근태 관리
용어사전근태 관리는 임직원의 출퇴근 시간, 근무 형태, 휴가 및 연장·야간·휴일 근로 등을 효율적이고 체계적으로 관리하는 프로세스입니다. 1. 근태 관리의 핵심 기능 1) 출퇴근 기록 및 관리 : GPS, Wi-Fi, QR코드, 모바일 앱, 지문 인식 등을 활용한 정확한 출퇴근 타임스탬프 기록 2) 근무 형태 관리 : 시차출퇴근제, 탄력근무제, 재택근무, 선택적 근로시간제 등 다양한 유연근무제 지원 3) 휴가 및 연차 관리 : 연차 생성·차감 자동화, 휴가 신청 및 승인 프로세스(전자결재), ...
용어사전 (4)
소정근로시간
사회복지시설에서 '소정근로시간'은 근로자와 시설(사용자)이 근로계약 체결 시 정한 주 40시간/일 8시간 이내의 정시 근무시간을 의미합니다. 교대근무나 시차출퇴근제가 빈번한 사회복지 현장에서는 소정근로시간이 주휴수당, 연차유급휴가 수당, 시간외근무수당(연장/야간/휴일) 발생 여부를 판단하는 기준점이자 통상임금 산정의 분모(월 소정근로시간 209시간 등)가 되...
조퇴
사회복지시설에서 '조퇴'는 종사자가 정해진 퇴근 시각보다 먼저 업무를 마치고 사업장을 나가는 것을 의미합니다. 특히 24시간 생활시설(원원, 요양시설 등)이나 이용시설(복지관, 주간보호 등)을 운영하는 사회복지 현장 특성상, 단 1명의 조퇴 발생도 교대근무 차질, 클라이언트(이용자) 돌봄 공백, 긴급 상황 대응력 저하로 직접 이어집니다. 따라서 시설장 및 관리자는...
지각
사회복지시설 및 일반 사업장에서 '지각'은 취업규칙이나 근무표에 지정된 출근 시각(정시)까지 실제 근로 제공 준비를 마치지 못하고 늦게 출근한 상태를 의미합니다.
휴게시간
사회복지시설에서 '휴게시간'은 근로자가 사용자의 지휘·감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간(근로기준법 제54조)을 의미합니다. 하지만 생활시설, 주간보호, 생활관 등 24시간 교대근무나 상시 돌봄이 이뤄지는 사회복지 현장 특성상, 휴게시간 중에도 "응급 상황 대응", "호출 대기", "이용자 돌봄"이 발생하기 쉬워 실제 휴게시간인지, 아니면 수당 지...