이론 (2)
5단계 사다리 모델
브루스 터크만의 ‘팀 발달 5단계 사다리 모델’은 팀이 처음 만나 해체될 때까지 겪는 심리적·행동적 변화를 현미경처럼 들여다볼 수 있는 프레임워크입니다. 이 모델의 핵심은 "모든 팀은 갈등(Storming)과 혼란을 거쳐야만 비로소 진짜 성과(Performing)를 낼 수 있다"는 점입니다. [터크만의 5단계 사다리 이론] [테이블 시작] [t]단계[c] | 특징[c] | 리더의 역할[c] 1...
죽음을 수용하는 5단계
1969년 스위스 출신의 정신과 의사 엘리자베스 퀴블러 로스(Elisabeth Kübler-Ross)가 그녀의 저서 《죽음과 죽어감(On Death and Dying)》에서 처음 제시했으며, 그녀의 이름을 따서 ‘퀴블러 로스 모델’이라고도 부릅니다. 각 단계는 앞 글자를 따서 흔히 부-분-타-우-수로 외우기도 합니다. 1. 부정 자신에게 닥친 현실을 믿지 않고 외면하려는 단계입니다. 정신적 충격...
