 : 시차출퇴근제, 탄력근무제, 재택근무, 선택적 근로시간제 등 다양한 유...
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우리나라 법정 노동시간은? [QnA]
우리나라의 법정 노동시간(근로시간)은 근로기준법 제50조에 의거하여 근로자가 사용자(회사)와 계약을 맺고 의무적으로 일해야 하는 법률상의 기준 시간입니다. 이를 초과하여 일하는 것을 '연장 근로'라고 하며, 법으로 정한 상한선이 엄격히 존재합니다. 기본적인 법정 노동시간과 연장 근로의 상한선 구조는 다음과 같습니다. 1. 기본 법정 노동시간 - 1일 기준 : 8시...