용어사전 (5)
다수결
민주적 의사결정의 기본 원칙으로, 더 많은 사람이 찬성하는 안으로 결정을 내리는 방식입니다. 다만, 사회복지학에서는 다수결 과정에서 소수자나 취약계층의 의견이 묵살되지 않도록 보호하는 보완 장치를 중요하게 생각합니다.
선출
민주적인 절차를 통해 특정 대표자나 직책을 뽑는 것을 의미하며, 사회복지기관의 이사회나 협회의 임원을 선출하는 과정이 여기에 해당한다.
참여적 리더십
참여적 리더십은 리더가 의사결정 과정에 부하 직원을 적극적으로 참여시키는 유형이다. 리더와 부하 직원 간의 활발한 의사소통을 통해 집단 지식을 활용하고, 부하 직원의 참여 동기와 만족도를 높인다. 이는 복잡한 문제를 해결하거나 창의성이 요구될 때 효과적이다.
회의
특정 안건에 대해 여럿이 모여 의논하는 자리를 말한다.
조직 분권화
조직 분권화(Decentralization)는 조직의 최고 관리자층에 집중되어 있던 의사결정 권한과 책임을 하부 조직이나 현장 실무자에게 대폭 위임하는 조직 설계 방식을 뜻합니다. 조직이 거대해지고 다루는 업무가 복잡해지면서, 최고 관리자 혼자 모든 것을 결정하기 어려워질 때 도입되는 핵심 구조적 전략입니다. 1. 분권화의 핵심 특징 1) 권한의 하부 이양 : 일선 사회복...
QnA (1)
지역사회복지에서 말하는 대표적인 지역모델은 무엇이 있나요?
사회복지학에서 말하는 '지역모델(지역사회복지 실천모델 등)'은 지역사회의 문제를 해결하고 주민의 복리 증진을 도모하기 위해 개입하는 방식을 분류한 이론입니다. 학계에서는 로스만(Rothman)의 3가지 모델이 가장 대표적으로 활용됩니다. 1. 지역사회개발 모델 1) 지역사회 주민 스스로 문제를 인식하고 참여하여, 자조(Self-help)와 협동을 통해 해결 역량을 키우는...