존 홀랜드
인물
존 홀랜드(John L. Holland, 1919~2008)는 20세기 직업 심리학 분야를 근본적으로 변화시킨 미국의 심리학자이자 사회학자이다. 그의 이론은 '직업 선택은 성격의 표현'이라는 단순하면서도 강력한 전제 위에 세워졌으며, 오늘날 전 세계 수많은 직업 상담 및 적성 검사의 기초가 되고 있다. 그는 주로 존스 홉킨스 대학교(Johns Hopkins University)에서 연구하며 활동했다. [ 홀랜드 육각형 모델 (RIASEC) 개발 : 직업 흥미도 검사] 홀랜드의 가장 기념비적인 업적은 개인의 성...
이론 (1)
직업심리학
직업심리학(Occupational/Vocational Psychology)은 개인의 심리적 특성(적성, 흥미, 성격 등)과 직업 간의 부합 정도를 연구하고, 직업 선택, 적응, 발달, 발달 단계별 과업을 지원하는 심리학의 한 분야입니다. 사회복지학에서는 자활 지원, 직업 재활, 고용 지원 서비스의 이론적 기반이 됩니다. 1. 자립·자활 및 직업 재활의 과학적 근거 장애인, 노인, 저소득층, 경력...
용어사전 (4)
직업
생계를 유지하기 위해 일정 기간 지속적으로 종사하는 일이며, 사회복지사, 요양보호사 등은 사회복지 분야의 전문 직업이다.
직업 흥미도 검사(RIASEC 기반)
RIASEC 기반 직업 흥미도 검사는 미국의 직업 심리학자인 '존 홀랜드(John Holland)'가 개발한 이론을 바탕으로 만들어진 검사로 이 검사의 핵심은 '사람들은 자신의 성격 유형과 유사한 환경의 직업을 선택하고 그곳에서 성공하며 만족한다'는 것이다. 1. RIASEC이란 무엇인가요? RIASEC은 직업 환경과 개인의 흥미를 6가지 유형으로 분류한 코드다. 검사를 통해 이 6가지...
진로 상담
학생이 자신의 적성과 흥미에 맞는 진로를 탐색하도록 돕는 상담이다.
진로 적성
진로 적성(Career Aptitude & Interest)은 개인이 가진 잠재적 능력(적성)과 좋아하는 활동(흥미), 가치관 등을 종합하여 가장 잘 수행하고 만족할 수 있는 직업적 방향을 찾는 과정이자 특성을 의미합니다. [핵심 개념 및 요소] 1. 흥미 (Interest) : 어떤 활동이나 분야에 대해 끌리고 즐거움을 느끼는 성향 (예: 홀랜드 RIASEC 검사) 2. 적성 (Aptitude) : 특정 분야의...
프로그램 (1)
홀랜드 직업흥미도 검사
사회복지 전문 검색 사이트 '웰페어치 포털 (Welfarechi)'에서 제공하는 ‘홀랜드 직업흥미도 검사(RIASEC)’ 온라인 프로그램 페이지입니다. [사용 방법] 1. 하단 '관련링크' 클릭 2. 별도 로그인이나 결제 없이 즉시 이용 가능 3. 유료 검사나 회원가입 절차 없이 웹 브라우저에서 바로 진단을 시작할 수 있어 접근성과 편의성이 매우 높음 4. 직관적이고 빠르게 결과 ...