마이클 젠슨(Michael C. Jensen, 1939~2024)은 미국의 경제학자이자 재무학자로, 기업 재무 및 조직 경제학 분야에서 세계적인 명성을 떨친 거장입니다. 특히 하버드 대학교 경영대학원 교수 등으로 재직하며 현대 기업 지배구조와 조직 관리 이론에 지대한 영향을 남겼습니다.
1. 핵심 기여
1) 윌리엄 메클링과의 공동 연구 (1976년)
젠슨은 메클링과 함께 발표한 논문을 통해 기업의 소유와 경영이 분리될 때 발생하는 이해 상충 문제를 경제학적으로 체계화했습니다 (대리인 이론(Agency Theory)과 대리인 비용).
2) 대리인 비용(Agency Costs) 개념 정립
주주(소유주)와 경영자(대리인) 간의 목표가 다르고 정보가 불완전할 때 발생하는 감시 비용, 확약 비용, 그리고 잔여 손실을 통틀어 '대리인 비용'으로 정의하고, 이를 최소화하기 위한 지배구조와 인센티브 설계의 중요성을 강조했습니다.
2. 사회복지학 및 행정학적 의의
기업 재무학에서 출발한 젠슨의 이론은 이후 공공행정학과 사회복지 행정학에 폭넓게 수용되었습니다. 정부(주인)가 민간 복지 기관(대리인)에 예산을 위탁하거나 사업을 맡길 때 발생하는 도덕적 해이와 정보 비대칭성을 설명하고, 투명한 회계 감사 및 성과 중심 관리 제도를 설계하는 이론적 뼈대를 제공했습니다.
🔒 댓글을 작성하려면 복지학개론 포럼 로그인이 필요합니다.
로그인 하러가기