성과주의 예산
용어사전예산관리 방식 종류 중 성과주의 예산은 예산을 편성할 때 '지출의 목적이나 대상'이 아니라 '정부나 기관이 달성하고자 하는 업무(성과)와 사업'을 기준으로 예산을 편성하고 통제하는 제도이다.
이론 (2)
ESG 평가가 기업가치에 미치는 영향에 대한 연구: 기업의 지배구조 특성을 중심으로
본 연구는 2011년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 국내 유가증권시장에 상장된 기업의 5,151개의풀링 표본을 이용하여 한국기업지배구조원(KCGS)에서 평가한 ESG 평가 등급을 사용, 가족기업과대규모기업집단(재벌)으로 구분되는 기업의 소유구조 특성이 ESG 평가에 어떠한 영향을 미치는지, ESG 평가수준과 기업의 소유구조 및 지배구조 특성이 기업가치에 어떠한 영향...
한국
회계연도 독립의 원칙
회계연도 독립의 원칙(Principle of Annual Independence of Budget)은 정부나 자치단체, 사회복지법인 및 시설의 재무관리에서 적용되는 가장 기본적이고 강력한 예산 원칙 중 하나입니다. 1. 정의 및 개념 '각 회계연도의 경비(지출)는 그 연도의 세입(수입)으로 충당하여야 하며, 서로 다른 회계연도의 세입·세출을 혼합하거나 소급하여 처리해서는 안 된다'는 원칙입니...
용어사전 (20)
성과주의예산제도
예산관리 방식 종류 중 성과주의예산제도는 예산을 편성할 때 사업의 목표와 성과를 중심으로 심의하는 방식으로 예산의 투입(Input)보다는 결과(Output)와 성과(Outcome)에 중점을 둔다. - 특징 : '얼마를 쓸 것인가'보다는 '무엇을 이루기 위해 얼마를 쓸 것인가'에 집중한다. - 장점 : 예산 집행의 투명성과 책임성을 높이고, 성과에 따라 예산을 탄력적으로 운영할 수 ...
승급
사회복지시설 종사자의 경력과 역량에 따라 상위 직급으로 이동하는 것을 의미한다. 이는 급여 인상과 더불어 전문성을 인정받고, 책임과 권한이 확대되는 것을 뜻한다. 승급은 일반적으로 호봉 승급과 직위 승급으로 나눌 수 있으며, 각 시설의 규정에 따라 기준과 절차가 다를 수 있다.
승낙
상대방의 제안이나 부탁을 들어주는 것이다.
승낙서
승낙하는 내용을 담아 작성한 문서를 말한다.
승인
제출된 안건이나 서류를 인정하고 허가하는 것을 의미한다. 사회복지에서는 복지 급여 신청, 사업 계획 등이 공식적으로 승인되는 것을 말한다.