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임파워먼트
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👁 31회
임파워먼트(Empowerment)란 사회복지에서 클라이언트가 자신의 삶을 스스로 통제하고 변화시킬 수 있도록 ‘힘(권한, 능력, 자원)’을 키워주는 과정을 말한다. 또한 개인이나 집단이 자신의 문제를 인식하고, 자원에 접근하며, 의사결정에 참여함으로써 자신과 환경을 변화시킬 수 있도록 역량을 강화하는 과정이다.
[핵심 요소]
1. 자기결정(Self-determination) : 클라이언트 스스로 선택하고 결정함
2. 참여(Participation) : 문제 해결 과정에 적극적으로 참여
3. 강점관점(Strengths-based approach) : 문제보다 잠재력과 가능성에 초점
4. 협력적 관계(Collaborative relationship) : 사회복지사와 클라이언트는 수평적 동반자
📝 '임파워먼트' 관련 기출문제 도전!
2024년도
사회복지실천론
Q.
임파워먼트 모델에 관한 설명으로 옳은 것은?
1) 병리적 관점에 기초를 둔다.
2) 어떤 경우에도 환경의 변화를 추구하지 않는다.
3) 클라이언트의 적극적인 참여를 강조한다.
4) 전문성을 기반으로 사회복지사는 클라이언트를 통제한다.
5) 클라이언트에 대한 정확한 진단을 최우선으로 한다.
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2025년도
사회복지실천론
Q.
임파워먼트 모델에서 클라이언트와 사회복지사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1) 클라이언트가 원하는 변화를 위해 양자 간 협력적 관계를 형성한다.
2) 클라이언트를 서비스에 대한 권리를 가진 소비자로 본다.
3) 클라이언트를 경험과 역량을 가진 원조과정의 파트너로 본다.
4) 클라이언트의 참여를 중시하고 자기결정권을 강조한다.
5) 사회복지사는 치료자이고, 클라이언트는 서비스의 수동적 수혜자로 여긴다.
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