채용
용어사전사회복지기관이나 시설에서 필요한 인력을 모집하고 선발하는 과정으로 이는 기관의 전문성을 유지하고 서비스의 질을 높이는 중요한 행정 절차이다.
인물 (1)
테리 크로스
테리 L. 크로스(Terry L. Cross, 1952)는 현대 실천기술론 및 정책론에서 빼놓을 수 없는 핵심 개념인 ‘문화적 역량(Cultural Competence) 모델’을 최초로 체계화한 미국의 인디언 출신 사회복지학자이자 활동가입니다. 홀리스, 해밀튼 등이 클라이언트의 심리나 환경을 분석했다면, 크로스는 "사회복지사나 기관이 클라이언트의 '문화적 배경'을 얼마나 존중하고 이해하고 ...
정책 (7)
2025년 사회복지시설 관리안내
사회복지시설 관리안내는 보건복지부에서 매년 발행하는 지침으로, 사회복지시설의 효율적이고 투명한 운영을 위해 필요한 세부사항을 담고 있는 문서다. 이 지침은 사회복지시설을 관리하고 감독하는 지자체 공무원과 시설 종사자들이 업무를 처리할 때 참고하는 중요한 기준이 된다. 1. 인력 관리 및 경력 인정 기준 - 채용 절차 : 시설 종사자 및 시설장의 공개 채용 기...
한국고용장려금제도
정부가 특정 계층의 취업을 촉진하고 기업의 고용을 유도하기 위해 기업에 지급하는 지원금으로 이는 단순히 일자리를 늘리는 것을 넘어, 고용 시장에서 어려움을 겪는 취약 계층의 사회 참여를 확대하고 고용 안정성을 높이는 데 목적을 두고 있다. [주요 대상 및 종류] 고용장려금은 다양한 유형이 있으며, 주요 대상은 다음과 같다. 1. 장애인 고용장려금 장애인을 고...
한국남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'은 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하는 것을 목적으로 하는 법률이다. 이 법은 모성 보호, 성희롱 예방, 그리고 일·가정 양립을 위한 다양한 휴가 및 제도를 규정하고 있다. [주요 내용] - 남녀 고용 평등 : 근로자를 모집하거나 채용할 ...
한국법정의무교육
법정의무교육은 특정 법령에 따라 사업주가 근로자의 안전, 인권 및 권익 보호 등을 위해 매년 또는 정기적으로 실시해야 하는 교육을 말한다. 이 교육들은 하나의 법이 아니라 여러 법령에 근거하여 의무화되어 있으며, 각 교육의 시행 시기는 교육의 종류에 따라 다른다. 일반적으로 기업에서 필수적으로 실시해야 하는 교육은 흔히 5대 법정의무교육 또는 4대 법정의무...
한국
단체 (3)
고용24
고용24(Employment24)는 기존에 여러 사이트로 분산되어 있던 정부의 고용·노동 관련 온라인 서비스를 한곳에 모은 대한민국 대표 고용서비스 통합 플랫폼으로 구직자, 근로자, 기업(구인처) 모두가 필요한 고용서비스를 하나의 아이디로 편리하게 이용할 수 있도록 구축되었다.
잡코리아
잡코리아는 대한민국의 대표적인 온라인 구인구직 플랫폼입니다. 1998년에 웹사이트 서비스를 시작했으며, 구직자와 기업을 연결하는 다양한 서비스를 제공하고 있다. 주요 서비스는 다음과 같다. 1. 채용 정보 제공 : 기업의 채용 공고를 게시하고, 구직자가 직무, 지역, 산업 등 다양한 조건으로 검색할 수 있도록 한다. 2. 인재 검색 및 추천 : 기업이 원하는 인재를 ...
한국워크넷
고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 종합 고용 서비스 포털로 구직자와 구인 기업을 연결하고, 다양한 직업 정보를 제공하는 취업 역할을 한다. [주요 기능] - 일자리 정보 : 전국 각지의 채용 공고를 검색하고 온라인으로 지원할 수 있다. - 직업 심리 검사 : 자신의 흥미와 적성을 파악하는 직업 선호도 검사 등 다양한 심리 검사를 제공한다. - 직업 정보 및 훈...
