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서비스 종결 용어사전

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서비스 종결(Termination of Services)은 사회복지실천 과정에서 클라이언트에게 제공되던 일련의 전문적 개입과 서비스 제공이 목적 달성, 계약 기간 만료, 혹은 기타 사유로 인해 공식적으로 마무리되는 단계 및 상태를 의미합니다.
단순한 '관계의 끊어짐'이 아니라, 그동안 이뤄낸 성과를 확인·정착시키고 클라이언트가 스스로 삶을 주도할 수 있도록 자립을 최종 확인하는 치료적 과정의 완성입니다.
1. 서비스 종결의 핵심 의의
1) 클라이언트의 자율성 및 자립성 확립 : 사회복지사에 대한 의존 상태에서 벗어나 지지체계 및 지역사회 자원을 활용해 스스로 문제를 해결하도록 돕습니다.
2) 실천 성과 및 개입 효과성 평가 : 초기에 수립한 목표가 얼마나 달성되었는지 양적·질적으로 측정하여 개입의 유효성을 최종 검증합니다.
3) 한정된 자원의 효율적 재배분 : 기관 입장에서 서비스를 성공적으로 종결함으로써 새로운 도움이 필요한 타 클라이언트에게 서비스 자원을 배분할 수 있는 여력을 확보합니다.
2. 서비스 종결의 원인 및 사유
구분주요 원인 및 특징
목표 달성에 의한 종결설정한 표적문제가 해소되고 목표가 달성되어 이루어지는 가장 바람직한 종결
시간/계약 경과에 의한 종결과제중심모델 등 단기 개입 모델에서 사전에 약정한 기간이 완료되어 이루어지는 종결
클라이언트 사정에 의한 종결클라이언트의 이사, 취업, 거부, 자발적 중도 탈락(Drop-out) 등으로 인한 종결
사회복지사 사정에 의한 종결담당 사회복지사의 이직, 퇴사, 병가 등으로 인해 발생하는 종결 (사전 안내 필수)
기관 한계에 의한 종결/의뢰클라이언트의 욕구가 기관의 기능이나 서비스 범위를 벗어나 타 기관으로 연계하는 종결
3. 서비스 종결 시 사회복지사의 주요 과업
1) 적절한 종결 시기 예고 : 종결 최소 수 주 전부터 시점을 명확히 안내하여 정서적 준비를 시킵니다.
2) 종결에 따른 정서적 반응 다루기 : 의존성, 분리불안, 거부, 분노, 슬픔 등 클라이언트가 느낄 수 있는 복합적 감정을 표출하도록 돕고 수용합니다.
3) 성과 평가 및 변화의 정착 : 그동안의 성장 과정을 돌아보고, 획득한 기술과 자원을 사회복지사 없이도 계속 활용할 수 있도록 '일반화(Generalization)'합니다.
4) 사후관리(Follow-up) 및 점검 계획 : 종결 후 일정 기간(예: 1개월, 3개월, 6개월 뒤) 동안 변화가 잘 유지되고 있는지 점검할 계획을 세웁니다.

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