실현 가능성 | 사회복지사 1급·학자·이론·정책 정보

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실현 가능성(Feasibility)은 어떤 정책, 계획, 사업, 아이디어가 실제로 집행되고 목표한 결과를 달성할 수 있는 지의 현실적 타당성과 수행 가능 정도를 의미합니다.

사회복지학에서는 사회복지정책론(정책 대안의 평가 및 선택) 및 사회복지 행정론(기획 및 프로그램 개발)의 핵심 평가 기준으로 다루어집니다. 아무리 이상적이고 인도적인 복지 정책이라도 실현 가능성이 없으면 단순한 선언에 그치게 됩니다.

1. 정책 대안 평가에서의 4대 실현 가능성 차원

사회복지 정책 분석가들은 대안을 비교·선택할 때 다음 네 가지 차원의 실현 가능성을 엄밀하게 심사합니다.

차원	주요 내용 및 핵심 질문	사회복지 적용
1. 경제적·재정적 실현 가능성	예산이 충분한가? 지속 가능한 재원 조달 방안이 있는가?	전국민 기본소득 도입 시 막대한 국가 재정 부담을 감당할 수 있는가?
2. 정치적 실현 가능성	이해관계자(정당, 시민단체, 국민)의 지지와 합의를 이끌어낼 수 있는가?	기존 기득권층의 반발을 넘어 건강보험 보장성 강화 법안을 통과시킬 수 있는가?
3. 행정적·기술적 실현 가능성	집행 기관의 인력, 조직, 기술, 전달체계가 이를 소화할 수 있는가?	신종 복지 서비스 도입 시 담당 공무원과 전산 시스템이 원활히 작동하는가?
4. 윤리적·법적 실현 가능성	헌법 및 상위 법령에 위배되지 않는가? 사회적 윤리 기준에 부합하는가?	선별적 복지 대상자 선정 과정에서 인권 침해나 불합리한 차별 요소는 없는가?

2. 사회복지 기획 및 프로그램 개발에서의 의의

1) 목표와 자원의 균형 맞추기

현장 복지 기관에서 새로운 프로그램을 기획할 때, 이상적인 목표(효과성)에만 사로잡히지 않고 기관의 예산, 인력, 공간 등 현실적 제약(효율성)을 고려하여 달성 가능한 목표를 설정합니다.

2) 타당성 조사(Feasibility Study)의 선행

대규모 복지 시설 건립이나 신규 바우처 사업 론칭 전, 사전 타당성 조사를 통해 리스크를 최소화하고 실패 확률을 줄입니다.

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