한국용어사전 (14)
채용
사회복지기관이나 시설에서 필요한 인력을 모집하고 선발하는 과정으로 이는 기관의 전문성을 유지하고 서비스의 질을 높이는 중요한 행정 절차이다.
사회복지시설의 장부 및 서류
사회복지시설의 장부 및 서류(사회복지사업법 시행규칙 제25조)에 의거하여 사회복지시설은 투명한 운영을 위해 다음 서류를 비치해야 한다. [주요 내용] 1. 재산목록 : 시설이 소유한 모든 유형, 무형의 재산 목록이다. 2. 회원명부(해당하는 경우) : 법인의 구성원인 회원의 명단이다. 3 장부 종류 - 재산대장 : 시설의 모든 재산을 기록한 장부. - 수입·지출 장부 : ...
스태핑
스태핑은 사회복지기관이 서비스 제공이 어렵고 복잡한 문제를 가진 대상자를 다른 기관으로 전가하거나 배제하는 현상을 뜻한다.
인사
조직 구성원의 채용, 배치, 평가, 승진 등을 관리하는 일을 말한다.
사용자
사회복지학에서 사용자(User)는 사회복지 서비스나 프로그램을 직접 이용하는 사람으로 이는 주로 서비스의 주체인 클라이언트를 지칭하는 용어이다. / 또는 법인 및 시설 기관의 최고 결재권자이며 집단의 오너역할을 담당하는 사람으로 근로자를 채용하는 사람이기도 하다.
QnA (14)
사회복지사 채용 시 근로계약서 작성의 의무가 담긴 법령은?
사회복지사 채용 시 근로계약서 작성 의무를 명시한 주요 법령은 「근로기준법」이다. 1. 근로계약서 작성 의무 「근로기준법」 제17조(근로조건의 명시)는 사용자가 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 주요 근로조건을 명시하도록 규정하고 있다. 특히, 근로기준법 시행령 제8조에서는 이 근로조건을 명시한 서면을 근로자에게 교부해야 한...
한국보육교사 취업 방법은?
보육교사 자격증을 취득하면 주로 어린이집에 취업하게 되며, 그 외에도 다양한 보육 관련 시설에서 일할 수 있다. [보육교사 취업 방법] 1. 구인/구직 사이트 활용 : 일반적인 취업 사이트 외에도, 한국보육진흥원 보육통합정보시스템이나 어린이집 구인구직 사이트 등 보육교사 전문 구인 사이트를 이용하면 더 많은 정보를 얻을 수 있다. 2. 직접 지원 : 원하는 어린이...
사회복지 공무원 시험 준비는 어떻게 해야 하나요?
사회복지 공무원 시험은 사회복지 분야의 전문성을 바탕으로 공공 행정 업무를 수행하는 인력을 선발하는 시험으로 준비 과정은 크게 응시 자격 확인, 시험 과목 공부, 그리고 면접 준비로 나눌 수 있다. 1. 응시 자격 확인 가장 먼저 확인해야 할 것은 사회복지사 2급 이상 자격증을 소지해야 한다는 점이다. 자격증이 없다면 학점은행제 등을 통해 먼저 취득해야 한다. ...
사회복지 업무에 비해 인력이 부족해서 힘든 점이 많다고 하던데 사실인가요?
사회복지 현장에서 인력 부족 문제는 고질적이고 심각한 문제로 꾸준히 제기되고 있으며, 이는 사회복지사의 업무 과중으로 이어져 번아웃(burnout)의 주요 원인이 되기도 한다. 1. 인력 부족의 주요 원인 - 높은 이직률 : 낮은 급여, 열악한 근무 환경, 감정 노동과 폭력 노출 등으로 인해 이직률이 매우 높으며, 특히 경력자들이 계속해서 현장을 떠나면서 숙련된 인력이...
사회복지사 구인구직 정보 어디서 확인 할 수 있나요?
사회복지사 구인구직 정보를 찾아볼 수 있는 주요 사이트다. 1. 한국사회복지사협회 사회복지사 채용정보센터(Welfare Job) : 가장 대표적인 사이트로 전국의 사회복지 관련 기관 채용 정보를 한눈에 볼 수 있다. 기관에서 직접 채용 공고를 올리기 때문에 신뢰도가 높다. - 홈페이지 주소 : https://www.welfarejob.net 2. 워크넷(Worknet) : 고용노동부에서 운영하는 공...
한국