상세 설명
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장애인 근로작업장은 직업 능력은 있으나 일반 노동 시장에 취업하기 어려운 장애인에게 정당한 임금을 지급하며 안정적인 일자리를 지속적으로 제공하고, 생산 활동을 통해 경제적 자립을 도모하는 장애인 직업재활시설입니다.
보호작업장이 '훈련과 기초 작업'에 중점을 둔다면, 근로작업장은 '생산성과 정규 고용(임금 지급)'에 주된 목적을 두는 근로 중심의 시설입니다.
1. 주요 기능 및 서비스
1) 안정적인 일자리 및 최저임금 보장
근로계약을 체결한 장애인 근로자에게 최저임금 이상(또는 정당한 노동 대가)의 임금을 지급하여 안정적인 소득을 보장합니다.
2) 전문 제품 생산 및 마케팅
제과제빵, 인쇄, 사무용품, 유니폼 제작, LED 조명, 판촉물 등 시장 경쟁력을 갖춘 자체 제품 생산라인을 운영합니다.
3) 직무 능력 향상 및 작업 환경 개선
지속적인 작업 기술 교육과 맞춤형 보조공학기기 배치를 통해 근로자의 생산성과 안전성을 높입니다.
4) 일반 기업체 전이(Transition) 지원
축적된 직무 역량을 바탕으로 일반 사업장의 경쟁 고용으로 이전할 수 있도록 취업 알선 및 적응을 지원합니다.
2. 주요 특성 및 운영 체계
| 구분 | 주요 내용 |
|---|
| 이용 대상 | 일정한 작업 능력을 갖추었으나 경쟁 노동 시장 취업이 어려운 장애인 |
| 근로 조건 | 근로기준법상 근로자 지위 인정 (4대 보험 가입 및 최저임금 이상 지급 원칙) |
| 핵심 목적 | 장애인의 지속 가능한 소득 창출, 정규 고용 유지, 경제적 자립 실현 |
3. 현장의 주요 이슈 및 발전 과제
- 중증장애인 생산품 우선구매제도 활성화 : 공공기관의 구매 확대를 통한 매출 증대 및 장애인 근로자 고용 확대
- 시장 경쟁력 및 직무 개발 : 자동화·디지털화에 대응하는 고부가가치 직무 및 신규 생산 품목 발굴
- 경영 전문성 강화 : 복지 전문가와 경영/생산 관리 전문가의 협업을 통한 시설 운영의 자립도 향상
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