사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 모든 금품으로 「근로기준법」 제2조에 따르면, 임금은 사용자가 근로의 대가로 지급하는 일체의 금품을 의미하며, 기본급, 각종 수당(직책수당, 가족수당 등), 상여금 등이 포함된다. 임금의 지급은 근로자의 생활을 보장하는 중요한 요소이며, 법적으로 보호받는 권리다.
📝 '임금' 관련 기출문제 도전!
2026년도사회복지조사론
Q. 다음 사례에 나타난 ( ㄱ )～( ㄷ )의 척도유형을 옳게 짝지은 것은?
연구자 A는 사회복지직 종사자들의 임금수준( ㄱ )이 성별( ㄴ )과 교육수준( ㄷ )에따라 어떻게 다른지를 알아보고자 하였다. 이를 위해 임금수준은 직전 3개월 평균급여로, 성별은 남여에게 각각 1과 2를 부여하고, 교육수준은 무학, 초등학교 졸업,
중학교 졸업, 고등학교 졸업, 대학교 졸업 이상으로 각각 1～5를 부여한 후 분석에활용하였다.
2023년도사회복지조사론
Q. 다음 연구과제의 변수들을 측정할 때 ㄱ～ㄹ의 척도유형을 바르게 짝지은 것은?
장애인의 성별( ㄱ )과 임금수준의 관계를 정확하게 파악하기 위해서는 장애유형( ㄴ ), 거주지역( ㄷ ), 직업종류( ㄹ )와 같은 변수들의 영향력을 적절히 통제해야 한다.
💬 의견 나누기 (0)