사회복지 조직 내에서 권한, 책임, 의사소통, 자원 배분 등을 규정하는 체계를 의미하며 이는 조직의 목표 달성과 서비스 제공의 효율성을 위해 설계되며, 공식 조직과 비공식 조직으로 구분될 수 있다. 공식 조직은 계층제, 명령 통일, 통솔 범위, 분업과 전문화, 조정, 부문화 등의 원리에 따라 운영되며 비공식 조직은 공식 조직 내에서 자연스럽게 형성되는 소규모 집단으로, 공식 조직의 목표 달성에 영향을 줄 수 있다.
📝 '조직구조' 관련 기출문제 도전!
2023년도사회복지행정론
Q. 조직구조에 관한 설명으로 옳은 것은?
2025년도사회복지행정론
Q. 다음에서 설명하는 조직구조는?
○ 특정 사업이나 활동수행을 위해 기존 부서에서 인력을 파견하여 구성함
○ 조직구성원의 역량을 최대한 활용할 수 있음
○ 임시적으로 활동하고 과업이 종료되면 해체됨