상세 설명
콤튼과 갤러웨이의 6체계 모델은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 해결하는 과정에서 개입해야 할 다양한 체계들을 명확히 구분한 개념적 틀이다. 이 모델은 사회복지사가 어떤 역할을 수행하고, 누구와 상호작용하며, 어떤 관계를 맺는지 이해하는 데 도움을 준다.
[주요 내용]
1. 변화 매개 체계(Change Agent System)
사회복지사 또는 사회복지 기관을 의미합니다. 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 개입하는 주체이다.
2. 클라이언트 체계(Client System)
사회복지사의 도움을 필요로 하고, 도움을 받기 위해 찾아온 개인, 가족, 집단, 지역사회 등을 말한다.
3. 표적 체계(Target System)
변화가 필요한 대상입니다. 클라이언트가 아닌 다른 사람이나 체계가 될 수도 있다. 예를 들어, 청소년 비행 문제를 해결하기 위해 부모의 양육 태도를 변화시켜야 한다면, '부모'가 표적 체계가 된다.
4. 행동 체계(Action System)
사회복지사가 변화를 달성하기 위해 함께 일하는 모든 사람이나 기관을 의미한다. 클라이언트, 동료 사회복지사, 자원봉사자, 기타 전문가 등이 포함된다.
5. 전문적 체계(Professional System)
사회복지사를 교육하고 훈련하며, 전문직의 정체성을 유지하게 하는 체계로 사회복지학과, 사회복지사협회, 학회 등이 여기에 속한다.
6. 문제 정의 체계(Problem-Defining System)
클라이언트의 문제를 정의하고 규정하는 사람 또는 기관으로 때로는 클라이언트 자신이, 때로는 가족, 학교, 법원 등 외부 기관이 될 수 있다.