존 홀랜드
인물
존 홀랜드(John L. Holland, 1919~2008)는 20세기 직업 심리학 분야를 근본적으로 변화시킨 미국의 심리학자이자 사회학자이다. 그의 이론은 '직업 선택은 성격의 표현'이라는 단순하면서도 강력한 전제 위에 세워졌으며, 오늘날 전 세계 수많은 직업 상담 및 적성 검사의 기초가 되고 있다. 그는 주로 존스 홉킨스 대학교(Johns Hopkins University)에서 연구하며 활동했다. [ 홀랜드 육각형 모델 (RIASEC) 개발 : 직업 흥미도 검사] 홀랜드의 가장 기념비적인 업적은 개인의 성...
이론 (1)
직업심리학
직업심리학(Occupational/Vocational Psychology)은 개인의 심리적 특성(적성, 흥미, 성격 등)과 직업 간의 부합 정도를 연구하고, 직업 선택, 적응, 발달, 발달 단계별 과업을 지원하는 심리학의 한 분야입니다. 사회복지학에서는 자활 지원, 직업 재활, 고용 지원 서비스의 이론적 기반이 됩니다. 1. 자립·자활 및 직업 재활의 과학적 근거 장애인, 노인, 저소득층, 경력...
용어사전 (1)
직업 흥미도 검사(RIASEC 기반)
RIASEC 기반 직업 흥미도 검사는 미국의 직업 심리학자인 '존 홀랜드(John Holland)'가 개발한 이론을 바탕으로 만들어진 검사로 이 검사의 핵심은 '사람들은 자신의 성격 유형과 유사한 환경의 직업을 선택하고 그곳에서 성공하며 만족한다'는 것이다. 1. RIASEC이란 무엇인가요? RIASEC은 직업 환경과 개인의 흥미를 6가지 유형으로 분류한 코드다. 검사를 통해 이 6가지...
프로그램 (1)
홀랜드 직업흥미도 검사
사회복지 전문 검색 사이트 '웰페어치 포털 (Welfarechi)'에서 제공하는 ‘홀랜드 직업흥미도 검사(RIASEC)’ 온라인 프로그램 페이지입니다. [사용 방법] 1. 하단 '관련링크' 클릭 2. 별도 로그인이나 결제 없이 즉시 이용 가능 3. 유료 검사나 회원가입 절차 없이 웹 브라우저에서 바로 진단을 시작할 수 있어 접근성과 편의성이 매우 높음 4. 직관적이고 빠르게 결과 ...